Mesalvo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein erstes Kennenlerngespräch mit dem Recruiter. Mal davon abgesehen, dass er zu spät war, würde mir dauernd ins Wort gefallen. Ich konnte nicht in Ruhe zu ende reden. Er hatte einen sehr schlechten Empfang (online) sodass das Gespräch sehr anstrengend wurde. Mir wurde gesagt ich hätte bis spätestens Freitag eine Rückmeldung. Diese habe ich bis heute nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerber nur einlädt weil man das Profil interessant findet und mal mit ihnen darüber quatschen möchte sollte man das vorab offen kommunizieren. Dann kann der Bewerber nämlich selbst entscheiden, ob er das auch möchte.

Der Recruiter wusste vorab schon, dass ich für die Stelle nicht in Frage komme. Trotzdem wurde ich eingeladen, habe mir dafür extra frei genommen, mich auf das Gespräch vorbereitet. Das ist als Bewerber super ärgerlich.

Gleichzeitig war die Stellenanzeige sehr dürftig formuliert und für mich nicht klar, dass ich nicht die nötigen Qualifikationen habe. Das sollte man etwas spezifischer gestalten.

Über die Stelle selbst oder das Unternehmen durfte ich dann auch gar nichts erfahren, weil ich ja sowieso nicht in Frage komme. Mich konnte der Recruiter aber ausquetschen.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber nimmt Man sich viel Zeit um seine Bewerbungsmappen anzupassen. Da erwartet Man von einem Unternehmen mind. eine Rückmeldung innerhalb 14 Tage. Nach mehr als 1 Monat immer noch kein Feedback wirkt unprofessional

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu meckern - sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Alle Beteiligten wahnsinnig sympathisch und ein wunderbar direkter Inhouse-Recruiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Mesalvo war sehr wertschätzend gestaltet. Besonders hervorheben möchte ich HR: selbst bei einer Absage hat er sich nicht nur per E-Mail, sondern auch telefonisch gemeldet. Diese persönliche Art der Kommunikation ist heute selten geworden und zeigt, dass Wertschätzung und Transparenz hier ernst genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Reaktionszeit auf die Bewerbung und nach dem Erst-Gespräch, wertschätzender Kontakt per Mail, Termin kann nach Einladung online einfach "gebucht" werden, angenehmes und offenes Gespräch - kann ich mir gut als Arbeitgeber vorstellen.

Bewerbungsfragen

Im Vorstellungsgespräch wurden mir keine inhaltlichen Fragen gestellt. Stattdessen wurde mehrfach betont, dass ich zu viel Berufserfahrung mitbringe – obwohl ich bislang noch nie als Sales Manager gearbeitet habe. Zudem wurde erwähnt, dass man eher jemanden suche, der erst vor Kurzem das Studium abgeschlossen hat. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass weniger meine Qualifikationen im Fokus standen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge – der erste Eindruck war sehr stimmig und professionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte innerhalb von 4 Wochen 3 Gespräche. Das ging insgesamt sehr schnell, wobei die Zeiten zwischen den Gesprächen immer länger wurden. Das hat bei mir insgesamt die Erwartungshaltung geschaffen hier wird schnell gehandelt und entschieden.

Schade fand ich, dass ich bei allen 3 Gesprächen gefragt wurde warum ich wechseln möchte und das nicht mit ins nächste Gespräch getragen wurde.
(1. Gespräch mit den Recruiter online, 2. Gespräch mit Fachabteilung online, 3. Gespräch mit Fachabteilung vor Ort) Mit wurde auch ein Probearbeiten nach Bedarf angeboten.
Es wurde auch abgefragt, wie ich mir meine Konditionen vorstelle, was ich als sehr positiv empfand, aber es gab keine direkte Rückmeldung ob das in dem Unternehmen so möglich ist oder nicht. Das hätte ich erst erfahren, wenn sich die Firma für mich entschieden hätte und mir ein Angebot geschickt hätte. Ich habe da aber auch nicht aktiv nachgefragt, ob das so ok für die Firma wäre.

Ingesamt waren die Menschen mit denen ich gesprochen habe sehr zugewandt und freundlich. In mir hat es schon den Wunsch geweckt, ich wäre gern Teil eures Teams.

Nach dem 3. Gespräch hieß es dann wir entscheiden uns kommende Woche. Am Ende der kommenden Woche bekam ich einen Anruf, der Entscheidungsprozess verzögere sich und daher kann mir keine Entscheidung mitgeteilt werden. Es gäbe eine Krankheitswelle und die Person, die das entscheiden kann, darf oder muss ist krank.
Ich habe in der Zwischenzeit einen Zusage einer anderen Firma erhalten. Ich habe dann am Dienstag drauf Bescheid gesagt ich würde gern bei euch anfangen, ihr seid meine Favoritenfirma und ich habe eine Zusage bekommen, muss dort jedoch Ende der Woche Bescheid geben ob ich diese Stelle möchte oder nicht.
Daraufhin wurde mir gesagt bis spätestens Donnerstag bekomme ich Bescheid.
Die Tage vergingen und bis einschließlich Donnerstag hatte ich gar nichts von Mesalvo gehört.

Die andere Stelle ist ein gutes Angebot, welches ich dann am Freitag gern angenommen habe. Ich habe das dann auch Mesalvo so mitgeteilt und mich gegen den Job bei Mesalvo entschieden. Als Gründe habe ich genannt, dass auf mich der Prozess so wirkt als gäbe es keine Vertreterregelung bei Krankheit und ich mich frage, ob das nicht ein Vorbote ich wie dann die Arbeitsweise sein wird und ich sowas nicht möchte. Ich finde es auch nicht gut, wenn Termine nicht eingehalten werden.

Mir wurde dann noch angeboten mit Recruitung zu telefonieren, was ich abgelehnt habe. Aus meiner Perspektive wäre so ein Telefonat am Donnerstag wichtig gewesen und nicht erst wenn die Frist, die sich Mesalvo selbst gesetzt hat vorbei ist. Meinen Entscheidungsdruck hatte ich ja klar mitgeteilt. Mir ist klar, dass es schwer ist eine definitive Zeit zu nennen bis die Person wieder gesund ist, wenn es an einer Person liegt. Ich finde es aber maximal unglücklich sich dann zu definiven Deadlines hinreißen zu lassen und diese dann nicht zu halten oder zumindest Bescheid zu geben wir schaffen das leider nicht in der angegeben Zeit, es tut uns leid. Der Prozess verzögert sich auf unbestimmte Zeit.

So gut mein Eindruck des Teams auch war, hat sich das durch dieses hin und her leider in einen negativen Eindruck verwandelt. Schade. Die Firma hätte defintiv Potential.

Mit persönlich hätte es auch nichts gebracht, wenn die Entscheidung dann plötzlich doch zügig gekommen wäre wie an dem besagten Freitag. Denn eine Entscheidung heißt ja erst mal nichts. Das kann ja eine Zu- oder Absage gewesen sein. Ich musste ja am Freitag bei der anderen Firma zu- oder absagen bei der ich nun anfange. Und hätte ich da auf Mesalvo gewartet und hätte der anderen Firma abgesagt und es wäre eine Absage bei Mesalvo geworden, hätte ich mich sehr geärgert.

Das war sicher für beide Seiten eine blöde Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Warum möchte ich wechseln?