108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Messe Berlin GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMöglichkeit im Home Office zu arbeiten, verschiedene interne Projekte zum Erfahrungsaustausch, Vernetzung und Zusammenarbeit verschiedener Bereiche.
Führungskräfte in der zweiten und dritten Ebene
Führungskräfte auf moderne, kooperative Führungsstile schulen, damit junge, motivierte Mitarbeitende nicht frustriert das Unternehmen verlassen
Nette Kollegen, frustrierte Mitarbeiter, Führungskräfte die autoritär führen und den Mitarbeitern Kompetenz und Verantwortung absprechen
Arbeitszeit-Erfassung, Abbau von Überstunden möglich und gewünscht
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind eher gering
Viel Frust wegen der Führungskräfte in den Bereichen und Abteilungen
Autoritär, Entscheidungen werden hinausgezögert, über höhere Ebenen wird schlecht geredet
Intranet informiert über alle Entwicklungen, es gibt Info Veranstaltungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung
Sehr vielseitig
Führungskräfte werden oft alleingelassen, HR Prozesse sind unklar und kompliziert. Die Haltung gegenüber der Mitarbeiter ist von HR negativ ausgeprägt und oft nicht wohlwollend
Bessere und leistungsgerechtere Entlohnung, Klare Haltung der Geschäftsführung, Entscheidungen der HR und / oder der Geschäftsführung intransparent.
Weiterbildungsprogramm ist wirklich super. Weiterentwicklung im Einkauf ist gut organisiert und die Führung ist oft proaktiv.
der TVöD ist nicht mehr attraktive bzw. wird von HR schlecht ausgelegt.
Im Einkauf gib es keine Probleme aber die Messe Berlin versucht ältere Kollegen loszuwerden.
Faire und ehrliche Führungskräfte - Zusagen werden eingehalten. Führungskräfte vom Sachgebietsleiter bis zur Bereichsleitung sind immer Ansprechpartner und erreichbar, trotz vieler (zu vieler) Termine im Einkauf TOP - allerdings ist nicht klar für was die Geschäftsführung steht
Auch wenn es nicht immer einfach ist, versuchen die Führungskräfte die Mitarbeiter immer auf dem aktuellen Stand zu bringen
Gehalt überdurchschnittlich
Datenschutz-Infrastruktur
Weniger Kontrollzwang
Beim Datenschutz ist seit Corona und digitalen Veranstaltungen STRESS PUR angesagt.
Größter Pandemie-Verlierer ever!
Viel Freiraum, aber auch viel Bürokratie.
Aus Sparzwang kaum Angebot.
Noch ganz OK. Viele verlassen seit der Pandemie das Unternehmen, keine Perspektive merh.
Beim Datenschutz habe ich wirklich schlechte Erfahrungen gemacht: Kontrollzwang und Perfektionismus an der falschen Stelle.
Vieles wird noch "von Hand" bearbeitet.
Vorgesetzte hört nur sich selbst zu. Andere Meinungen werden unterdrückt.
Häufig Datenschutz-Anfragen von Bewerbern, die laaaaaaaaange nichts von ihrer Bewerbung hören oder Kunden, die auf einer Messe waren und nun ihre Daten löschen lassen wollen. Gibt Spannenderes :-/
Der Einsatz Dinge zu verbessern und Mitarbeiter glücklich zu machen
Gehälter teilweise nicht marktgerecht
Mehr AT-Verträge
Familiär
Absolut flexibel
Solide und im Rahmen der Möglichkeiten gut
Ich habe keine negativen Erfahrungen
Es wird unglaublich viel freie Hand gelassen
Teilweise angestaubt, aber es wird an allem gearbeitet
Wird immer besser
Es wird unglaublich viel freie Hand gelassen
tolles Arbeitsklima
mehr unbefristete Verträge
Gehalt, Zulagen, Bonus, Weihnachtsgeld
keine Vertrauensarbeitszeit, genaue Erfassung
Bewerbungsprozess beschleunigen, habe vier Monate warten müssen!
Überall Frust wegen Corona, macht keinen Spass mehr
Flächenanbieter für öffentlichen Bedarf
Kurzarbeit verhindert jede Work-Life-Balance
Karriere aktuell unmöglich, ansonsten auch eher schwierig.
Das Gehalt ist wirklich MEGA, hohe Zulagen, Gewinnbeteiligungen und Weihnachtsgeld.
