Navigation überspringen?
  

Messe Berlin GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Seminar / Messeanbieter
Subnavigation überspringen?

Messe Berlin GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,79
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,41
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,69
Work-Life-Balance
4,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
3,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,97
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 59 von 71 Bewertern Homeoffice bei 46 von 71 Bewertern Kantine bei 67 von 71 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 71 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 71 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 71 Bewertern Barrierefreiheit bei 34 von 71 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 54 von 71 Bewertern Betriebsarzt bei 55 von 71 Bewertern Coaching bei 30 von 71 Bewertern Parkplatz bei 50 von 71 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 71 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 71 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 71 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 71 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 71 Bewertern Mitarbeiterevents bei 47 von 71 Bewertern Internetnutzung bei 29 von 71 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 71 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • TVöD abschaffen :-)

Pro

Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, viel Raum für eigene Ideen

Contra

TVöD, Betriebsrat, an machen Stellen ineffizient, unüberlegt oder unkontrolliert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Messe Berlin GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Juli 2019 (Geändert am 23.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu meinen Arbeitserfahrungen im Bereich Real Estate & Safety / Büroflächenmanagement kann ich sagen: Ergebnisorientiertes und flexibles Arbeiten, kollegial, konzentriert, kommunikativ mit gutem Schuss Humor, freundliche Duz-Kultur, respektvoll und wertschätzend unabhängig von Hierarchieebene und sozialem Hintergrund.

Für mich durchweg angenehm, wobei ich im Bereich Real Estate & Safety vermutlich der einzige Mitarbeiter mit geistes- und sozialwissenschaftlichem Hintergrund bin.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, wertschätzend, zugänglich und klar in den Ansagen, ausgezeichnete Teamleiterin und Führungskraft. Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht und Selbstständigkeit zugesprochen. Die Einarbeitung (Übersicht, Zuweisung von Projekten, Vorstellung bei Kolleg*innen) erfolgte schnell und unkompliziert.

Kollegenzusammenhalt

Soweit ich es erlebe und mitbekomme, unterstützen sich die Kolleg*innen gegenseitig, auch wenn es mal schnell gehen muss, viele kennen sich und grüßen sich auf dem Gelände.

Interessante Aufgaben

Kontakt mit vielen verschiedenen Menschen, Projektmanagement, Logistik, kommunikative und organisatorische Tätigkeiten, deren Ergebnisse und Nützlichkeit ich sehe – mir gefällt’s.

Kommunikation

Scheint das A und O bei der MB zu sein. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich Menschen, die kontaktscheu sind, hier wohlfühlen. Direkte und offene Kommunikationswege, nebst Kontakt mit ext. Dienstleistern auch ständig Kontakt und Absprachen mit Kolleg*innen aus dem eigenen und anderen Messe-Bereichen. Ein gewisses Feingefühl in der Kommunikation mit Kolleg*innen und Dienstleistern ist nötig.

Gleichberechtigung

Diskriminierungen sind mir bislang nicht aufgefallen. Mehr kann ich dazu aufgrund (noch) kurzer Betriebszugehörigkeit nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe keinen Unterschied im Umgang mit älteren und jüngeren Kolleg*innen, der Umgang miteinander ist allgemein respektvoll und inklusiv, soweit ich es mitbekomme. Es gibt hier viele ältere Kolleg*innen (wohl auch wegen der geringen Fluktuation).

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiches Fortbildungsangebot, Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

TVöD

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter*innen haben einen eigenen Arbeitsplatz mit PC, Telefon, Laptop und Handy. Mobile Office/Home Office ist möglich.

Die Etage vom Bereich Real Estate & Safety wurde erst vor einigen Monaten umgebaut und neu eingerichtet. Moderne Arbeitsumgebung mit klimatisierten Räumen (Teambüros, kleine und große Multimedia-Besprechungsräume, Lounge) und offener Küche mit Empfangsbereich und vielen Annehmlichkeiten (vollautomatische, recht hochwertige Kaffeemaschine nebst Filterautomaten, diverse Getränke), und Plätzchen/Kekse-Teller liegen hier auch immer wieder mal rum. Der neue, einheitliche Arbeitsplatzstandard (elektr. höhenverstellbare Arbeitstische usw.) soll in den nächsten Jahren im gesamten Unternehmen eingeführt werden. Auf dem wirklich großen Messe-Gelände ist recht viel Bewegung. Die Arbeit hier ist sehr kommunikativ, was sicherlich auch durch die Arbeitsumgebung gefördert wird.

