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Mesalvo 
GmbH
Bewertung

Es war mal kommunikativer und menschlicher

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mesalvo GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Homeoffice gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Kommunikation erwünscht. Und das in Meetings, sobald eine Person nur englisch spricht sofort von deutsch auf englisch umgeschwenkt wird. Warum, das sehe ich als respektlos den anderen Teilnehmern über an, evtl, kann nicht jeder englisch, da wir ein deutsches Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Menschen im Unternehmen achten und diese nicht als Fliessbandarbeiter sehen, das Menschliche in den Vordergrund stellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel stress dadurch Feeling wie Fabrikarbeiten

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Für mich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

kaum

Gehalt/Benefits

Kann besser sein, Gehaltsverhandlungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf welcher Vorgesetzter, daher Durschnitt

Arbeitsbedingungen

Für mich sehr gut

Kommunikation

Bleibt in der GF stecken, MA erfahren nichts und wenn dann nur gestreut Strukturen Prozesse fehlen

Gleichberechtigung

kann besser sein

Interessante Aufgaben

Manchmal

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wanda SchulteEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten und Deine Eindrücke zu teilen. Es freut uns, dass Du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit zum Homeoffice positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst – auch wenn wir einige Aspekte gern einordnen möchten:

Beim Thema Kommunikation ist es unser Anspruch, transparent und regelmäßig zu informieren, z. B. durch Townhalls, Newsletter und weitere Formate. Dass dies bei Dir dennoch nicht so ankommt, zeigt uns, dass wir hier nicht nur informieren, sondern auch noch besser darin werden müssen, wie Informationen wahrgenommen und eingeordnet werden können.

Auch Dein Eindruck zur Arbeitsatmosphäre und zum Stresslevel ist für uns ein wichtiges Signal. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es uns wichtig, auf eine gesunde Balance zu achten und den Menschen im Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen. Hier schauen wir sehr genau hin.

Zum Thema Englisch in Meetings: Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir bewusst in gemischten, oft internationalen Teams. Uns ist wichtig, alle Kolleginnen und Kollegen einzubeziehen – daher wechseln wir in Meetings auf Englisch, sobald nicht alle Deutsch sprechen. Wir verstehen aber auch, dass dies für manche ungewohnt oder herausfordernd sein kann, und nehmen diesen Punkt gerne als Impuls mit.

Deine Rückmeldung zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten können wir so nicht vollständig nachvollziehen, da es bei uns strukturierte, regelmäßige Gehaltsrunden sowie verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Dennoch ist uns wichtig, dass diese Angebote auch transparent wahrgenommen werden – auch hier nehmen wir Deinen Hinweis ernst.

Danke auch für Deinen offenen Verbesserungsvorschlag, den „menschlichen“ Aspekt stärker in den Vordergrund zu stellen. Genau das ist unser Anspruch, an dem wir uns messen lassen wollen.

Vielen Dank für Dein Feedback – es hilft uns, weiter an uns zu arbeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.