145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem starken Zusammenhalt, insbesondere unter den langjährigen Kollegen. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, unterstützend und schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Ich empfinde das Image des Unternehmens als sehr gut. Die Messe wird sowohl nach außen als auch intern als professioneller und etablierter Arbeitgeber wahrgenommen. Gleichzeitig finde ich positiv, dass Themen wie Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung einen hohen Stellenwert haben und aktiv mitgedacht werden.
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als sehr gut. Durch die veranstaltungszyklusbedingte Arbeitsweise gibt es zwar Phasen mit hoher Arbeitsbelastung und intensiven Einsatzzeiten, diese werden jedoch durch ruhigere Zeiträume ausgeglichen, in denen mehr Freiraum und Erholung möglich sind. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice – insbesondere in veranstaltungsärmeren Zeiten – tragen zusätzlich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich insgesamt als fair und angemessen. Die Vergütung orientiert sich am Tarif des öffentlichen Dienstes und bietet dadurch eine verlässliche und transparente Grundlage.
Das Umwelt- und Sozialverhalten des Unternehmens nehme ich insgesamt sehr positiv wahr. Themen wie Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln haben einen hohen Stellenwert und werden sichtbar in den Arbeitsalltag und das Veranstaltungsgeschäft integriert. Gleichzeitig wird großer Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und ein soziales Miteinander gelegt, was zu einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur beiträgt.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem sehr guten Miteinander im Arbeitsalltag. Gleichzeitig lebt dieser starke Teamgeist auch davon, dass es ein Geben und Nehmen ist – wer offen und engagiert zusammenarbeitet, kann sich auf seine Kollegen jederzeit verlassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend und respektvoll. Alter spielt im täglichen Miteinander keine Rolle – Erfahrung und Wissen werden anerkannt und gleichermaßen geschätzt. Insgesamt erlebe ich die Zusammenarbeit generationenübergreifend als offen, kollegial und auf Augenhöhe.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich insgesamt als sehr positiv. Engagement, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft werden aus meiner Sicht wahrgenommen und anerkannt, was zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beiträgt. Natürlich gibt es – wie vermutlich überall – unterschiedliche Führungsstile und nicht immer läuft alles perfekt, aber insgesamt erlebe ich den Umgang mit Vorgesetzten als wertschätzend und fair.
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als sehr gut. Moderne Büros, eine gute technische Ausstattung sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen ein angenehmes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld. Auch die Kombination aus intensiven Arbeitsphasen und ruhigeren Zeiträumen trägt dazu bei, dass die Arbeit gut organisiert und langfristig gut machbar bleibt.
Die Kommunikation funktioniert in vielen Bereichen sehr gut und die Zusammenarbeit im Alltag ist überwiegend offen und unkompliziert. Teilweise entsteht jedoch noch der Eindruck, dass Informationen zunächst auf Führungsebene abgestimmt werden und erst zu einem späteren Zeitpunkt an die Mitarbeitenden weitergegeben werden. Mehr Transparenz und frühzeitige Einbindung würden aus meiner Sicht die Kommunikation zusätzlich stärken und das Miteinander weiter fördern.
Das Thema Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht aktiv gelebt und sichtbar unterstützt. Besonders positiv finde ich, dass es eine Community gibt, die den Austausch fördert und sich regelmäßig zum Mittagessen oder zu gemeinsamen Treffen verabredet. Solche Angebote schaffen Offenheit, stärken das Miteinander und vermitteln das Gefühl, dass unterschiedliche Menschen und Perspektiven willkommen sind.
Die Aufgaben empfinde ich als sehr interessant und abwechslungsreich. Durch das Veranstaltungsgeschäft entstehen immer wieder neue Anforderungen, Projekte und Themenfelder, sodass kaum Routine entsteht und kein Arbeitsalltag dem anderen gleicht. Besonders spannend finde ich die Mischung aus planbaren Abläufen und den dynamischen Phasen rund um Veranstaltungen, die die Arbeit vielseitig und lebendig machen.
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Als Low Performer oder Frau hat man hier ganz große Chancen. Als Mitarbeiter der an den Gewinn des Unternehmens und an Karriere denkt ist ma hier falsch
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen, eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, große Verbundenheit und Solidarität zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen
Kaum Möglichkeiten für eine internationale Karriere (Entsendungen), verhältnismäßig hierarchische Strukturen
Da es bei der Messe Frankfurt viele langjährige Mitarbeitende gibt, herrscht abteilungsübergreifend eine positive, freundliche, fast familiäre und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Natürlich kann das in den jeweiligen Teams trotzdem stark variieren.
Das ist zwar leider auch etwas abhängig von der jeweiligen Abteilung- bzw. Bereichsleitung, aber das Unternehmen als Ganzes bietet viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch sind Karrieremöglichkeiten bei der Messe Frankfurt nicht so transparent wie wünschenswert wäre. Sie hängen immer auch davon ab, wie sehr man intern vernetzt ist und ob man bereit ist, auch gegen Widerstände (z.B. gläserne Decken) zu bestehen.
Das ist von Team zu Team sicher unterschiedlich, aber grundsätzlich würde ich schon sagen, dass sich die Messe Frankfurt Kollegen solidarisch füreinander und überwiegend verständnisvoll begegnen.