Die Fluktuation scheint hier relativ gering zu sein, manche Kolleg*innen sind schon seit Jahrzehnten hier – das spricht für sich.

Und sonst noch: „Lunchbox“/Kantine mit tgl. Veggi-Option und guter Salat-Bar, d.h. auch für Vegetarier/Veganer ansprechend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Auf dem Sommerfest wurde kein Plastikbesteck verwendet.

Work-Life-Balance

Flexible (auch kurzfristige) Arbeitszeitgestaltung (Rahmenzeit von 6-20 Uhr, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr), zudem ist mobiles Arbeiten / Home Office möglich.

Image

Die Messe-Berlin ist in erster Linie ein Gastgeber, das Kerngeschäft sind Live-Veranstaltungen, viele mit Rang und Namen, wie z.B. Hauptversammlungen von Konzernen, Bundesparteitage, IFA, Grüne Woche, weltweit größte Tourismusmesse ITB, Kongresse und andere internationale Events. Auf dem großen Messe-Gelände ist eigentlich immer was los. Zudem hat die Messe Berlin Sitze bzw. Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt. Die MB wächst (umsatzmäßig wie auch die Mitarbeiterzahl).

Pro

Die Messe Berlin erfahre ich als fairen und soliden Arbeitgeber, der kommunikative Leute mit ganz unterschiedlichen Hintergründen sucht und braucht. Auf dem Gelände ist viel Bewegung und es ist immer was los, die Kolleg*innen arbeiten konzentriert und produktiv, ohne dass ich (unkompensierte) Überstunden als Normalfall erlebe. Ebenso schätze ich den Umstand, dass der Umgang mit allen beteiligten Personen – von Pförtner und Transporthelfer bis Bereichsleitung – respektvoll und professionell ist. Es ist einfach ein sehr gutes Arbeitsumfeld für mich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen kommt es darauf an in welcher Abteilung man eingesetzt ist, hier gibt es gravierende Unterschiede. Das beruht aus meiner persönlichen Sicht darauf, dass die Vorgesetzten viel freie Hand haben, z.B. wie sie mit Mitarbeitern umgehen oder ob die Werte die durch die Geschäftsführung vorgegeben werden (z.B. weltoffenes Image) überhaupt umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat seit einigen Jahren Führungskräftetrainings, das finde ich wirklich sehr gut! Außerdem gibt es Assessment Center, um die grundsätzliche Qualifikation als Führungskraft vor der Einstellung zu prüfen. Die Geschäftsleitung unternimmt wirklich viel für einen positiven Wandel. Ich muss nur zugeben, dass man oft nicht viel davon bemerkt. Wie schon unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" bemerkt, wird Vorgesetzten viel Spielraum und persönliche Gestaltungsmöglichkeit der Vorgaben ermöglicht. Wenn man einen "guten" Chef abbekommt, ist das auch positiv. Anders bei Leitern, die schon seit Jahren als schwierig bekannt sind. Mir kommt es so vor, als ob diese Trainings an ihnen abprallen. Beispielsweise können Vorgesetzte das Mobile-Office-Arbeiten so erschweren, dass es dem Mitarbeiter fast unmöglich ist dieses zu nutzen. In einem Fall z.B. dadurch, dass diese Mobile-Office-Zeiten 1 Monat im Voraus gemeldet werden müssen und anschließend durch einen Arbeitsbericht nachgewiesen werden müssen und die geleisteten Stunden belegt. Zudem dürfen Vorgesetzte bei der Eingruppierung bestimmen: ist man nicht gelitten, gibt es nie mehr Geld.

Kollegenzusammenhalt

Das Unternehmen ist groß und hat eine lange Geschichte. Deshalb gibt es auch ganz Unterschiedliche Generationen von Mitarbeitern. Die "altbewährten" halten immer zusammen und kennen sich meistens bestens aus alten Tagen. Hier beobachte ich immer sehr vertraute Kollegenbeziehungen. Das Unternehmen verändert sich und ich persönlich empfinde es so, dass die Personalabteilung sich um viele frische und junge Gesichter bemüht, die sehr offen im Unternehmen agieren. Kritisch finde ich persönlich nur, dass es auch viele Befindlichkeiten gibt. Hier und da stößt man dann schon auf einen Kollegen, der sich mehr erlauben darf als der andere und z.B. gute Kontakte ausnutzt. Z.B. spielt sich oft ein "anschwärzen" ein, sobald sich ein Kollege von dem anderen gekränkt fühlt. Statt Konflikte zu klären oder abkühlen zu lassen, ruft dann schnell mal ein Mitarbeiter bei dem Vorgesetzten des anderen an und beschwert sich. Zu dumm, dass diese dann oft Gehör finden bei den Chefs. Deshalb muss ich, trotz der tollen Atmosphäre und den vielen spannenden Köpfen hier, ein Sternchen abziehen.

