Viele Lernmöglichkeiten, ein nettes Team, jedoch viel zu viel Druck und Spontanität
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss nicht ob sich hier viel retten lässt. Da wurden vermutlich sehr viele schlechte Entscheidungen in den letzten Jahren getroffen die nun alle kumulieren.
Was schade ist, weil das Produkt an sich hat Potential besser zu sein, aber das wird für mein Empfinden nicht ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Gruppe konnten wir eine schöne Arbeitsatmosphäre schaffen, aber es war sehr herausfordernd diese aufrechtzuerhalten, da sehr viel Druck "von oben" kam.
Das frustrierende an der Situation war, dass die Probleme vermutlich oft selbstgemacht waren und der Stress wäre eventuell gar nicht notwendig gewesen.
Image
Intern scheinen die Kollegen nicht zufrieden mit der Firma zu sein. Was sich auch mit meinem persönlichen Gefühl deckt.
Mutmaßlich haben sich auch Kunden über uns beschwert, weil versprochene Lösungen gar nicht existierten. Was anscheinend zu Vertrauensverlusten führte.
Work-Life-Balance
Wenn man sich an seine Arbeitszeiten hält und die Vorgesetzten an die Rechte und Pflichten erinnert, hat man durchaus eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu dem was ich aus der Industrie kenne, gab es (für meine Position) keine Karrieremöglichkeit.
Klar könnte man zur Abteilungsleitung aufsteigen vermute ich, aber dann macht man einen ganz anderen Job. Innerhalb seiner Expertise sah ich jedenfalls keine Optionen.
Wie das für andere Positionen ist, weiss ich leider nicht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war am untersten Marktdurchschnitt orientiert. Ich frage mich selbst, warum ich mich damals darauf eingelassen habe.
Aber das Gehalt wurde immer zuverlässig zum Monatsende ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dazu nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unserer Gruppe war der Zusammenhalt sehr hoch. Aber leider reicht das nicht allein, um in diesem Unternehmen zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich existieren in diesem Unternehmen gute Vorgesetzte, aber meine Erfahrung war keine Gute. Die zeitlichen Anforderungen waren für mein Gefühl sehr knapp und vor allem spontan.
Es wirkte vieles nicht wirklich durch gedacht, sondern eher nach dem Prinzip "Aktion-Reaktion". Manche Vorgesetzte hatten auf mich den Eindruck gemacht, als ob diese nicht gut mit Druck umgehen konnten und es dann unangenehme Charakterzüge hervorgebracht hat.
Arbeitsbedingungen
Von der Ausstattung her konnte ich nichts bemängeln. Ich habe meine Zugänge zügig erhalten und konnte im Grunde sofort arbeiten. Die netten Kollegen aus der IT Abteilung haben mir auch immer geholfen, wenn irgendwas nicht ging.
Was die Arbeitsbedingungen für mein Gefühl negativ erscheinen lässt ist eben der Druck der durchgehend auf den Teams ausgeübt wird. Wie bereits in den anderen Punkten erwähnt.
Kommunikation
Unter den Kollegen auf der selben Hierarchiestufe hatte ich kaum Probleme. Aber die Kommunikation seitens Vorgesetzten und der Geschäftsführung empfand ich als nicht transparent.
Die Anzahl von sogenannten zeremoniellen Meetings (Ein Begriff, geprägt durch das Buch Peopleware), war für mein Empfinden sehr hoch. Oftmals erschlich mich das Gefühl, dass die Meetings nicht produktiv waren und eher Zeit und Geld ins Leere saugten.
Gleichberechtigung
Ich kann dazu nicht viel sagen. Ich hatte keine Probleme erlebt und ich habe auch einige Frauen in Führungspositionen gesehen. Generell wirkte das Unternehmen recht balanciert in dieser Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Lernen konnte ich hier viel, vor allem wenn man den Kontakt zu anderen Fachabteilungen gefunden hat. Ich konnte die Kollegen ausfragen und man erklärte mir sehr viel und sehr gerne.