Mesalvo 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für das Feedback. Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt im eigenen Team als positiv erlebt wurde – dieser Aspekt ist uns sehr wichtig, und wir wissen, wie stark er zur täglichen Arbeitsqualität beiträgt.

Gleichzeitig möchten wir offen ansprechen, dass wir einige der Aussagen in dieser Bewertung mit Bedauern zur Kenntnis nehmen – insbesondere dort, wo sie stark verallgemeinert oder tendenziös wirken. Die hier beschriebenen Eindrücke stimmen nicht mit dem Feedback überein, das wir regelmäßig in unseren Mitarbeitendenbefragungen, Exit-Gesprächen und persönlichen Gesprächen erhalten.

Wir sind uns bewusst, dass nicht alles perfekt läuft – und genau deshalb arbeiten wir kontinuierlich an klareren Strukturen, transparenter Kommunikation und der Weiterentwicklung unserer Führungskultur. Auch kritisches Feedback nehmen wir ernst und als Impuls auf, Prozesse und Entscheidungen zu reflektieren.

In diesem Zusammenhang möchten wir betonen: Persönliches Fehlverhalten – egal auf welcher Ebene – hat bei uns keinen Platz. Ebenso dulden wir keine Kultur, in der Kolleg:innen gegeneinander arbeiten. Wenn konkrete Fälle oder Beobachtungen auftreten, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, unsere Feedback- und Hinweis-Kanäle (z.B. unser Whistleblowing-Tool) zu nutzen – anonym, vertraulich und sicher.

Wir stehen für einen wertschätzenden, offenen und lösungsorientierten Umgang miteinander – und wir wissen, dass das tägliche Arbeit erfordert. Daran arbeiten wir gemeinsam, und das wird sich auch künftig nicht ändern.

Vielen Dank für die Rückmeldung.

Wanda Schulte
Employer Branding Specialist