Große Gestaltungsfreiheit, nette Kolleg_innen, geringes Interesse der Vorgesetzten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige, spannende Aufgaben, internationale Ausstellerschaft und Besucher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Frauen in Führungspositionen, zu viel Verwaltung bei zu wenig sinnvollen Tools, die Projektteams unterstützen, ihre Arbeit erfolgreich zu machen. Wenig Sharing-Mentalität, zu viel Bereichsdenken
Verbesserungsvorschläge
Strategische Marktbearbeitung, um neue Felder rechtzeitig zu entdecken, mehr Mut zu digitalen Formaten
Kommunikation
unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, hilft man sich
Vorgesetztenverhalten
überwiegend weiße, alte Männer mit Hang zur Frühstücksdirektoren-Mentalität, die Frauen gerne freie Hand lassen (positiv), da das am wenigsten Arbeit macht.
Gleichberechtigung
Es gibt zu wenig weibliche Führungskräfte in der interessanten Gehaltsklasse
Karriere/Weiterbildung
Die ersten 10 Jahre so gut wie nicht vorhanden, dann tolle Ansätze für die mittlere Führungsebene, wo endlich wichtiges Wissen zu Projektmanagement und Personalführung vermittelt wurde. Auf jeden Fall nachfragen, ob es diese Weiterbildungsprogramme noch gibt.