Elektro-Dienstfahrzeuge reichen nicht.
Das WIR-Gefühl ist irgendwie weg.
Altersteilzeit
Kontrolle überall (Teams)
Totale Kontrollmöglichkeit durch Teams
Alles sehr ungenau.
Mehr Frauen als Männer in der Firma.
Sehr geteilt. Zentralbereiche (HR, Steuern, IT, Recht und Datenschutz ertrinken in Arbeit, andere langweilen sich total (Pandemie)
Work-Life-Balance, flexible Urlaubsplanung
Gründe für Entscheidungen werden nicht genannt oder es werden Gründe vorgeschoben. Gute Mitarbeiter werden gehen gelassen und nicht vernünftig nachbesetzt.
Digitalisierung, Transparenz, Förderung und Weiterbildung ernst nehmen
Ich fühle mich im Großen und Ganzen wohl.
Leider sehr schlecht. Es wird immer so getan, als würde man transparent sein. Es zu sagen, reicht aber nicht.
Man kann die gleichen Aufgaben wie sein „Büronachbar“ haben, der Unterschied das Jahresnetto kann schon mal fünfstellig sein.
Dass man versucht, die Mitarbeiter nicht betriebsbedingt zu kündigen, sofern sie die Probezeit geschafft haben (was keine Selbstverständlichkeit ist!
Home-Office-Policy, kaum Karriere-Chancen
Mehr Home-Office ermöglichen, ohne dass dies als Makel verstanden wird.
Corona und die Kurzarbeit vermiest allen die Stimmung.
Messen sind die Corona-Verlierer schlechthin. Die vorherige Tätigkeit dort stand meiner späteren Karriere eher im Wege.
Nur durch Corona höherer Anteil als 20% mobile Office möglich, aber völlig verpönt! Nur Life-Anwesenheit wird als anerkennend berücksichtigt.
Aufgrund von Corona sind Weiterbildungen meistens gestrichen.
TVÖD mit starren Leitlinien, Jobradleasing wird beworben, aber nicht gewährt.
Messe und Umweltverträglichkeit sind extrem große Gegensätze.
Seit Corona sehr schlechter Kollegenzusammenhalt.
Wer 15 Jahre dabei ist, kann nicht ordentlich gekündigt werden, was man leider auch merkt.
Jahrzehntelanges Expertenwissen wird auch von allen Untergebenen erwartet, was natürlich nicht erfüllt werden kann.
Sparzwang lässt grüßen.
Kommunikation findet eigentlich nur zwischen den Kollegen statt oder von oben nach unten, aber nicht umgekehrt.
Diversity wird gelebt, Frauen werden bevorzugt.
Spätestens seit Corona quasi Vollbremsung.
Die Toiletten sind geräumig. Umziehen dort problemlos möglich
Fürstentümer beenden. Obere Führungsebene austauschen
Schlimmer geht immer
Der Fisch stinkt vom Kopf
Homeoffice möglich
Gute Möglichkeiten der Weiterbildung
TVOD
Tonnen von Lebensmitteln werden entsorgt ( Fruit ). Nachhaltigkeit gibt es nicht. Ressourcen Verschwendung. ICC lässt man vergammeln.
der Wahnsinn schweißt zusammen
nichts erwähnenswerter erlebt
Die Brille andersrum zu tragen ist noch kein Qualitätssiegel.
Ahnungslos bezüglich der übertragenen Aufgaben. Absolut das schlechteste, was ich erlebt habe.
Großraumbüros sind sehr laut. Hoehenverstellbare Schreibtisch nur auf Krankenschein. Ist anderswo schon lange Standard
sehr gute Möglichkeit an der brillianten Kaffeemaschine. Ansonsten ist Fragen fasten das Motto der Bereichsleitung
Enthaltung
habe ich gesucht und gefunden
Branche und Standort.
Die Bürokratie, veraltetes Denken und Arbeiten.
Führungsstil überdenken und der Zeit anpassen.
Verwaltung und Kontrolle
Gut
Home Office möglich.
Keine Aufstiegschancen.
TVöD
Nichts davon bemerkt!
Jeder ist mit sich selbst beschäftigt.
Kein Zusammenhalt.
Sie sind da, aber unerwünscht.
Veraltetes Modell: Macht und Kontrolle
Könnte viel moderner sein.
Sehr sperrig.
Als Mann hat man bessere Chancen.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.