Klassisches mittelmäßiges hierarchisch geführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es eine sehr gute flexible Arbeitszeitregelung gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass die bestehende Arbeitszeitregelung zu Lasten der Mitarbeiter verändert wird. Die neue Regelung wird den Arbeitserfolg zum Inhalt haben, nicht mehr die (messbare) Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte die Unternehmenswerte bewusst vorleben und auch gerade von der zweiten Ebene aktiv einfordern
Image
Mitarbeiter die lange dabei sind sind in der Regel desillusioniert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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