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Kaufmännische:r Angestellte:r
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Die Vergütung steht aus meiner Sicht insbesondere für langjährige Mitarbeitende in Führungspositionen in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung, dem gestiegenen Arbeitsumfang und der jeweiligen Führungsstufe. Während das Arbeitsumfeld und die damit verbundenen Anforderungen kontinuierlich und teilweise rapide wachsen, scheint sich die Entwicklung der Gehälter daran nicht entsprechend anzupassen.
Darüber hinaus werden Mitarbeitenden teilweise attraktive Führungspositionen und Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, obwohl in den entsprechenden Bereichen offenbar kein tatsächlicher Bedarf beziehungsweise keine konkrete Stelle vorhanden ist. Nach teilweise längeren Phasen ohne konkrete Perspektive wird dann erneut überlegt, wie man die Mitarbeitenden weiterhin an das Unternehmen binden kann. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende eher hingehalten und vertröstet werden, anstatt ihnen frühzeitig eine klare und verlässliche Perspektive aufzuzeigen.
Auch im Bereich der Zusatzleistungen gibt es aus meiner Sicht nur wenige wirkliche Benefits. Abgesehen von gelegentlichen Angeboten wie beispielsweise einem Obstkorb sind kaum nennenswerte zusätzliche Leistungen