Mesalvo 

GmbH

Bewertung

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass du deine Bedenken mit uns teilst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und dass Anmerkungen nicht ernst genommen werden.
Wir würden zu gerne mit Dir in den persönlichen Austausch kommen um noch besser zu verstehen, was konkret vorgefallen ist.
Grundsätzlich lässt sich aber sagen, dass die Erfüllung von Versprechen und das ernsthafte Einbeziehen von Anmerkungen für uns von höchster Wichtigkeit sind und wir bedauern, wenn hier ein Eindruck des Gegenteiligen entstanden ist.

Wir verstehen, dass Versprechen, die nicht gehalten werden, Frustration und Enttäuschung verursachen können. Es ist unser Ziel, ein verlässliches und transparentes Umfeld zu schaffen, in dem Zusagen eingehalten werden.

Des Weiteren nehmen wir das Anliegen, Anmerkungen nicht ernst zu nehmen, äußerst ernst. Jede Stimme im Team ist von Wert, und es ist uns wichtig sicherzustellen, dass alle Führungskräfte Anmerkungen und Vorschläge ernsthaft betrachten und würdigen.
Gerne nehmen wir Dein Feedback als Anlass, unsere Feedbackkultur im Unternehmen zu überprüfen und Maßnahmen zu entwickeln, die eine positive Feedback- und Fehlerkultur ermöglichen. Ziel soll es sein, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, konstruktive Beiträge zu leisten, die gehört und berücksichtigt werden.

Dein Feedback ist für uns von hohem Wert, und wir sind entschlossen, an diesen Punkten zu arbeiten, um ein besseres Arbeitsumfeld für jeden Einzelnen zu schaffen. Wir danken dir für deine Offenheit und hoffen, dass du unsere Bemühungen spürst, diese Bedenken zu adressieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Wanda Schulte
im Namen des People & Culture Teams