Messe Berlin GmbH als Arbeitgeber

Messe Berlin GmbH

92 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Messe Berlin GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Nach vorn gerichtet! Tolle Projekte, Events, Produkte und mehr!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation und die gute Organisation in Zeiten der Pandemie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Papier! Wir sind auf dem Weg, aber müssen uns ein bisschen beeilen!

Verbesserungsvorschläge

Der Betriebsrat soll sich in Sachen Innovation zeitgemäß weiterentwickeln.
Ich selber musste erleben, wie der BR sehr schlecht über die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen geredet hat. - Das macht man einfach nicht. Werdet erwachsen oder legt Euer Amt nieder. Hier brauch es dynamischere und positiver gestimmte Kollegen, die auch wirklich Lust haben das Wohl der Mitarbeiter zu vertreten!

Arbeitsatmosphäre

Gerade in diesen schwierigen Zeiten, habe ich das Gefühl, noch viel mehr mit meinen Kollegen zusammenzurücken trotz räumlicher Distanz

Image

Wir sind nicht mehr so verstaubt, wie viele denken!

Work-Life-Balance

Absolut. Die beste WLB, die ich jemals genießen durfte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird erwartet, dass man seine Sache aktiv angeht, aber selten erlebt ,dass dem verwehrt wurde. Ich selber möchte mich lieber vertikal entwickeln und kann das in vollen Zügen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Tarif, aber sicheres Gehalt, viele Annehmlichkeiten, WLF, Bonus, Weiterbildung ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja, umwelt - da ist noch viel mehr möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

zwischen alt und jung ist Alles vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Moderne, innovative Vorgesetzte treffen auf noch manche traditionelle "Schlipsträger". Das hat sein Gutes aber auch manchmal sein Schlechtes. Es werden aber immer mehr neue moderne und professionelle Vorgesetzte eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Beste Qualität der Möbel. Hier und da noch alte Möbel. Ich fühle mich sehr sicher am Arbeitsplatz. Hardware ok. Sonst alles wunder.

Kommunikation

Ich fühle mich zu allen Gegebenheiten top informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt ein Diversitykonzept! Es gibt Möglichkeiten, sich zum Thema auszutauschen und ich habe das Gefühl, dass wirklich etwas dafür getan wird. Erst kürzlich gab es den "Tisch der Vielfalt", der wohl zum Erfahrungsaustausch diente und von oben organisiert war.

Interessante Aufgaben

Bunt, bunter, Messe Berlin! Gerade jetzt arbeiten wir an neuen digitalen Lösungen mit Blick nach vorn und ich lerne jeden Tag an meinen Aufgaben.


Kollegenzusammenhalt

Bester Gastgeber und super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den BAT wird nicht wirklich die bessere Leistung honoriert, jedoch sehr gute Sozialleistungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenschHead of Talent Acquisition, Employer Branding & Ausbildung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der Messe Berlin

Zu viele schlechte Führungskräfte!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie immer gibt es einige nicht nur sehr motivierte, sondern auch professionelle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unattraktive Lage im äußersten Westen

Verbesserungsvorschläge

Einmal richtig aufräumen, Mitarbeiterzahl um mind. 10% kürzen, höhere Standards setzen, Kungelei und Missstände konsequent beenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch!

Image

Nicht nur der Umsatz ist entscheidend.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Erfahrungen mit HR, unzutreffende Aussagen hinsichtlich Gehalt ausgerechnet von dort!

Kollegenzusammenhalt

Was soll man machen, man sitzt zusammen in einem Boot....

Umgang mit älteren Kollegen

Dort ist viel Frustration, aber wenn man seit 20 Jahren dort arbeitet, hat man Vorteile, die man nicht aufgeben möchte, da bleibt man bis zum Vorruhestand lieber frustriert sitzen

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat weder offen noch ehrlich kommuniziert noch so gehandelt, wie angekündigt. Was kann man Schlimmeres über eine Führungskraft sagen? Auch andere Führungskräfte setzen auf Aussenwirkung ggü. der GF um ihren Posten zu sichern.

Arbeitsbedingungen

Veraltetete IT

Kommunikation

Personenbezogene, keine funktionsbezogene Kommunikation.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenschHead of Talent Acquisition, Employer Branding & Ausbildung

Die Messe Berlin GmbH ist ein Unternehmen, das besonders viel Wert auf eine gute Gastgeberkultur legt, wie auch auf eine gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen. Wir bedauern den entstandenen Eindruck und bedanken uns für das Feedback. Auch Ihre Hinweise lassen wir in die stetige Entwicklung unserer Standards und Prozesse einfließen und freuen uns über jeden Input. Wir wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der Messe Berlin GmbH

Soziales Unternehmen - verstaubte Strukturen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele gute und spannende Projekte im Unternehmen. Der Wille zur Verbesserung und Modernisierung ist da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um moderner und zeitgemäßer zu werden, müssen die Führungsverantwortlichen in den Bereichen und Projekten wechseln. Die vielen guten Dinge und Projekte, die in den Zentralabteilungen auf den Weg gebracht werden, dürfen nicht von den Bereichsleitern oder Projektleitern verhindert werden.

