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Bewertung

Große Gestaltungsfreiheit, nette Kolleg_innen, geringes Interesse der Vorgesetzten

3,9
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige, spannende Aufgaben, internationale Ausstellerschaft und Besucher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Frauen in Führungspositionen, zu viel Verwaltung bei zu wenig sinnvollen Tools, die Projektteams unterstützen, ihre Arbeit erfolgreich zu machen. Wenig Sharing-Mentalität, zu viel Bereichsdenken

Verbesserungsvorschläge

Strategische Marktbearbeitung, um neue Felder rechtzeitig zu entdecken, mehr Mut zu digitalen Formaten

Kommunikation

unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, hilft man sich

Vorgesetztenverhalten

überwiegend weiße, alte Männer mit Hang zur Frühstücksdirektoren-Mentalität, die Frauen gerne freie Hand lassen (positiv), da das am wenigsten Arbeit macht.

Gleichberechtigung

Es gibt zu wenig weibliche Führungskräfte in der interessanten Gehaltsklasse

Karriere/Weiterbildung

Die ersten 10 Jahre so gut wie nicht vorhanden, dann tolle Ansätze für die mittlere Führungsebene, wo endlich wichtiges Wissen zu Projektmanagement und Personalführung vermittelt wurde. Auf jeden Fall nachfragen, ob es diese Weiterbildungsprogramme noch gibt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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