Interessante Aufgaben

Es kommt darauf an wo man eingesetzt ist. Das Haus ist aber groß, man kann sich immer verändern. Die Aufgabe an sich ist immer spannend und man trifft viele interessante Menschen aus verschiedenen Kulturen. Gemildert wird dies allerdings durch die genutzte Software im Hause, die es den Kollegen oft abverlangt stundenlange Eingaben in SAP durchzuführen. Diese Arbeit ist natürlich stupide und uninteressant. An diesem Problem arbeitet man nun sehr lange und versucht Lösungen zu finden - ich bin zuversichtlich!

Kommunikation

Hat sich im Haus deutlich verbessert, zum Beispiel durch Erneuerung des Intranets. Hier findet man fast alle Informationen für den Arbeitsalltag. Dieses Tool unterstützt die Führungskräfte sehr, z.B. sind Fortbildungen darüber ersichtlich und buchbar. Schwieriger wird es jedoch innerhalb der Abteilungen, bzw. Projekte. Hier hängt wieder viel von den Vorgesetzten ab, ob die Mitarbeiter mitgenommen werden wie sich die einzelnen Marken entwickeln oder welche langfristigen Ziele man im Projekt hat. Wenn nicht über den jeweils zugeordneten Leiter, dann erfährt man auch viel in anderen Abteilungen oder den Flurfunk. Grundsätzlich kann man auch immer Informationen erfragen.

Gleichberechtigung

Ein schwieriges Thema. Bei der Männer-Frauen-Debatte spielen für mich persönlich Umweltfaktoren eine größere Rolle. Die Messe ist bemüht, hat z.B. auch eine Beauftragte für Frauen. Religion und sexuelle Orientierung scheinen mir persönlich keine Hürde im Unternehmen zu sein - dies ist seit Jahren gelebte Kultur im Haus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe immer einen gleichberechtigten Umgang mit älteren Kollegen beobachtet. Ich persönlich schätze diese auch sehr.

Karriere / Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es flache Hierarchien - das hat viele positive Seiten, jedoch gibt es dadurch auch nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten. Auch hier hält nun die Veränderung Einzug: es werden Zwischenebenen geschaffen, die oft durch Kollegen aus dem Teams besetzt werden. Das find ich schön und freue mich für die Kollegen, die dadurch den Aufstieg geschafft haben! Außerdem bietet die Messe ein Stipendium für Bachelor- und Masterstudiengänge, was ich sehr großzügig finde. Jedoch gibt es nach diesen Studiengänge keine Garantie auf Karriere im Haus, man muss auf passende Ausschreibungen warten und hoffen. Beziehungen spielen bei den Ausschreibungen auch eine Rolle, hier entscheiden wieder die jeweiligen Vorgesetzten über die Besetzung (der Betriebsrat prüft aber). Besonders gut ist die Online-Plattform für Seminare/Weiterbildung. Jedem Mitarbeiter ist es so möglich Seminare einzusehen und sich anzumelden - die Möglichkeiten sind vielzählig! Bildungsurlaub ist möglich und man bekommt Unterstützung durch die Personalabteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die meisten Mitarbeiter erhalten Gehalt nach dem TVÖD. Die Eingruppierung ist nicht einheitlich geregelt, alles ist Auslegungssache - das finde ich sehr schade! Man bemüht sich Regeln zu finden, leider funktioniert dies bisher nicht/mäßig gut. Nun das große ABER: die Mitarbeiter erhalten eine Konzernprämie und partizipieren an den guten Umsätzen des Unternehmens. Außerdem wird das Mittagessen in der Kantine gefördert. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss auf das BVG-Ticket und man kann ein Fahrrad/E-Bike vergünstigt leasen über die Firma. Zudem können Sonderboni vergeben werden, falls jemand besonders überragende Leistungen zeigt. Sport wird im Hause angeboten. Pool-Fahrzeuge dürfen gegen geringe Gebühr am Wochenende genutzt werden.

Arbeitsbedingungen

Bei der IT-Hardware hat die Messe in den letzten Jahren mächtig nachgelegt, das ist prima! IT-Sofware ist noch ein Problem (jedoch erkannt). Für Arbeitsschutz wird sehr umfassend gesorgt (Helme, Sicherheitsschuhe auch für Büro-Hengste und -Stuten!). Die meistens Büros sind zweckmäßig ausgestattet und werden auch nach und nach saniert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eine Messe ist katastrophal wenn man die Müllmengen bedenkt die anfallen, z.B. durch Standbau. Hier muss mehr getan werden, z.B. nachhaltigen Messebau fördern. Grüner Strom ist nur auf Nachfrage verfügbar. Positiv: der Fuhrpark wurde um 2 E-Autos erweitert, die durch alle nutzbar sind (auch durch die Geschäftsführer genutzt, ein super Zeichen!).

Work-Life-Balance

Die Messe ermöglicht sehr flexibles arbeiten, z.B. durch Gleitzeit, Mobile Office oder auch Eltern-Kind-Büros im Haus. Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan! Neuerdings gibt es auch eine Kinderbetreuung in den Sommerferien für Schulkinder - ich kann das Angebot zwar nicht nutzen, finde das aber wirklich eine tolle Idee, für die sich der Personalbereich eingesetzt hat. Es wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet, niemand wird zu Überstunden "verdonnert" - diese werden immer freiwillig geleistet. In manchen Bereichen verdichten sich die Aufgaben jedoch und die Kollegen müssen viele Stunden leisten, damit Projekte noch durchgeführt werden können. Leider gibt es dadurch auch viele lange Ausfallzeiten der Mitarbeiter, die dann dauerhaft diese Belastung hatten und anschließend gesundheitlich leiden. Die Probleme sind bekannt, man versucht Lösungen zu finden.

Image

Die Messe Berlin kennen wohl die wenigsten Berliner, eher die bekannten Messen. Schade, denn das Unternehmen erfüllt einen großen Beitrag für die Stadt (Wirtschaftsförderung). Ehemalige Kollegen würden die Firma wohl oft als "Beamtenhaufen" erinnern. Es hat sich allerdings wirklich viel verändert und es wird dynamischer. Viele neue Köpfe bringen auch viel frischen Wind, der stößt nur manchmal auf alte Segel.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte müssen vorgegebene kulturelle Werte umsetzten - das sollte auch kontrolliert werden (z.B. Mobile Office). Ich würde Sozialkompetenz-Tests für vorschlagen, die es ermöglichen Stärken und Schwächen zu erkennen von Führungskräften und diese gezielter schulen. Stellenausschreibungen müssen offen sein und nicht vorab verkungelt - aus meiner Sicht würde nur helfen, wenn HR größere Mitsprache bei der Besetzung hat und somit 4-Augen den Bewerber prüfen.

Pro

Den Wandel der letzten Jahre, den damit verbundenen Mut zu Veränderung. Alles, was auch aus der "guten alten Zeit" geblieben ist. Die Dynamik, die Einzug erhält. Die vielen Leistungen an die Mitarbeiter. Ich bin dankbar, dass wir so erfolgreich sind am Markt. Ich freue mich, dass wir bester Gastgeber sein wollen! Die konstante Besetzung der Geschäftsführung empfinde ich als sehr positiv.

Contra

Leben der Unternehmenswerte durch Vorgesetzte nur teilweise. Maßstäbe für Eingruppierung in TVÖD vereinheitlichen, z.B. Studium, Berufserfahrung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr heterogen, jedoch wird eine stets freundliche und respektvolle Arbeitsweise an den Tag gelegt. Typisch für eine internationale Veranstaltungsbranche ist: „Kein Tag ist wie der Andere“.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft arbeitet mit mir im Sparring. Kein TopDown-Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so viele Kollegen und Kolleginnen getroffen, die so eine Leidenschaft für Ohr Thema mitbringen und dabei die Anderen mitnehmen und für sie einstehen.

Interessante Aufgaben

Digitalisierung, Internationalisierung, Expansionen, Kulturwandel usw. - an spannenden Aufgaben mangelt es nicht.

Kommunikation

Ich fühle mich stets zu alles Themen gut abgeholt. An Kommunikation kann man immer schrauben.

Gleichberechtigung

Absolut. Diversity wird hier nicht nur erzählt sondern auch gelebt. Ein grosser bunter Haufen an Menschen. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Bis in die Rente werden alle gleichermassen behandelt. Es besteht sogar regelmäßiger Austausch mit den Rentnern.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung wächst und schon jetzt weiss ich, welche Weiterbildungen ich in 2020 besuchen darf. Habe den Eindruck, dass hier viel investiert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst im TVÖD halt, aber mit jeder Menge Vorteile.

Arbeitsbedingungen

Volle Ausstattung, Technik wird stets optimiert - es wird alles dafür getan stetig neue innovative Bedingungen zu schaffen

Work-Life-Balance

Absolut gegeben!

Image

Am Image kann immer geschraubt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Invest in das Unternehmensbranding.

Pro

Die Perspektiven und nachhaltige Planung.

Contra

Der Betriebsrat, der sich für Innovationen nur sehr zögerlich öffnet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Nette Kollegen, die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen und durch die Anfangszeit helfen.

Vorgesetztenverhalten

Effizientes Arbeiten, aber ohne die Menschlichkeit zu vergessen. Gilt in meinem Fall sowohl für die Abteilungsleitung als auch für die Bereichsleitung.

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind bekannt und gut. Die Wege etwas länger als man es sonst aus dem digitalen Umfeld kennst. Muss man sich drauf einstellen.

Kommunikation

Regelmäßige Checkup-Meetings mit der Vorgesetzten. Diese Initiative kannte ich bisher nicht von der Führungsseite.

Karriere / Weiterbildung

Ein großes Angebot und große Motivation durch Kollegen & Vorgesetzte die Weiterbildungen zu nehmen. Wenn ein Bedarf da ist, kann gut über diesen gesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Man kann immer meckern, dass es nicht die neueste Technik gibt. Aber die Tische beugen Bandscheibenvorfällen vor. Die Stühle auch. Pausenzeiten sind gut und mit etwas Geduld läuft auch alles andere.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An sich vorhanden, aber im Eifer des Gefechts im Büroalltag nicht immer konsequent durchgesetzt.

Work-Life-Balance

Maximale Arbeitszeit, die eingehalten wird. Gleitzeit. Kein Druck oder Neid, wenn Gleitzeit in Anspruch genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse vereinfachen und beschleunigen Digitalisierung - Change Management für die älteren Kollegen

Pro

Motivation & Engagement
Der Mitarbeiter ist keine Batterie, die ausgesaugt wird, sondern die dauerhaft im Unternehmen gehalten werden soll (mein Eindruck).

Contra

s.o. Prozesse sind verbesserungswürdig. Digitalisierung war bisher kein Kerngeschäft, aber auch ein People-Business braucht gute Digitalprozesse.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Egal in welchem Trubel oder Stress - alle bleiben freundlich und es gibt immer was zu lachen.

Vorgesetztenverhalten

ich glaube das Unternehmen tut viel, um die Führungskräfte zu schulen und stetig zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gesund - bei so vielen Kollegen. Mit dem Einen so - mit dem Anderen so.

Interessante Aufgaben

Also "Langeweile" hab ich von niemanden hier gehört.

Gleichberechtigung

100% - fast wöchentlich liest man im Intranet oder hört man von Kollegen, was gerade zum Thema Diversity getan wird. Diversity in aller Munde und 100% hier vertretbar. Ich glaube dass wir über 60% Frauen im Unternehmen beschäftigen - auch im Management.

Umgang mit älteren Kollegen

sogar die Leute im Ruhestand werden zu Weihnachtsfeier eingeladen! Jubiläen werden groß zelebriert. Beeindruckend wie viele Kollegen schon so lange bei der Messe arbeiten

Karriere / Weiterbildung

ich besuchte schon 3 tolle Weiterbildungsseminare und schon 4 weitere sind in Planung.

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD im öffentlichen Dienst macht nicht reich - schafft aber viele Benefits Drumherum.

Work-Life-Balance

In keinem Job zuvor, konnte ich mein Privatleben und Job so in Einklang bringen. Wenn es heiß her geht und ich Überstunden machen, kann ich die ganz bald mit Freizeit ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Betriebsrat muss moderner werden.

Pro

Die Benefits und Gleitzeit-Arbeit

Contra

Die monatlichen Beiträge des Betriebsrats, die ich nicht verstehe. Der unattraktive Standort.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro: laut,störend,konzentriertes Arbeiten schwer, Rahmenbedingungen + Incentives hängen oft von direkter Führungskraft ab

Vorgesetztenverhalten

Team erfährt Einsatz und Unterstützung, Vertrauen nur begrenzt gegeben, eigener übersteigerter Einsatz wirkt oft belastend auf Mitarbeiter und schafft unnötig angespannte Stimmung, die eigene Energie kostet

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams

Interessante Aufgaben

Die Kapazitäten reichen nicht. Grundsätzlich abwechslungsreich und macht Spaß

Kommunikation

Regelmäßige Team Meetings für das eigene Projekt. Unternehmensweite Infos werden nur ausgewählt und gefiltert mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Männer werden nach wie vor für Führungspositionen bevorzugt!

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzung und Behandlung der älteren Kollegen hängt von Führungskraft ab. Grundsätzlich aber eher positiver Umgang.
Oft kritisch,wenn neue Führungskraft übernimmt und meint, die Strukturen "aufräumen" zu müssen.

Karriere / Weiterbildung

Theoretisch gebotene Möglichkeiten für Fortbildung , praktisch fehlende Zeit zur Nutzung, Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr pünktliche Zahlung, TVÖD sowie Prämie und BGM. Aufstiegschancen und Gehaltserhöhungen sehr begrenzt!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro katastrophal laut und anstrengend aufgrund der Lautstärke und Ablenkung. Ansonsten inzwischen moderne und schöne Arbeitsplätze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fairtrade, Blockheizkraftwerk, Berliner Tafel nach gr. Lebensmittel Messen etc., BVG Abo über Gehalt buchbar etc

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Steht und fällt mit direkter Führungskraft

Image

Sehr unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

  • Nutzung moderner Arbeitstools muss für alle möglich sein, gleiches Recht bei Karriere und Gehalt

Pro

Produkte, Business mit Menschen, Berlin, TVÖD, Lage, Identifikation, Internationalität und Strahlkraft, Gleizeit, Mobile Office

Contra

Frauen im operativen Geschäft, Männer in Führungspositionen, Nutzung Mobile Office von Führungskraft abhängig, zu viel Verwaltung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Digitale Plattform für Veranstaltungsbearbeitung.

Pro

Weiterbildung. Zeit zum einarbeiten. Unterstützung von allen Abteilungen. Mann wird tolle aufgenommen. Familiäre Atmosphäre. tolle Kollegen.

Contra

Langsames Rad, es benötigt viel Zeit etwas umzusetzen. Aber es wird viel getan, um es zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Die gute und hilfsbereite Zusammenarbeit

Contra

Bisher nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, guter Zusammenhalt, nahbare und sympathische Führungsebene. Kongruenz von Ansagen und Aktionen, regelmäßige Updates vonseiten des C-Levels.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, respektvoll, unterstützt persönliche Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Top - ausführliche Einarbeitung, Teamspirit, alle an einem Strang statt Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Unternehmensweit gefühlt niedrige externe Fluktuation, Kollegen entwickeln sich innerhalb des Konzerns weiter. Persönliche Vertiefungspräferenzen werden wertgeschätzt und gefördert.

Kommunikation

Dank social intranet konzernweit einfach möglich, "messeinternes facebook" :)

Gleichberechtigung

Bin zwar männlich; die weiblichen Kollegen und Müttern hatten fühlen sich weder diskriminiert, noch am Aufstieg gehindert. Softer Wiedereinstieg nach Elternzeitpause wird ermöglicht. Elternzeit für Männer ebenfalls problemlos möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend; werden auch nach Pensionierung noch zu Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. eingeladen!

Karriere / Weiterbildung

Umfangreicher Fortbildungskatalog, regelmäßige Weiterbildung wird nicht nur angeboten sondern ausdrücklich unterstützt!

Gehalt / Sozialleistungen

TvÖD mit großzügiger betrieblicher Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, moderner Laptop - passt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung bisher nur nach Papier- und Restmüll

Work-Life-Balance

Wird ausdrücklich gefordert und unterstützt, flexible Homeofficetage, Überstunden werden notiert und können dann in Freizeit ausgeglichen werden.

Image

Spannende Events von Weltrang - von Fruit Logistica über IFA bis hin zu Grüner Woche und Innotrans. Bogen von Tradition zu Moderne; regelmäßig Erstveranstaltungen von smacc (smart country convention) in 2018 bis hin zu Children of Doom in 2019.
Breites Spektrum an Industrien und Zielgruppen!

Pro

Siehe oben. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist durch Mitarbeiterumfragen und genereller Offenheit für Kritik bereits "in progress"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Messe Berlin GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung