Führungskräfte sind von gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, verschiedene interne Projekte zum Erfahrungsaustausch, Vernetzung und Zusammenarbeit verschiedener Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der zweiten und dritten Ebene
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf moderne, kooperative Führungsstile schulen, damit junge, motivierte Mitarbeitende nicht frustriert das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, frustrierte Mitarbeiter, Führungskräfte die autoritär führen und den Mitarbeitern Kompetenz und Verantwortung absprechen
Kommunikation
Intranet informiert über alle Entwicklungen, es gibt Info Veranstaltungen der Geschäftsführung und der Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
Viel Frust wegen der Führungskräfte in den Bereichen und Abteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit-Erfassung, Abbau von Überstunden möglich und gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, Entscheidungen werden hinausgezögert, über höhere Ebenen wird schlecht geredet
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere-Perspektiven sind eher gering