S.o.
Manchmal herausfordernde Arbeitsdichte mit entsprechender Mehrarbeit
Arbeitgeber lässt keine Möglichkeit seinen GUTEN Mitarbeitern ein gutes Gehalt zu überweisen - wenn gut lief nicht nur das übliche 13te sondern auch mal 14tes und 15tes Gehalt.
Daneben luxiöse Nebenleistungen z.B. Golf als Betriebssport.
Manchmal eher zu viel als zu wenig
Alles außer Karriere und Weiterbildung ist wirklich auf einem sehr hohen Niveau!
Erkennen, dass es ein Investment in die Zukunft ist, Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Messe Frankfurt hat offensichtlich Angst, Mitarbeitende ernsthaft und mit System zu fördern und sie dann an andere Arbeitgeber zu verlieren. Daher verliert sie diese lieber gleich oder viel schlimmer (und das kann man nicht durch die „niedrige Fluktuationsrate“ widerlegen) - hat Mitarbeitende, die im stillen innerlich kündigen aber (aufgrund der sonst guten Bedingungen) weiter hier angestellt sind und nur noch Dienst nach Vorschrift leisten - so viel verlorengegangenes Potenzial über große Teile der Belegschaft hinweg…
In fast allen Abteilungen sehr gute Atmosphäre im Team untereinander und auch zu den Führungskräften.
Sehr gute Vereinbarkeit von privaten Terminen (bspw. Arzt) mit der Arbeit. Man kann sich die Zeiten flexibel einteilen und Home-Office/Hybrides Arbeiten ist mittlerweile der Standard. Man kann sogar bis zu 4 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Ich habe hier absolut nichts zu kritisieren.
Die Messe Frankfurt ist sich ABSOLUT nicht bewusst, was für ein großer Nachteil dieser Punkt für viele engagierte Mitarbeiter*innen ist. Das Gehalt ist gut, die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Tätigkeiten sind gut. Aber die Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der eigenen Leistung fehlen komplett. Die Entwicklung von Mitarbeitenden wird bewusst verlangsamt - und das mit System. Man hat Angst davor, dass sich Mitarbeiter*innen zu schnell entwickeln und verliert sie dabei auf dem Weg - trotz der sonst sehr guten Rahmenbedingungen. Da bringt auch eine interne Lernplattform ohne anerkannte Zertifikate/Abschlüsse nichts.
Wirklich ein Großteil der Führungskräfte ist mindestens sehr nett. Viele sind sogar sehr gut für diese Stellen geeignet.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Ich bin sehr zufrieden.
Ja, die Aufgaben bei der Messe Frankfurt sind sehr spannend und interessant - einfach gegeben durch das Thema Veranstaltungen. Der Arbeitgeber könnte es aber auch flexibler gestalten, dass man bei der Gestaltung außerhalb seines sehr engen Aufgabenbereichs mitwirken kann.
Sehr teamorientiert. Seit Corona hat die Atmosphäre u.a. Auch wg. homeoffice etwas gelitten
hybrides Arbeiten möglich.
Angelehnt an TVÖD
Mitrbeiterbindung verstärken
Von oben bis unten Politik - Arbeitskreise, Ausschüsse etc....
Außendarstellung versus Stand der Dinge, globaler Umsatz versus Profit
Weltoffenheit, Toleranz, Fairness, Freundlichkeit
Trotz der Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten, kommt man sehr gerne ins Büro, um die Kolleg*innen zu treffen, z.B. auch zum gemeinsamen Lunch in einer der sehr guten Kantinen.
Die Messe Frankfurt genießt eine hohe Bekanntheit und ein hervorragendes Image in der Stadt und in der Region; das deckt sich auch mit der Wahrnehmung im Unternehmen.
Home Office und Workation sind möglich und geregelt. Darüber hinaus gibt es wenige Arbeitgeber, bei denen Überstunden über die Zeiterfassung gesammelt und in Form von Freizeit wieder abgebaut werden können.
Die Messe Frankfurt arbeitet seit über zehn Jahren sehr intensiv an der beständigen Verbesserung ihrer Umweltbilanz und der Einhaltung von sozialen Standards.
Es gibt Kolleg*innen aus sehr vielen Berufsgruppen mit teilweise sehr unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Und dennoch gibt es in schwierigen Situationen, wie das z.B. während der Pandemie der Fall war, einen sehr starken Zusammenhalt.
Ich befinde mich im fortgeschrittenen Berufsalter und konnte mich noch nie über Altersdiskriminierung beschweren.
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten ist von Fairness und Kooperation geprägt.
Es wird offen, über Hierarchiestufen hinweg, kommuniziert. Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeitenden via unterschiedliche Kanäle und Formate regelmäßig über die neusten Entwicklungen.
Kein anderer Job könnte so vielseitig und international anspruchsvoll sein, auch nach 25 Jahren darf ich jeden Tag neue Erfahrungen sammeln.
Viele Zusatzleistungen. Vertrauen in Home Office.
Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma für Teilzeitkräfte erschwert. Starker Fokus auf oberer Führungsebene.
Flachere Hierarchien. Ebenbürtige Fortbildungsoptionen für Mitarbeiter aller Ebenen. Stärkere Entscheidungsbereitschaft bei den Führungskräften.
So verdient kununu Geld.