42 von 191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 von 191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Mehrfachbewertung
Die schlechteste Bereichsleitung, unter der ich arbeiten durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Bereichsleitung Einkauf und HR entfernen und kompetente Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Fehleinstellung der Bereichsleitung Einkauf durch die Bereichsleitung HR, sank das Arbeitsklima. Die neue Bereichsleitung Einkauf agiert nach den Methoden aus den 50er Jahren, total nach dem Sinn ICH CHEF DU NIX
Work-Life-Balance
Gott sei dank besteht die Möglichkeit zweimal in der Woche home office zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ausserhalb der Messe verdient man deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hat sich nach dem Zugang der inkompetenten Bereichsleitung Einkauf alles geändert. Wo davor noch alle Kollegen zusammen gehalten haben und sich geholfen haben, sind jetzt Gruppierung entstanden, die sich regelrecht bekämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Schade das man kein Stern vegeben kann.
Die Bereichsleitung Einkauf ist Ihren Aufgaben nicht gewachsen und als Führungskraft mehr als inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsmittel, moderne Büros
Kommunikation
Auch hier ist die neue Bereichsleitung nicht transparent. Die wichtigen Informationen kriegt man über den Flurfunk oder von Kollegen. Totales Versagen der Bereichsleitung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing und Schikane einer völlig überforderten Bereichsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, lieber Betriebsrat,
werden Sie endlich aktiv und unternehmen Sie etwas gegen die Zustände im Bereich Einkauf!
Sie wurden mehrfach informiert und haben nichts unternommen!
Arbeitsatmosphäre
Dank der neuen Bereichsleitung, ist eine schlimme Atmosphäre entstanden. Die Mitarbeitenden haben Angst Fehler zu machen und werden zum Teil bewusst schikaniert.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Kündigungen im Bereich, bleibt die Arbeit bei denen, die noch da sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Entwickeln kann man sich nicht und es interessiert auch niemand.
Kollegenzusammenhalt
Unter den „älteren“ Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende die nicht gewollt sind, werden bewusst von der Bereichsleitung gemobbt und schikaniert! Weder die Geschäftsführung noch der Betriebsrat regieren mit auf die Zustände im Bereich!
Kommunikation
Findet nicht statt. Neue Leute kommen und niemand weiß etwas darüber.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Es gibt einige Unternehmen in Berlin, auch im öffentlichen Sektor, welche besser bezahlen
Interessante Aufgaben
Es geht nur noch um Bürokratie. Der eigentlich Einkauf findet nicht mehr statt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r Bewertende,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und nehmen Ihr Anliegen ernst. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern sehr, von den genannten Herausforderungen und Unzufriedenheiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu hören. Ihre Anmerkungen in Bezug auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass Formate wie "Kommunikation & Gesprächsführung" und "Change Management" dazu beitragen können, die Kommunikation und das Engagement innerhalb der Messe Berlin GmbH zu verbessern.
Wir sind fest entschlossen, unsere Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeitenden zu optimieren und sicherzustellen, dass die Bedenken und Anliegen unserer Belegschaft ernsthaft behandelt werden.
Bitte suchen Sie auch gern jederzeit das persönliche Gespräch mit uns.
Herzliche Grüße
Ilknur Türk
Das Gesamtpaket stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität die einem eingeräumt wird. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und durchaus umgesetzt, wenn auch sehr vom Bereich abhängig. Erreichbar mit Öffis gut, mit Auto gibt’s viel zu wenige Parkplätze. Firmenticket und Fahrrad werden jedoch gut gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Leuten, die unbequem sind und Missstände anprangern. Einige Führungskräfte versuchen Kritik im Keim zu ersticken und sind dagegen quasi immun. Auch sind manche Hierarchien sehr altbacken und halten die Entwicklung auf.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung weiter verjüngen und effizienter machen. Durchaus mal über neue Wege nachdenken und nicht alles standardisieren. Bewerbungsprozess ist an manchen Stellen sehr unflexibel. In meinem Fall zum Glück nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, im Bereich gibt es kleinere Defizite
Image
Etwas verstaubt und unflexibel, aber es tut sich etwas.
