Messe Berlin lohnt sich!
Die Ausbilder
Als Auszubildender hat man bei der Messe Berlin viele Ansprechpartner, die immer bereit sind einem weiterzuhelfen. Sie haben ein offenes Ohr und kümmern sich um einen. Die Vorgesetzten im Team sind daran interessiert, dass die Auszubildenden viele verschiedene Bereiche kennenlernen und in der Ausbildung so viel wie möglich an Erfahrung mitnehmen. Das erfordert aber auch, dass man Interesse zeigt und die Eigeninitiative ergreift. Des Weiteren ist die Ausbilderin um eine Übernahme bemüht und versucht immer die Auszubildenden im Haus unterzubringen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen angeboten und gefördert. Für die finanzielle Unterstützung der Weiterbildungen wird sich ebenfalls, meist erfolgreich, eingesetzt.
Spaßfaktor
Wenn man sich diesen Beruf ausgesucht hat und dieser geeignet ist, dann machen die Aufgaben natürlich Spaß. Nicht immer jede Aufgabe, aber das ist normal. Durch viele Einblicke und Möglichkeiten auszuhelfen, hat man viel Abwechslung. Durch kleine Projektteams herrscht ein gutes Klima und die Arbeit macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wurde ich in meinem Projekt für einen kleinen Bereich eingeteilt, den ich mit einer Kollegin zusammen bearbeite. Größtenteils bin ich allein dafür zuständig, aber meine Ansprechpartnerin steht mir jederzeit zur Verfügung, falls Fragen aufkommen. Es gibt Hoch- und Tiefzeiten, mal ist mehr und mal weniger zu tun. Da ist Eigeninitiative gefragt, denn die Aufgaben kommen nicht immer von allein. Während der Messehochzeit sind die Kollegen sehr ausgelastet und haben nicht ganz so viel Zeit, versuchen aber trotzdem sich die Zeit zu nehmen, um alles zu erklären. Die Aufgaben sind mal spannend und auch mal weniger spannend, aber das gehört im Büro und bei jedem Beruf dazu.
Variation
Da die Messe Berlin ein großes Unternehmen ist, gibt es auch mehrere Bereiche in denen man die Möglichkeit bekommt Erfahrungen zu gewinnen. Im zweiten Lehrjahr habe ich bereits in drei verschiedenen Abteilungen Einblicke gewinnen können und komme in den nächsten Monaten auch noch in zwei weitere Abteilungen. Es gibt immer Abteilungen, die man automatisch besucht, aber man kann auch gerne Wünsche äußern, die dann meistens berücksichtigt werden. Die Nachfrage ist hierbei aber sehr erwünscht, da die Kollegen einen Auszubildenden gerne aufnehmen, wenn das Interesse da ist.
Respekt
Bei der Messe Berlin werden Auszubildende, Praktikanten oder auch Aushilfen genau so respektvoll behandelt wie andere Kollegen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind direkt nach der Ausbildung erstmal gering, wenn man im Unternehmen bleiben möchte. Es kommt drauf an in welchen Bereich man kommt und wie dort die Möglichkeiten sind. Direkt nach der Ausbildung kommt man natürlich nicht immer in den Wunschbereich, weil nicht immer Platz ist, aber das ist ja normal.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Messe Berlin ein großes Unternehmen ist, weiß man immer welcher Kollege in welcher Abteilung tätig ist. Jeder grüßt sich und die Stimmung ist allgemein gut. Es ist egal, ob man seit Jahren dabei ist oder erst neu angefangen hat, man gehört sofort dazu und wird vom Team und der Ausbilderin gleich überall vorgestellt und integriert.
Zusätzlich gibt es jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier, die auch ehemalige Kollegen besuchen können. Letztes Jahr gab es ein großes Sommerfest, zu dem man auch seine Familie mitbringen konnte.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung wird nach öffentlichem Tarif gezahlt und ist demnach vergleichsweise sehr hoch. Auszubildende aus meiner Berufsschulklasse verdienen teilweise nur die Hälfte.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind bei der Messe Berlin ziemlich gut geregelt, da wir im Gleitzeit-Modell arbeiten. Natürlich muss man auch mal etwas länger bleiben, aber das kommt drauf an in welcher Abteilung man gerade arbeitet. Zur Messelaufzeit hat man natürlich viel zu tun, aber die Vorgesetzten achten immer darauf, dass es nicht zu viel wird. Außerdem möchte man als Auszubildender während der Messe nicht früher gehen, da man froh ist alles mitzuerleben.
Nach der Berufsschule müssen wir Auszubildenden nicht mehr in den Betrieb.
Die Überstunden können wir ordnungsgemäß abbauen und bei 28 Urlaubstagen (TVöD) kann man auch mal länger frei machen.