112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Während meines 2 wöchigen Praktikums wurden mir viele Einblicke in verschiedensten Bereichen ermöglicht, in welchen ich immer herzlich empfangen und behandelt wurde.
Kommunikation, Ehrlichkeit, Commitment zeigen!
Leider das Vertrauen in die Führung verloren.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aktuell frei einteilbar.
Weiterentwicklung soll der Auffassung hier vieler nach gar nicht stattfinden. Es wird lieber von extern eingekauft und mühsam eingearbeitet.
Tolle Azubis werden nicht behalten bzw. entfristet mit intransparenten Begründungen (Ausreden), stattdessen wird dann von extern besetzt. Sehr schade.
TVöD ist grundsätzlich gut. Problem ist, dass Leute die gleiche Arbeit machen und völlig unterschiedlich eingestuft werden oder manche Leute ihre Zeit absitzen und unverhältnismäßig viel verdienen. Würde man sich lieber konzentrieren, solche Leute aus dem Unternehmen rauszubringen, anstatt die Leute, die das Unternehmen gerade noch am laufen halten und so viel Wissen haben zu behalten.
Zu wenig Digitalisierung
Empörtheit, Misstrauen und Unverständnis gegenüber HR und Geschäftsführung lassen einen zusammenhalten.
(1. und 2. Führungsebene ausgeschlossen) Die meisten sind sehr korrekt, manchmal fehlt es an Führungsqualität, aber Menschlichkeit und auch familiäres Gefühl ist vorhanden
Schlechter ginge es nicht - 1 Stern fast zu viel. Es wird nur reagiert. Was andere Unternehmen schon lange tun, wird hier krampfhaft als Innovation gefeiert
flexible Arbeitszeit und dank Corona flexibles Homeoffice
keine Information von der ersten und zweiten Leitungsebene, Führung im Bereich überfordert und nicht in modernen Prozessen und Führung verankert
Führungskräfte soll sich endlich um die internen Probleme kümmern
keine interne Karriere aber gute Weiterbildung
nicht wenn man alt ist
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, verschiedene interne Projekte zum Erfahrungsaustausch, Vernetzung und Zusammenarbeit verschiedener Bereiche.
Führungskräfte in der zweiten und dritten Ebene
Führungskräfte auf moderne, kooperative Führungsstile schulen, damit junge, motivierte Mitarbeitende nicht frustriert das Unternehmen verlassen
Nette Kollegen, frustrierte Mitarbeiter, Führungskräfte die autoritär führen und den Mitarbeitern Kompetenz und Verantwortung absprechen
Arbeitszeit-Erfassung, Abbau von Überstunden möglich und gewünscht
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind eher gering
Viel Frust wegen der Führungskräfte in den Bereichen und Abteilungen
Autoritär, Entscheidungen werden hinausgezögert, über höhere Ebenen wird schlecht geredet
Intranet informiert über alle Entwicklungen, es gibt Info Veranstaltungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung
Sehr vielseitig
Gehalt überdurchschnittlich
Datenschutz-Infrastruktur
Weniger Kontrollzwang
Beim Datenschutz ist seit Corona und digitalen Veranstaltungen STRESS PUR angesagt.
Größter Pandemie-Verlierer ever!
Viel Freiraum, aber auch viel Bürokratie.
Aus Sparzwang kaum Angebot.
Noch ganz OK. Viele verlassen seit der Pandemie das Unternehmen, keine Perspektive merh.
Beim Datenschutz habe ich wirklich schlechte Erfahrungen gemacht: Kontrollzwang und Perfektionismus an der falschen Stelle.
Vieles wird noch "von Hand" bearbeitet.
Vorgesetzte hört nur sich selbst zu. Andere Meinungen werden unterdrückt.
Häufig Datenschutz-Anfragen von Bewerbern, die laaaaaaaaange nichts von ihrer Bewerbung hören oder Kunden, die auf einer Messe waren und nun ihre Daten löschen lassen wollen. Gibt Spannenderes :-/
Der Einsatz Dinge zu verbessern und Mitarbeiter glücklich zu machen
Gehälter teilweise nicht marktgerecht
Mehr AT-Verträge
Familiär
Absolut flexibel
Solide und im Rahmen der Möglichkeiten gut
Ich habe keine negativen Erfahrungen
Es wird unglaublich viel freie Hand gelassen
Teilweise angestaubt, aber es wird an allem gearbeitet
Wird immer besser
Es wird unglaublich viel freie Hand gelassen
tolles Arbeitsklima
mehr unbefristete Verträge
Gehalt, Zulagen, Bonus, Weihnachtsgeld
keine Vertrauensarbeitszeit, genaue Erfassung
Bewerbungsprozess beschleunigen, habe vier Monate warten müssen!
Überall Frust wegen Corona, macht keinen Spass mehr
Flächenanbieter für öffentlichen Bedarf
Kurzarbeit verhindert jede Work-Life-Balance
Karriere aktuell unmöglich, ansonsten auch eher schwierig.
Das Gehalt ist wirklich MEGA, hohe Zulagen, Gewinnbeteiligungen und Weihnachtsgeld.
Elektro-Dienstfahrzeuge reichen nicht.
Das WIR-Gefühl ist irgendwie weg.
Altersteilzeit
Kontrolle überall (Teams)
Totale Kontrollmöglichkeit durch Teams
Alles sehr ungenau.
Mehr Frauen als Männer in der Firma.
Sehr geteilt. Zentralbereiche (HR, Steuern, IT, Recht und Datenschutz ertrinken in Arbeit, andere langweilen sich total (Pandemie)
Dass man versucht, die Mitarbeiter nicht betriebsbedingt zu kündigen, sofern sie die Probezeit geschafft haben (was keine Selbstverständlichkeit ist!
Home-Office-Policy, kaum Karriere-Chancen
Mehr Home-Office ermöglichen, ohne dass dies als Makel verstanden wird.
Corona und die Kurzarbeit vermiest allen die Stimmung.
Messen sind die Corona-Verlierer schlechthin. Die vorherige Tätigkeit dort stand meiner späteren Karriere eher im Wege.
Nur durch Corona höherer Anteil als 20% mobile Office möglich, aber völlig verpönt! Nur Life-Anwesenheit wird als anerkennend berücksichtigt.
Aufgrund von Corona sind Weiterbildungen meistens gestrichen.
TVÖD mit starren Leitlinien, Jobradleasing wird beworben, aber nicht gewährt.
Messe und Umweltverträglichkeit sind extrem große Gegensätze.
Seit Corona sehr schlechter Kollegenzusammenhalt.
Wer 15 Jahre dabei ist, kann nicht ordentlich gekündigt werden, was man leider auch merkt.
Jahrzehntelanges Expertenwissen wird auch von allen Untergebenen erwartet, was natürlich nicht erfüllt werden kann.
Sparzwang lässt grüßen.
Kommunikation findet eigentlich nur zwischen den Kollegen statt oder von oben nach unten, aber nicht umgekehrt.
Diversity wird gelebt, Frauen werden bevorzugt.
Spätestens seit Corona quasi Vollbremsung.
Die Toiletten sind geräumig. Umziehen dort problemlos möglich
Fürstentümer beenden. Obere Führungsebene austauschen
Schlimmer geht immer
Der Fisch stinkt vom Kopf
Homeoffice möglich
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung
TVOD
Tonnen von Lebensmitteln werden entsorgt ( Fruit ). Nachhaltigkeit gibt es nicht. Ressourcen Verschwendung. ICC lässt man vergammeln.
der Wahnsinn schweißt zusammen
nichts erwähnenswerter erlebt
Die Brille andersrum zu tragen ist noch kein Qualitätssiegel.
Ahnungslos bezüglich der übertragenen Aufgaben. Absolut das schlechteste, was ich erlebt habe.
Großraumbüros sind sehr laut. Hoehenverstellbare Schreibtisch nur auf Krankenschein. Ist anderswo schon lange Standard
sehr gute Möglichkeit an der brillianten Kaffeemaschine. Ansonsten ist Fragen fasten das Motto der Bereichsleitung
Enthaltung
habe ich gesucht und gefunden