Kündigung als Statement- gegen katastrophales Führungsverhalten der BL und fehlende Weiterentwicklungeperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Flair auf dem Messegelände, wenn eine Veranstaltung stattfindet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Great Place to Work Befragung durchführen, wenn nicht wirklich an den deutlich negativ bewerteten Kriterien gearbeitet wird. Bei CP (Einkauf)fiel die Befragung im Bereich Führungsebene extrem schlecht aus, die Punkte wurden monatelang nicht angesprochen und dann wurde in einem Workshop das Thema durch die BL weichgespült und andere Schwerpunkte wurden aus dem Hut gezogen, völlig Thema vorbei!
Arbeitsatmosphäre
Seit Anfang 2023 ist die Arbeitsatmosphäre so unterirdisch schlecht geworden, Lügen und Intrigen sind an der Tagesordnung. Einzelne Mitarbeiter werden vor dem gesamten Team bloßgestellt, dürfen Arbeitsaufgaben aus höher dotierten Stellen bearbeiten, bekommen aber weiterhin die geringe Eingruppierung. Interne, höher dotierte Stellen werden monatelange nicht, oder mit Externen besetzt. In Bewerbungsgesprächen mit Externen wird das Team vom Einkauf schlecht (von der BL) gemacht, dem Team wird die Kompetenz abgesprochen. (siehe auch der Kommentar aus November 2023 hier bei kununu). Im Haus wird das Team ebenfalls durch die BL schlecht gemacht.
Kommunikation
Nur ausgewählte Leute werden frühzeitig informiert, alle anderen werden vor vollendete Tatsachen gestellt, bzw. erhalten die Information Last Minute.
Kollegenzusammenhalt
Unter den wenigen alteingesessenen Mitarbeitern noch ganz gut! Das war auch ein Grund warum ich nicht sofort gekündigt habe!
Work-Life-Balance
Das ist ganz gut, Home Office ist möglich, aber leider kann eine zuvorkommende Einteilung der Arbeitszeit über die Zustände nicht hinwegtäuschen. Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr lange bei der Messe Berlin beschäftigt, war immer loyal, habe die Messe als AG weiterempfohlen ( jetzt würde ich es nicht mehr machen-also auf keinen Fall für den Einkauf!), war stolz darauf ein Teil der ganzen Event-Family sein zu dürfen. Aber leider fehlte im letzten Jahr die Loyalität der neuen BL gegenüber den eigenen Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt immer mehr in den Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sehr ungerecht !
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur eine wenige, die intern Karriere machen, es werden lieber Externe Mitarbeiter geholt.