Work-Life-Balance
Messe halt, 9to5 gibts da nicht. Dies sollte man vorher aber wissen, wenn man sich auf die Veranstaltungsbranche einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben, aber mit einigen Hürden verbunden. Leistung zahlt sich leider nicht immer aus, Klüngel gibts auch hier
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVöD mit Zulage und Betriebsrente. Die Jahre machen mit Stufenaufstiegen den Unterschied. Außerdem werden Überstunden auf Wunsch ausbezahlt. Man wird nicht reich, aber durchaus solide Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messe halt… allerdings ändert sich einiges, jedoch ist noch viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus. Bei uns im Team wird viel von jung an alt vermittelt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte super, Bereichsleitung hat jedoch Defizite
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind sehr klein und eng. Viele Abteilungen sind auf dem Gelände verteilt, daher durchaus lange Wege. Ausstattung als solche zeitgemäß.
Kommunikation
Unter den Kollegen kurze Wege und einfach, manche Entscheidungen von oben werden schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Voll und ganz. Frauenanteil im gesamten Unternehmen über 50% auch in vielen Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich, weil Querschnittsabteilung. Kundenkontakt kommt durchaus vor, auch international. Ich sehe es als Herausforderung und habe Spaß daran.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass das "Gesamtpaket" stimmt und du dich wohl fühlst.
Wir freuen uns auf die weitere wertschätzende Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Ilknur Türk
Endlich konnte ich das Kapitel beenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld, sonst nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte endlich mal auf Menschlichkeit testen.
Arbeitsatmosphäre
Eisig, jeder hat seine Agenda
Image
Durch die Skandale mit rbb ramponiert.
Work-Life-Balance
2 Homeoffice Tage sind drin, wenn der Chef zustimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will ist hier falsch. Versuche werden erstickt.
Gehalt/Benefits
Die meisten bleiben nur wegen der hohen Bezahlung, deutlich mehr als Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Messe halt, ex und hop
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht, gerade die neuen Vorgesetzten mischen sich in alles ein. Man wird einfach erstickt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Desksharing, zum Telefonieren muss man sich in eine Telefonzelle !!! begeben.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden erst kommuniziert, wenn sie schon fertig sind.
Gleichberechtigung
Endlich werden mal die Jungs diskriminiert, gut so.
Interessante Aufgaben
Durch zu hohe Fluktion zu viel Workload.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Sehr geehrte/r Kolleg/e/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback an uns genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie in fast allen Bewertungsbereichen offensichtlich sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben. Und es tut uns sehr leid, dass Sie insbesondere im Umgang miteinander Menschlichkeit vermisst haben.
Sie haben in Ihrem Feedback neben der Vergabe der Sterne wenig zusätzliche Informationen vermerkt. Wir möchten Ihnen auf diesem Weg ein Angebot des vertraulichen Austausches machen. Wenn Sie Interesse daran haben, melden Sie sich gern bei mir direkt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße,
Ilknur Türk
Bester Arbeitgeber in Berlin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität & super Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich; bin wirklich hier sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Es einfacher zu machen eine Förderung zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Kein Mobbing, super Zusammenhalt der Kollegen
Image
Glaube, Messe Berlin hat das Image einer altbackenen Firma; sie ist es aber nicht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist was Messe Berlin total von den anderen abhebt. Ich als Alleinerziehende finde es richtig klasse, dass man selbst die Arbeitszeiten bestimmen kann. Zudem haben wir seit kurzem Workation eingeführt bekommen (Kombination aus Urlaub & Arbeit)
Karriere/Weiterbildung
Ist halt TVöD und hat wenig Spielraum mit einer Förderung
Interessante Aufgaben
Ist vom Projekt abhängig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe Kollegin,
wir danken Dir vielmals für das tolle Feedback.
Es ist schön, dass Du dich so wohl fühlst und auch die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Wir sind immer auf der Suche nach den Benefits, die uns und unseren Kolleg:innen einen wirklichen Mehrwert bringen. Das Thema "Workation" ist im Haus gut angelaufen und wir haben positive Resonanz bekommen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen Dir gern bei Fragen, Wünschen oder Anregungen zur Verfügung.
Liebe Grüße
Ilknur Türk
Durch Fehleinstellung einer Bereichsleitung wird ein kompletter Bereich kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Aufgabenfeld, wenn keine Steine im Weg gelegt werden. Internationales Publikum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung HR und Bereichsleitung CP austauschen. Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren, Löhne an den Markt anpasse .
