18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mertens Haustechnik Bewertungen
Mertens
Haustechnik
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo ist die Attraktivität als Arbeitgeber geblieben?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mertens Haustechnik GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag betrifft die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitenden. Hier wäre es aus meiner Sicht wichtig, transparenter und klarer zu kommunizieren, insbesondere dann, wenn Entscheidungen getroffen wurden, die sich im Nachhinein möglicherweise als nicht richtig oder zielführend herausstellen. Dazu gehört auch, zu eigenen Fehlern zu stehen, diese offen anzusprechen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Eine solche offene und ehrliche Kommunikation würde aus meiner Sicht wesentlich dazu beitragen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb der Belegschaft zu stärken.
Darüber hinaus sollten die Führungskompetenzen und der Einsatz der Mitarbeitenden stärker wertgeschätzt und entsprechend honoriert werden. Wer Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende führt und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt, sollte dies auch in einer angemessenen und leistungsgerechten Vergütung wiederfinden. Eine entsprechende Wertschätzung – sowohl auf persönlicher als auch auf finanzieller Ebene – wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt, um engagierte Mitarbeitende langfristig zu halten und zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den vergangenen Jahren deutlich gelitten. Insbesondere durch den starken Personalwechsel ist der frühere Kollegenzusammenhalt zunehmend verloren gegangen. Dadurch entsteht immer mehr der Eindruck, dass jeder überwiegend sein eigenes Ding macht – oder Aufgaben teilweise gar nicht wahrgenommen werden. Gleichzeitig wird die Arbeitszeit aus meiner Sicht teilweise für private Angelegenheiten genutzt, während in bestimmten Kreisen sehr viel Zeit mit privaten Gesprächen verbracht wird.
Auch das Verhalten einiger Vorgesetzter ist aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterführung besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf. Einige Personen aus der Führungsebene sollten ihre Art der Kommunikation und ihren Umgang mit den Mitarbeitenden kritisch hinterfragen und gegebenenfalls entsprechende Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung besuchen. Ein dauerhaft genervter, schroffer oder unangemessen rauer Ton trägt nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und ist auch keine Grundlage für konstruktive Gespräche. Führung sollte vielmehr von Respekt, Wertschätzung und einer angemessenen Kommunikation geprägt sein.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht aus meiner Sicht insbesondere für langjährige Mitarbeitende in Führungspositionen in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung, dem gestiegenen Arbeitsumfang und der jeweiligen Führungsstufe. Während das Arbeitsumfeld und die damit verbundenen Anforderungen kontinuierlich und teilweise rapide wachsen, scheint sich die Entwicklung der Gehälter daran nicht entsprechend anzupassen.
Darüber hinaus werden Mitarbeitenden teilweise attraktive Führungspositionen und Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, obwohl in den entsprechenden Bereichen offenbar kein tatsächlicher Bedarf beziehungsweise keine konkrete Stelle vorhanden ist. Nach teilweise längeren Phasen ohne konkrete Perspektive wird dann erneut überlegt, wie man die Mitarbeitenden weiterhin an das Unternehmen binden kann. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende eher hingehalten und vertröstet werden, anstatt ihnen frühzeitig eine klare und verlässliche Perspektive aufzuzeigen.
Auch im Bereich der Zusatzleistungen gibt es aus meiner Sicht nur wenige wirkliche Benefits. Abgesehen von gelegentlichen Angeboten wie beispielsweise einem Obstkorb sind kaum nennenswerte zusätzliche Leistungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Summe bin ich meinem Job super zufrieden, hier und da können noch Sachen verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mertens Haustechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chef arbeiten auf Augenhöhe und man kann jederzeit mit Ihnen sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Abläufe auf Baustellen, ggf. Planungen optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ältere Werkzeuge welche mal getauscht werden müssten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nette Firma, gute Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Mertens Haustechnik GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selber auch mitarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Azubiroller
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Zeiten bein Arbeitsbeginn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gibt bestimmt schlechtere Arbeitgeber und solche die verstanden haben das wir uns zu einer Arbeitnehmergesellschaft..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens Haustechnik gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Werkzeug etc braucht ist das kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Fahrzeit nicht Arbeitzeit ist
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser fördern.
Ausrüstung der Bullis verbessern
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeschenke wäre schön
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mertens Haustechnik GmbH Kompetent / Erfahren / Freundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens Haustechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und hilfsbereit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine schlechten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitsstrukturen verfeinern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nicht besser, ein Arbeitgeber der hält was er verspricht. Vom ersten Tag an ein Mitglied der Mertens Truppe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mertens Haustechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Personalnummer , sondern ein Mitglied der Truppe und deine Meinung findet Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mertens ist ein großes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens Haustechnik gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Wertschätzung der Mitarbeiter könnte noch gearbeitet werden und der Ausbildung ist auch noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Gewinnbeteiligungen, öfter ein gutes Wort oder Lob wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Hier und da wäre ein Lob schön
Work-Life-Balance
Das passt schon
Gehalt/Benefits
Etwas besser als mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Fachliche Kommunikation super
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt glaube ich schon. Gefördert?
Vorgesetztenverhalten
Mehr Einbeziehung und Absprache wären toll
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben / Werkzeug und Maschinen
Kommunikation
Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Täglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitgeber, offen für Neues, kümmern sich im Ganzen um seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mertens Haustechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Türen in den Geschäftsführer Büros immer offen sind und man über alles sprechen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsvorschläge
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker bei Mertens Haustechnik absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Stempeluhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mertens Haustechnik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gutes verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- offenes Ohr bei privaten Anliegen.
- flexible Arbeitszeit nach Absprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-Tägliche Überprüfung der Materialien im Lager.
- Stempeluhr
- sinnvollere zuteileung der Auszubildenden.
- bessere Betreuung der Monteure auf den Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mertens Haustechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mertens Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mertens Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.