Männliche Dominanz im Management, trotz deutlich mehrheitlich weiblicher Angestellter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, flexible Arbeitszeit und Telearbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit rückkehrenden Müttern nach der Elternzeit ist - nicht vollständig - aber in der Mehrheit eine Katastrophe. Sehr häufig erfolgen Versuche, die Personen dabei - egal ob eine Arbeitszeitreduzierung vorliegt oder nicht - runterzustufen.
Fachliche Qualifikation stehen an der ein oder anderen Stelle, deutlich hinter dem Genderthema zurück.
Verbesserungsvorschläge
Einem Unternehmen in dieser Größenordnung, stünde es gut an, sich mal wieder mit messe-eigenem Kindergarten zu beschäftigen. Aktuell gibt es enorme Investitionspläne in die Infrastruktur. Der sicherlich - im Verhältnis - verschwinden geringe notwendige Betrag, um die Fluchtwege für den Kindergarten anzupassen, wird jedoch nicht investiert. Ein Unternehmen, was sich wiederholt als extrem familienfreundlich verkauft, sollte das in Angriff nehmen. Denn das steigert Zufriedenheit und Flexibilität.