Messe Berlin GmbH Gehälter im Unternehmen

Messe Berlin GmbH

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11 Messe Berlin Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Messe Berlin verdienen kannst.

    • Projektmanager

      Ø 55.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben

      43.000 € - 75.100 €

      Branche Niedrig34.400 €
      Als Projektmanager kannst du bei Messe Berlin zwischen 43.000 € und 75.100 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 55.100 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 34.400 € bis 75.200 €.
      Branche Hoch75.200 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Abteilungsleiter

      Ø 70.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      66.100 € - 75.200 €

      Branche Niedrig33.400 €
      Als Abteilungsleiter kannst du bei Messe Berlin zwischen 66.100 € und 75.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 70.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 33.400 € bis 120.300 €.
      Branche Hoch120.300 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 64.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      60.100 € - 69.200 €

      Branche Niedrig31.700 €
      Als Teamleiter kannst du bei Messe Berlin zwischen 60.100 € und 69.200 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 64.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 31.700 € bis 101.500 €.
      Branche Hoch101.500 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    Gehälter bei Messe Berlin GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    ProjektmanagerBerlin55.100 €
    AbteilungsleiterBerlin70.700 €
    TeamleiterBerlin64.700 €

    Basierend auf 11 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Messe Berlin GmbH zwischen 55.100 € für die Position „Projektmanager“ und 70.700 € für die Position „Abteilungsleiter“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Im Tarif, aber sicheres Gehalt, viele Annehmlichkeiten, WLF, Bonus, Weiterbildung ...
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Durch den BAT wird nicht wirklich die bessere Leistung honoriert, jedoch sehr gute Sozialleistungen.
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Schlechte Erfahrungen mit HR, unzutreffende Aussagen hinsichtlich Gehalt ausgerechnet von dort!
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Trotz Vorurteile bzgl. TVÖD super!
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Verdiene geringfügig weniger als in der Wirtschaft, dafür habe ich aber endlich ein geregeltes Sozialleben. Da muss jeder selber abwägen, was für ihn/sie das Wichtigste ist.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Die meisten Mitarbeiter erhalten Gehalt nach dem TVÖD. Die Eingruppierung ist nicht einheitlich geregelt, alles ist Auslegungssache - das finde ich sehr schade! Man bemüht sich Regeln zu finden, leider funktioniert dies bisher nicht/mäßig gut. Nun das große ABER: die Mitarbeiter erhalten eine Konzernprämie und partizipieren an den guten Umsätzen des Unternehmens. Außerdem wird das Mittagessen in der Kantine gefördert. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss auf das BVG-Ticket und man kann ein Fahrrad/E-Bike vergünstigt leasen über die Firma. Zudem können Sonderboni vergeben werden, falls jemand besonders überragende Leistungen zeigt. Sport wird im Hause angeboten. Pool-Fahrzeuge dürfen gegen geringe Gebühr am Wochenende genutzt werden.