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Zugang der neuen Bereichsleitung war die Arbeitsatmosphäre sehr hoch und motivierend, mittlerweile ist es ein grosses übel
Work-Life-Balance
Momentan das einzig gute.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote vorhanden jedoch keine Weiterentwicklung für Mitarbeiter. Gut mit der Bereichsleitung? Dann hat man Aufstiegschancen sonst bleibt man auf seiner Position.
Gehalt/Benefits
Sollte den Markt angepasst werden. Aufstiegschancen nur wenn man der Bereichsleitung gut gesonnen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich Fronten gebildet wo keine waren. In den Sachgebieten wirs zusammen gehalten außer ist es Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Mittelalter. Oben reagiert absolut. Alle anderen sind Untergebene. Arbeiten wie im 18. Jahrhundert.
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen mit internationalen Flair.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Nur Ausserwählte der neuen Bereichsleitung werden informiert. Der Rest tappt im Dunkeln. Kommunikation nicht vorhanden ausser in eigenem Team.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden ausser man gehört zu den Auserwählten
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nach der Pfeife der Bereichsleitung tanzt hat man tolle Aufgaben.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die investierte Zeit in diese Bewertung. Es ist schade, dass du dich bei der Messe Berlin GmbH nicht mehr wohl fühlst und dein Feedback negativ ausgefallen ist.
Wir befindet uns derzeit in einem aktiven Unternehmenswandel, der sämtliche Bereiche betrifft.
Im Zuge dieses Wandels sind Veränderungen und die Gestaltung neuer Prozesse unvermeidbar. Das geschieht innerhalb von Projektteams, die du als "Auserwählte" bezeichnest. Die Kommunikation erfolgt dann bei Erreichung von größeren Etappen, um Mitarbeitende ganzheitlich abholen zu können.
Das Führungsverhalten nimmt in deiner Beurteilung einen hohen Stellenwert ein. Das Thema ist auch für uns von hoher Bedeutung, daher bieten unseren Führungskräften sowohl interne als auch externe Weiterbildungsoptionen an, um sie bestmöglich in ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen und zu fördern.
Der offene Austausch liegt uns sehr am Herzen und wir würden uns freuen, persönlich mit dir über die von dir genannten Punkte zu sprechen. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden.
Liebe Grüße
Ilknur Türk
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Kein Respekt. Bewusste Schikane.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als einfache Mitarbeiter*in wird man nicht gehört. Es scheint niemanden wirklich zu interessieren wie die Leute leiden.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskräfte einstellen, oder den eigenen Leuten die Chance geben! Es ist nicht zu ertragen wie ein ganzer Bereich kaputt gemacht wird!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen haben Angst Fehler zu machen. Kein Vertrauen durch die Bereichsleitung. Null Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten zur Entwicklung. Die willigen werden noch bewusst schlecht geredet
Gehalt/Benefits
Für die Ja-Sager gibts eine Zulage. Der Rest darf das Unternehmen gerne verlassen…
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und hält zusammen. Das Problem sitzt weiter oben.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung! Null Vertrauen! Teilweise werden Mitarbeiter*innen regelrecht schikaniert!
Kommunikation
Findet nur einseitig statt. Selbst neue Mitarbeiter*innen werden nicht vernünftig vorgestellt und sind plötzlich da.
Interessante Aufgaben
Es wären genügend sinnvolle Aufgaben vorhanden, leider wird der Fokus falsch gesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn uns einige Punkte daraus natürlich enttäuschen.
Die Messe Berlin befindet sich derzeit in einem Change Prozess.
Im Zuge des Change Prozesses, der auch den Bereich Beschaffung & Einkauf betrifft, sind Umstrukturierungen und Neuerungen unabdinglich.
Wir möchten dennoch darauf hinweisen, dass wir uns als Talent Acquisition & Development Team stets bemühen, den Bedürfnissen aller Parteien gerecht zu werden.
Wir haben eine Lern- und Trainingsplattform, die eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten beinhaltet. Darüber hinaus bieten sowohl individuelle, als auch Teammaßnahmen an, um eine stetige Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Ebenso wird jeder vakante Job zunächst intern ausgeschrieben, um unseren Kollegen die Möglichkeit zu bieten, das bestehende Interesse zu bekunden.
Was die Arbeitsatmosphäre angeht, bedauern wir, dass du diese als angespannt empfunden hast - niemand sollte sich so fühlen. Wir können dich nur ermutigen, das nächste Mal schneller das Gespräch mit uns zu suchen, um daran arbeiten zu können.
