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Messe Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score144 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Messe-Berlin GmbH - Hosting the world! And you!

Durch die erste Gewerbeausstellung im Jahr 1822 setzte die Messe Berlin ihren Grundstein der organisierten Durchführung von Ausstellungen am Messeplatz Berlin. Nun zählt das Unternehmen zu den zehn umsatz- und wachstumsstärksten Messegesellschaften weltweit. Sie konzipiert, vermarktet und veranstaltet jedes Jahr hunderte von Liveevents in Berlin und auf der ganzen Welt. Zu ihrem breiten Markenportfolio gehören die globalen Leitmessen in Deutschland wie z.B. die IFA, ITB, InnnoTrans, FRUIT LOGISTICA und die Internationale Grüne Woche, ebenso, wie Großkonferenzen und herausragende Events. Mit über 85 Auslandsvertretungen, die in über 170 Ländern auf allen Kontinenten tätig sind, ist die Messe Berlin international strategisch sehr gut positioniert. Mit der Entwicklung neuer Veranstaltungen im Ausland unterstützt das Unternehmen den Wunsch ihrer Aussteller nach internationaler Expansion und freut sich über die ersten Events in China, Indien und den USA. Ziel ist, auf allen Veranstaltungen der Messe Berlin den Teilnehmern ein exzellenter Gastgeber zu sein, bestmögliche Geschäftsimpulse für den Einzelnen zu setzen und faire Bedingungen für Jede und Jeden zu gewährleisten. Dieses Selbstverständnis spiegelt sich im Unternehmensmotto: Messe Berlin – Hosting the World.

Wir bringen Menschen zusammen

Heutzutage sind Informationen jederzeit und überall online verfügbar. Über soziale Medien ist fast jeder vernetzt. Doch bei aller Digitalisierung ist der Wunsch nach persönlichem Austausch ungebrochen. Als guter Gastgeber schaffen wir dafür den perfekten Rahmen und nutzen Digitalisierung um noch smartere Services zu bieten. Wir bringen Menschen zusammen - um sich zu informieren, Ideen auszutauschen oder sich inspirieren zu lassen.

Produkte, Services, Leistungen

Erfahrung und Kompetenz zahlen sich aus

Neben den fünf internationalen Leitmessen, hält das Veranstaltungsportfolio der Messe Berlin zahlreiche weitere Highlights bereit: Von Hauptversammlungen für Weltkonzerne und weltweit federführenden Fachkongressen sowie weitere Messen u.a. in den Branchen Ernährung, Tourismis, Logisik, IT-Gesundheitswesen oder Consumer Electronics, über die Echoverleihung bis hin zum Abi-Ball, unser Portfolio ist so vielfältig wie unsere Teams und Talente.
Das Unternehmen bietet Ausstellern, Kongressorganisatoren und Besuchern dank ihrer Tochtergesellschaften, Partner und Mitarbeiter*innen einen professionellen, umfassenden und individuellen Service aus einer Hand. Unsere Kunden werden sowohl von der "Rundum-Versorgung" als auch von der internationalen Leidenschaft und dem unermüdlichen Engagement unserer Talente profitieren.

Lassen Sie sich von unseren Veranstaltungen inspirieren: Veranstaltungskalender und erfahren Sie noch mehr über unsere Motivation unter: www.messe-berlin.de

Perspektiven für die Zukunft

Die starke Position, die wir durch die Leistung aller Kolleginnen und Kollegen erzielen, wollen wir zukünftig nicht nur halten, sondern weiter ausbauen. Als Messe Berlin wollen wir zum begehrtesten Gastgeber werden - in Berlin, in Europa und weltweit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000 Beschäftigte konzernweit
Umsatz230 Mio. Euro/Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Messe Berlin GmbH über Benefits sagt

Neben einzigartigen Einblicken in das internationale Veranstaltungs- und Messegeschäft mit unterschiedlichsten Branchenschwerpunkten, Medizin, Tourismus, Agrarwirtschaft, Mobility, Lebensmittelindustrie und den neuesten Technologien, erwartet Sie:

  • Eine individuelle Einarbeitungszeit mit der Möglichkeit von Hospitationen als Teil Ihres Onboardings
  • Interkulturelles und diverses Kollegium sowie ein internationales Arbeitsumfeld
  • Familienfreundliche Vertrauensarbeitszeit im Gleitzeit-Modell sowie
  • Mobile Office Möglichkeiten
  • Angebote rund um Ihren Arbeitsweg von Job-Leasing-Bike bis zum BVGFirmenticket-Zuschuss
  • Vergünstigtes Mittagessen in unserer modernen Kantine mit dem Namen „Lunchbox“
  • Kostenfreier Zugang zu allen hauseigenen Veranstaltungen
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
  • Angebote rund ums betriebliche Gesundheitsmanagement & Vorsorge
  • Tarifliche Vergütung nach TVÖD + übertarifliche Flexibilitätszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst – VBL

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In diesem bunten und dynamischen "People Business" zu arbeiten und sich zu entwickeln, macht es so besonders für und mit uns zu agieren.

Unser Unternehmen zählt inkl. unserer Tochtergesellschaften und Beteiligungen aufgrund der nationalen und internationalen Aktivitäten in der Branche zu den führenden Veranstaltungsunternehmen auf der Welt. Unsere Organisation lebt vom Erfolg und dem Engagement unserer Kollegen und Kolleginnen.

In diesem internationalen Umfeld bieten wir Talenten aller fernen Länder, aller Herkünfte, aller Orientierungen und allen Alters an, Teil unserer Unternehmensgeschichte zu werden und mit uns Projekte, Themen, Strukturen und Ideen innovativ nach vorne zu treiben.

"Kein Tag ist wie der Andere und ich erhalte Einblick in so viele spannenden Geschäftsfelder, das macht es so besonders Teil dieser Organisation zu sein", sagen Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältigkeit spiegelt sich in unseren Aufgabengebieten wieder. Wir bieten willensstarken und engagierten Talenten vorzugsweise aus den Bereichen Messe- und Veranstaltungsbranche, Projektmanagement, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Einkauf, Real- Estate, Bau-Verkehr- und Logistik-Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und viele mehr, spannende Perspektiven. Wir begrüßen Impulsgeber, die Menschen und Firmen zusammenbringen und verstehen wie wichtig der persönliche Austausch zwischen Aussteller und Kunde ist. Mit unserer Unterstützung entscheiden Sie über Ihre Entwicklung in unserer Organisation. Je nachdem, wie Ihre weiteren Ziele aussehen, aus welchem Fach Sie kommen und wohin Sie möchten, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Ihre Wünsche in die Tat umzusetzen sowie an der Erfolgsgeschichte der Messe Berlin GmbH - als einer der größten Gastgeber der Welt, mitzuwirken.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich begrüßen wir weltoffene, kreative und kompetente Teamplayer, die es verstehen Ideen zu entwickeln, Impulse zu setzen und in einem internationalen Umfeld agieren möchten. Hierbei legen wir wert auf Ihre fachlichen Fähigkeiten, die Bereitschaft sich schnell in komplexe Wissensgebiete und Prozesse hineinzufinden, ebenso wie Ihre persönlichen Fähigkeiten wie z.B. Kommunikation, teamorientiertes Arbeiten, analytisches Denken sowie Diversity-Kompetenz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Messe Berlin GmbH.

  • Sebastian Bensch
    Head of Talent Acquisition & Employer Branding & Ausbildung / Human Resources

    E-Mail: jobs@messe-berlin.de

  • Wir positionieren uns als einer der größten Gastgeber der Welt. Ob Aussteller, Besucher, Journalist oder Bewerber - wir wollen für jeden Menschen, der mit der Messe Berlin in Kontakt tritt, der perfekte Gastgeber sein. Somit gehen wir fair miteinander um und nehmen uns gegenseitig ernst. Dies erwarten wir auch von unseren Bewerbern.

  • Seien Sie einfach Sie selbst, seien Sie authentisch und informieren sich aus erster Hand über unser Unternehmen. Sprechen Sie potentiell zukünftige Kollegen an, informieren sich in der Presse und auf www.messe-berlin.de, was uns bewegt und welche Erfolge wir verzeichnen. Dann geht es Ihnen gut und wir können schnell einen Dialog entstehen lassen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: jobs@messe-berlin.de

Standorte

Standorte Inland

Standort Berlin
Berlin ist Dynamik. Berlin ist Entertainment rund um die Uhr. Berlin ist gut für weltweites Business. An keinem anderen Standort der Welt finden sich derartig viele Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zusammen wie in der deutschen Hauptstadt.
Die Stadt Berlin und die Messe Berlin ergänzen einander in vielfacher Weise. Als eine der zehn umsatzstärksten Messegesellschaften der Welt leistet die Messe Berlin markante Beiträge zum positiven Image der deutschen Hauptstadt. Neben den über 900 direkt Beschäftigten sichert die Messe Berlin mit ihren Aktivitäten mehr als 22.000 Arbeitsplätze. Damit gehört sie in Berlin und Brandenburg zu den größten Arbeitgebern, Wachstums- und Tourismusmotoren. Wir freuen uns, zahlreiche Menschen aus aller Welt zu Information und Geschäftsabschlüssen zusammenzuführen und einen entscheidenden Beitrag zur positiven Wahrnehmung der internationalen Metropole Berlin leisten zu können.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während meines 2 wöchigen Praktikums wurden mir viele Einblicke in verschiedensten Bereichen ermöglicht, in welchen ich immer herzlich empfangen und behandelt wurde.
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Dass man versucht, die Mitarbeiter nicht betriebsbedingt zu kündigen, sofern sie die Probezeit geschafft haben (was keine Selbstverständlichkeit ist!
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Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, verschiedene interne Projekte zum Erfahrungsaustausch, Vernetzung und Zusammenarbeit verschiedener Bereiche.
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Der Einsatz Dinge zu verbessern und Mitarbeiter glücklich zu machen
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Die Toiletten sind geräumig. Umziehen dort problemlos möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Information von der ersten und zweiten Leitungsebene, Führung im Bereich überfordert und nicht in modernen Prozessen und Führung verankert
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Die Bürokratie, veraltetes Denken und Arbeiten.
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Datenschutz-Infrastruktur
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keine Vertrauensarbeitszeit, genaue Erfassung
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Home-Office-Policy, kaum Karriere-Chancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen, habe vier Monate warten müssen!
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Kommunikation, Ehrlichkeit, Commitment zeigen!
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Weniger KAPITÄNE MEHR ruderer
mehr unbefristete Verträge
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Führungskräfte auf moderne, kooperative Führungsstile schulen, damit junge, motivierte Mitarbeitende nicht frustriert das Unternehmen verlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Messe Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wer 15 Jahre dabei ist, kann nicht ordentlich gekündigt werden, was man leider auch merkt.
4
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nichts erwähnenswerter erlebt
3
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Altersteilzeit
5
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Dort ist viel Frustration, aber wenn man seit 20 Jahren dort arbeitet, hat man Vorteile, die man nicht aufgeben möchte, da bleibt man bis zum Vorruhestand lieber frustriert sitzen
3
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zwischen alt und jung ist Alles vertreten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Berlin ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


sehr gute Möglichkeit an der brillianten Kaffeemaschine. Ansonsten ist Fragen fasten das Motto der Bereichsleitung
2
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Kommunikation findet eigentlich nur zwischen den Kollegen statt oder von oben nach unten, aber nicht umgekehrt.
2
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Vorgesetzte hört nur sich selbst zu. Andere Meinungen werden unterdrückt.
1
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Schlechter ginge es nicht - 1 Stern fast zu viel. Es wird nur reagiert. Was andere Unternehmen schon lange tun, wird hier krampfhaft als Innovation gefeiert
1
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Alles sehr ungenau.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterentwicklung soll der Auffassung hier vieler nach gar nicht stattfinden. Es wird lieber von extern eingekauft und mühsam eingearbeitet.
Tolle Azubis werden nicht behalten bzw. entfristet mit intransparenten Begründungen (Ausreden), stattdessen wird dann von extern besetzt. Sehr schade.
2
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Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind eher gering
3
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Karriere aktuell unmöglich, ansonsten auch eher schwierig.
1
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keine interne Karriere aber gute Weiterbildung
3
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Keine Aufstiegschancen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen