Messe Berlin GmbH als Arbeitgeber

Messe Berlin GmbH

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Security beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was meine persönlichen Antreiber wären.
  • Warum welche Weiterbildung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ich habe mich im Gespräch dumm verhalten weil ich da nie arbeiten würde

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Entgeltabrechner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR total überheblich. Stellt einer gestandenen Kraft fragen wie einem Azubi. Da macht man sofort zu. Teamleitung war kaum am Gespräch beteiligt. Total untergeordnet ...da möchte man nicht arbeiten.zumal man im Mittelalter arbeiten muss.

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen ob man Listen implementieren kann usw
  • Gründe zum Wechsel
  • Bekomme so viel Dummheit nicht mehr zusammen . War nach diesem Gespräch das erste Mal in meinem Leben echt verwundert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian BenschHead of Talent Acquisition, Employer Branding & Ausbildung

Liebe/r Bewerber*in, wir bedauern den entstandenen Eindruck und bedanken uns jedoch für Ihr offenes Feedback. Gerade als einer der weltweit größten Gastgeber*in sind wir stets bemüht eine "Kultur der Wertschätzung" zu pflegen. Wir freuen uns über jedes konstruktive Feedback, welches wir in die Verbesserung unserer Qualität und Prozesse einfließen lassen. Wir wünschen Ihnen trotz Allem alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Ihr HR-Talent Acquisition Team

Effektiv, freundlich und Informativ

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Debitorenbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Nutzung von Masken fördern und fordern

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärke: Zuverlässigkeit und Ausdauer
  • Wechsel von Zeitarbeit Firma zu eine Stelle als Festangestellter

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Von Anfang bis Ende wohl gefühlt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ein Organigramm in den ersten Gesprächen mitbringen.

Bewerbungsfragen

  • Was ist meine Erwartung an meinen Vorgesetzten, wenn er merkt, dass ich frustriert bin.
  • Warum haben Sie sich für ein BWL-Studium entschieden?
  • Was sagen Kollegen über mich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Top!

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

kürzerer Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Was denken Kollegen über mich?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Positives Gespräch, die Verabschiedung blieb allerdings der letzte Kontakt. Keine Absage, keine Rückmeldung o.ä.

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Markenkommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die ins Interview gebeten werden hätten zumindest eine kurze schriftliche Absage verdient. So werden sie zu lange in Ungewissheit gelassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vorbildlich.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant Event Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich überzeuge?
  • Was mich frustriert und was meine Erwartung an den Vorgesetzten ist, wie er mit mir umgehen soll bei Frust? (Großartige Frage, die mich zum nachdenken brachte.)
  • Gründe zum Wechsel meiner Jobs.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Noch nie erlebt ...

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 als PR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine etwas zügigere Bearbeitung. Ansonsten top.

Bewerbungsfragen

  • Was würden aktuelle Kollegen über mich sagen?
  • Was ich über mich und mein Erwartungsmanagement gelernt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Hallo? Ist da jemand?

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Besetzung von Führungspositionen auf externe Expertise setzen, da ich auch nach 12 Monaten noch auf eine Rückmeldung warte, trotz mehrfacher Versuche telefonisch oder per Mail nachzufragen. Zugegeben, nach 2 Monaten ohne Rückmeldung war mir klar, dass ich nicht in die engere Wahl komme.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

sehr strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein persönlicher Bewerbungsprozess war sehr gut, sodass ich nur sagen kann "weiter so!"

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, wie würde Ihr jetziger Arbeitgeber Sie beschreiben, persönliche Herausforderungen - die "normalen" Fragen. Es war jederzeit ein freundlicher und offener Dialog möglich - Wohlfühlatmosphäre!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen