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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Messe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Messe Berlin
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsschwäche

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte in einem tollen Team arbeiten, die mich immer unterstützt haben und in dem ich viel kreative Freiheit hatte.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Kommunikation im Projektteam als auch mit der Ausbildungsleitung war hervorragend, immer freundlich, ehrlich und zuvorkommend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork hat einen sehr hohen Stellenwert und es werden Ziele gemeinsam angegangen, erricht und gefeiert.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten für Praktikanten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Teammentalität, auch bei den Vorgesetzten. Ich wurde als Praktikantin immer gut unterstützt, egal ob bei Problemen oder neuen Möglichkeiten.

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