IT nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Gehaltszahlungen, regelmäßige Veranstaltungen und interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, begrenzte Aufstiegschancen und stagnierende Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der aktuellen Führungspositionen in der IT sollte überdacht werden, da Anzeichen von Nepotismus erkennbar sind. Mitarbeiter sollten auf Grundlage ihrer Fähigkeiten und nicht wegen persönlicher Verbindungen ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Merkwürdige Stimmung. Lästereien gehören gern dazu.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht Ernst genommen. Probleme werden weggelacht.
Kommunikation
Auf einer Höhe mit vielen Kollegen in Ordnung. Nach oben hin merkwürdig, fühlt sich alles falsch an.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Zeit, die du für die Bewertung investiert hast.
Wir freuen uns, dass du uns volle Punktzahl in den Bereich wie Arbeitsbedingung, Image und Gleichberechtigung gegeben hast.
Gern möchte ich Stellung zu einigen deiner Punkte nehmen:
alle Mitarbeitenden werden in Anlehnung an den Tarifvertrag VKA entlohnt. Hierbei ist klar definiert, zu welchem Zeitpunkt, welche Stufe erreicht werden kann. Demnach ist eine Stagnation des Gehalts nur dann möglich, wenn man die letzte Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe erreicht hat.
Zu dem Punkt, dass es Anzeichen auf Nepotismus bei den Einstellungen gibt, möchte ich gern folgendes teilen:
Jede:r Bewerbende:r, der die notwendige fachliche Qualifikation mitbringt, wird anhand eines Gesprächs mit Hilfe eines standardisiertem Kompetenzmodells bewertet, um eine objektive Beurteilung vornehmen zu können.
Gern biete ich dir ein vertrauliches Gespräch an, um aufkommende Probleme zu besprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten, sofern du dich von der Führungskraft nicht ernst genommen fühlst. Unser Bestreben besteht darin, jede Kollegin/jeden Kollegen anzuhören und Lösungen zu finden.
Ich freu mich von dir zu hören.
Liebe Grüße
Ilknur Türk