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Mertens Haustechnik als Arbeitgeber
Mertens
Haustechnik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chef arbeiten auf Augenhöhe und man kann jederzeit mit Ihnen sprechen.
Wenn man Werkzeug etc braucht ist das kein Problem
Man kann selber auch mitarbeiten
-Gutes verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- offenes Ohr bei privaten Anliegen.
- flexible Arbeitszeit nach Absprache.
Man ist nicht nur eine Personalnummer , sondern ein Mitglied der Truppe und deine Meinung findet Gehör.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bessere Abläufe auf Baustellen, ggf. Planungen optimieren.
Das die Fahrzeit nicht Arbeitzeit ist
Keine Azubiroller
An der Wertschätzung der Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden und der Ausbildung ist auch noch Luft nach oben.
Es gibt keine schlechten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag betrifft die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden. Hier wäre es aus meiner Sicht wichtig, transparenter und klarer zu kommunizieren, insbesondere dann, wenn Entscheidungen getroffen wurden, die sich im Nachhinein möglicherweise als nicht richtig oder zielführend herausstellen. Dazu gehört auch, zu eigenen Fehlern zu stehen, diese offen anzusprechen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Eine solche offene und ehrliche Kommunikation würde aus meiner Sicht wesentlich dazu beitragen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb der Belegschaft zu stärken.
Darüber hinaus sollten ...
Azubis besser fördern.
Ausrüstung der Bullis verbessern
Gleiche Zeiten bein Arbeitsbeginn
Teilweise ältere Werkzeuge welche mal getauscht werden müssten
-Tägliche Überprüfung der Materialien im Lager.
- Stempeluhr
- sinnvollere zuteileung der Auszubildenden.
- bessere Betreuung der Monteure auf den Baustellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mertens Haustechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fachliche Kommunikation super
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mertens Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mertens Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mertens Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mertens Haustechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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Kultur
Mertens Haustechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mertens Haustechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk