Ein Albtraum den ich schnell hinter mir lassen konnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Unterstützung durch die Führungsetage. Es fand aus meiner Sicht noch eine Verdrehung der Tatsachen statt.
Verbesserungsvorschläge
Probleme lösen sie nicht indem sie ältere Kollegen loswerden! Sie müssen das eigentliche Problem angehen!
Arbeitsatmosphäre
Bereichsleitung macht Stimmung gegen Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind. Ich sollte mich als neue Kollegin nicht mit Fragen an sie wenden.
Image
Selbst bei meinem neuen Arbeitgeber wurde ich auf die schlimme Situation im Einkauf der Messe angesprochen!
Work-Life-Balance
Da es viele Kündigungen aufgrund der katastrophalen Situation im Einkauf gab, bleibt viel Arbeit für wenige Köpfe
Kollegenzusammenhalt
Zwei Lager. Die Kollegen die länger im Unternehmen sind werden ausgegrenzt. Ich habe mich als neue Mitarbeiterin total seltsam gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar schlimm! Bewusste Schikane und Unterstellungen bis hin zu Mobbing! Vor meinem Start hatten bereits 7 Mitarbeiter gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Etwas schlimmeres habe ich in meinem Berufsleben nicht erlebt! Mir wurde aktiv verboten mit Kollegen die länger im Unternehmen sind zu sprechen. Ich sollte mich nur an die Bereichsleitung wenden. Selbst mein Büro wurde „abgeschottet“
Arbeitsbedingungen
Büroräume 90er
Kommunikation
Ein kleiner Teil treuer Mitläufer wird informiert, der Rest fällt hinten runter.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Wären eigentlich da, aber der Fokus liegt auf Bürokratie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Deine detaillierten Schilderungen und die durchgehend kritische Bewertung zeigen uns deutlich, dass wir deine Erwartungen in vielen wichtigen Bereichen nicht erfüllen konnten. Uns ist bewusst, dass es im Bereich Beschaffung Herausforderungen gibt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern und setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu optimieren. Es ist wichtig zu erwähnen, dass wir in der Vergangenheit eine Vielzahl von Werkstudenten übernommen haben, was zeigt, dass wir auch langfristig in unsere Talente investieren. Nicht jeder kann natürlich in jeder Situation abgeholt werden, aber wir sind stets offen für Gespräche und versuchen, individuelle Anliegen bestmöglich zu berücksichtigen.
Besonders betroffen macht uns zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten als so belastend empfunden hast. Eine Spaltung im Team und Kommunikationsprobleme, wie du sie beschreibst, entsprechen überhaupt nicht unseren Werten und unserem Anspruch an ein positives Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur. Wir bedauern, wenn sich jemand ausgeschlossen fühlt – das ist nicht unsere Absicht. Wir sind stets bemüht, alle Mitarbeitenden fair zu behandeln und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir offen für konstruktive Gespräche sind. Wenn es konkrete Anliegen gibt, freuen wir uns, diese direkt anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Ilknur Türk