Verbesserungsvorschläge

Um moderner und zeitgemäßer zu werden, müssen die Führungsverantwortlichen in den Bereichen und Projekten wechseln. Die vielen guten Dinge und Projekte, die in den Zentralabteilungen auf den Weg gebracht werden, dürfen nicht von den Bereichsleitern oder Projektleitern verhindert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Führungskräfte sind größtenteils unfähig.

Image

Image ist altbacken, altes West-Berlin

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, Vertrauensarbeitszeit, Bezahlung OK, Urlaub und Freizeitausgleich

Karriere/Weiterbildung

es werden viele, interessante Seminare angeboten. Es gibt Führungskräfte die ihre Mitarbeiter keine Seminare besuchen lassen. Karriereschritte sind beschränkt möglich, da die meisten höheren Positionen von den Stelleninhabern mehrere Jahrzehnte besetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil wie aus den 70er Jahren des letzten Jahrhunderts. Es wird Misstrauen unter den Kollegen gestreut und Teamarbeit/Teamzusammenhalt verhindert.

Arbeitsbedingungen

alte, kleine, schlecht klimatisierte Räume

Kommunikation

Intranet ist ein sehr informatives und gut gepflegtes Tool. Kommunikation innerhalb der Bereiche oder Projekte ist eher schlecht, es wird vielfach nach dem Motto "Wissen ist Macht" verfahren.

Gleichberechtigung

Viele Angestellte sind Frauen, Männer besetzen aber vorwiegend die Führungspositionen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenschHead of Talent Acquisition, Employer Branding & Ausbildung

Vielen Dank für Ihr Feedback, welches uns hilft, unsere Prozesse und Standarts weiter zu entwickeln. Trotzdem wir bis zur 1. Führungsebene eine ausgeglichene Verteilung zwischen Frauen und Männer haben, bedauern wir den bei Ihnen entstandenen Eindruck eines Ungleichgewichts. "Vielfalt" ist einer unserer wesentlichen Erfolgsfaktoren und freuen uns auch diesbezüglich über jedes Feedback. Schauen Sie sich dazu gern unseren aktuellen Frauenförderplan an, der Ihnen einen noch besseren Eindruck zu unserer Verteilung bietet. Beste Grüße
Ihr HR-Team der Messe Berlin GmbH

Best place to work

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Kollegen verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bester Gastgeber & super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lange vorher wurde bereits Mobile Office angeboten, was sich jetzt bewährt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unsere direkten Vorgesetzten machen in dieser Situation einen super Job!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich fühle mich sehr gut informiert und abgeholt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein hervorragender Krisenstab - mir wird aktuell noch bewusster, wie stark wir in der Gemeinschaft sind.

Work-Life-Balance

soweit im Mobile Office möglich :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, viele Benefits, auf jeden einzelnen wird geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise schwerfällige Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Die Verbindlichkeit unter Kollegen und das Nachfassen von Ergebnissen ist ausbaufähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenschHead of Talent Acquisition, Employer Branding & Ausbildung

Vielen Dank für das konstruktive Feedback, was uns hilft unsere Prozesse und Standarts stets weiter zu entwickeln.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der Messe Berlin

Vorurteile und Realitätscheck/Hallo Oma

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einerseits gute Strukturen, jedoch veraltet. Problem ist jedoch erkannt und wird in Angriff genommen (keine Floskel, Tatsache)
Kurzes Fazit:
Die Messe ist wie eine Oma, wie jeder eine hat/hatte
Sie möchte gern mit der Zeit gehen, hat aber noch Angst, ist aber zugleich neugierig. Komm Oma, wir schaffen das!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Prozesse, wichtige Prozesse fehlen jedoch

Verbesserungsvorschläge

Weniger Meetings, mehr Respekt vor gesetzten Terminen und nicht einfach overrulen!

Karriere/Weiterbildung

Tja, schwierig zu beurteilen, da ich aus der Privatwirtschaft komme und natürlich niemals Budget für Schulungen vorhanden war.
So, wie es bisher läuft, habe ich es mir immer vorgestellt! Daher kann ich nicht sagen, ob es normal oder besonders gut ist:-)

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Vorurteile bzgl. TVÖD super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein: 5 Sterne
Umweltbewußtsein: Man könnte mehr Müll in den Büros trennen

Arbeitsbedingungen

Alles noch sehr stark reglementiert, daran sind wir aber dran:-)

Kommunikation

Manchmal einfach 5 min miteinander sprechen, statt ein Meeting über 1-2h einzuberufen hilft!

Gleichberechtigung

Wenn man sich noch an die Kampagne Berlin zum Thema Diversity erinnert, es wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Tolle Company

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten & Kinderbüro

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzende und kompetente Bereichsleiterin

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich mit hohen Freiheitsgraden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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