Wir hoffen, dass wir mit unseren Ausführungen die von dir geäußerten Bedenken ein wenig ausräumen konnten und freuen uns, wenn du uns jederzeit im Nachgang diesbezüglich noch einmal kontaktierst (jobs@messe-berlin.de).
Vielen Dank für dein Verständnis und deine Unterstützung!
Viele Grüße
Ilknur Türk
Mit der Empathie ist es wie mit der Intelligenz: Entweder man hat sie, oder man merkt nicht, dass sie einem fehlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal ein funktionierendes Team…
Die Stimmung seit dem Wechsel in der Bereichsleitung ist katastrophal schlecht
Karriere/Weiterbildung
Findet so gut wie nicht statt. Statt Mitarbeiter zu entwickeln, versucht man lieber von außen neue Leute zu holen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch geblieben ist…
Vorgesetztenverhalten
Von einem modernen Führungsstil ist man noch Jahrzehnte entfernt
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. Zum Teil werden nicht einmal die Führungskräfte in der 2. Reihe vernünftig informiert
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ilknur Jasmin TürkSenior Talent Acquisition Partner
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Erst einmal freuen wir uns zu lesen, dass du in deinem Team einen sehr guten Zusammenhalt bei uns erlebt hast.
Allerdings nehmen wir natürlich auch deine Kritikpunkte ernst.
Offensichtlich warst du mit dem Führungsverhalten und deiner persönlichen Weiterentwicklung bzw. Karriere bei uns unzufrieden. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und wir wissen um unsere aktuellen Challenges. Unseres Erachtens sind wir bei dem Thema Weiterentwicklung und Karriere mit ca. aktuell 300 Veranstaltungen im Jahr und davon 40 % individuelle Formate sehr gut aufgestellt. Zudem wird jede offene Vakanz aus der Group intern im Intranet veröffentlich (ca. 120 Vakanzen im Jahr). Jeder interne Bewerber und jede interne Bewerberin wird nach Eingang ihrer Bewerbung bei uns zu einem Interview eingeladen und hat somit die Chance sich auch intern durch neue Positionen und Aufgaben weiterzuentwickeln.
Du kannst gern für weitere Erläuterungen uns unter folgenden Kontaktdaten jobs@messe-berlin.de erreichen und wir können gern ein Telefonat vereinbaren. Deine Erläuterungen, kannst Du uns natürlich auch anonym zukommen lassen.
Diese werden wir in jedem Fall vertraulich behandeln.
Wir wünschen Dir in jedem Fall für Deinen weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ilknur Türk
Intransparenz, unverständliche Personalpolitik, fehlende Kommunikation besonders aus den oberen Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ehrlichkeit, Commitment zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Leider das Vertrauen in die Führung verloren.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aktuell frei einteilbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung soll der Auffassung hier vieler nach gar nicht stattfinden. Es wird lieber von extern eingekauft und mühsam eingearbeitet.
Tolle Azubis werden nicht behalten bzw. entfristet mit intransparenten Begründungen (Ausreden), stattdessen wird dann von extern besetzt. Sehr schade.
Gehalt/Benefits
TVöD ist grundsätzlich gut. Problem ist, dass Leute die gleiche Arbeit machen und völlig unterschiedlich eingestuft werden oder manche Leute ihre Zeit absitzen und unverhältnismäßig viel verdienen. Würde man sich lieber konzentrieren, solche Leute aus dem Unternehmen rauszubringen, anstatt die Leute, die das Unternehmen gerade noch am laufen halten und so viel Wissen haben zu behalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu wenig Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Empörtheit, Misstrauen und Unverständnis gegenüber HR und Geschäftsführung lassen einen zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
(1. und 2. Führungsebene ausgeschlossen) Die meisten sind sehr korrekt, manchmal fehlt es an Führungsqualität, aber Menschlichkeit und auch familiäres Gefühl ist vorhanden
Kommunikation
Schlechter ginge es nicht - 1 Stern fast zu viel. Es wird nur reagiert. Was andere Unternehmen schon lange tun, wird hier krampfhaft als Innovation gefeiert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
kein Vertrauen, keine Struktur aber große Erwartung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Messe Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit und dank Corona flexibles Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Information von der ersten und zweiten Leitungsebene, Führung im Bereich überfordert und nicht in modernen Prozessen und Führung verankert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte soll sich endlich um die internen Probleme kümmern
Karriere/Weiterbildung
keine interne Karriere aber gute Weiterbildung
Gleichberechtigung
nicht wenn man alt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.