Intransparenz, unverständliche Personalpolitik, fehlende Kommunikation besonders aus den oberen Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ehrlichkeit, Commitment zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Leider das Vertrauen in die Führung verloren.
Kommunikation
Schlechter ginge es nicht - 1 Stern fast zu viel. Es wird nur reagiert. Was andere Unternehmen schon lange tun, wird hier krampfhaft als Innovation gefeiert
Kollegenzusammenhalt
Empörtheit, Misstrauen und Unverständnis gegenüber HR und Geschäftsführung lassen einen zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aktuell frei einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
(1. und 2. Führungsebene ausgeschlossen) Die meisten sind sehr korrekt, manchmal fehlt es an Führungsqualität, aber Menschlichkeit und auch familiäres Gefühl ist vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD ist grundsätzlich gut. Problem ist, dass Leute die gleiche Arbeit machen und völlig unterschiedlich eingestuft werden oder manche Leute ihre Zeit absitzen und unverhältnismäßig viel verdienen. Würde man sich lieber konzentrieren, solche Leute aus dem Unternehmen rauszubringen, anstatt die Leute, die das Unternehmen gerade noch am laufen halten und so viel Wissen haben zu behalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung soll der Auffassung hier vieler nach gar nicht stattfinden. Es wird lieber von extern eingekauft und mühsam eingearbeitet.
Tolle Azubis werden nicht behalten bzw. entfristet mit intransparenten Begründungen (Ausreden), stattdessen wird dann von extern besetzt. Sehr schade.