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Frankfurt
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,6 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationalität, Image, Nachhaltigkeit, Fokus auf Mensch, Vergütung, Umgang in Corona Zeit, Kommunikation, meinen Vorgesetzten
Bewertung lesen
Flex. Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Arbeitszeiterfassung, Urlaubstage
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Zusammenhalt untereinander.
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- Sehr nettes und aufgeschlossenes Team- Gute Einarbeitung, Kollegen nehmen sich Zeit für Praktikanten- Interessante Aufgaben- Schnell eigene Verantwortungsbereiche übertragen- Gute Verkehrsanbindung und Jobticket (Teil der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel wird vom Unternehmen gezahlt)
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Den Zusammenhalt im Unternehmen. Am Standort Frankfurt fühlt es sich nach sehr großem Familienunternehmen an. Jung und Alt werden, tarifbedingt, gleich behandelt. Die Belegschaft ist vielfältig.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Krisenmanagement
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Könnte innovativer sein und größerer Fokus auf Führungsqualitäten durch Mentoring und Motovation
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Manchmal etwas "schwerfällig" wenn es um Veränderungen geht
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Mitarbeiter werden nicht ordentlich vergütet für die Arbeit mit streß gebunden ist
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Karrierechancen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung der Arbeit. Nicht nur klatschen. Offene Gespräche.
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Kommunikation
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Weniger Hierarchien.
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Verteilung der Arbeitslast sehr unterschiedlich. Non-Performer werden noch in ihrer Haltung unterstützt. Gehaltserhöhungen werden nicht denen gezahlt, die gute Arbeit leisten, sondern über definierte Zeitschienen erreicht.
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Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Sabbaticals anbieten, um burn outs zu vermeiden und Mitarbeitern eine längere Auszeit anzubieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Internationales Image mit kreativen Mitarbeitern.
5
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Das Image der Messe Frankfurt ist top. Immer gute Ergebnisse, keine Skandale. Daran können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
5
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Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
4
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Die Messe Frankfurt ist ein sowohl national als auch international anerkanntes und geschätztes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
4
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Ich bin stolz bei der Messe Frankfurt zu arbeiten und würde das Unternehmen jederzeit als Arbeitgeber empfehlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider gibt es nur ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot und nur ein bestimmter Personenkreis wird befördert bzw. hat reale Aufstiegschancen
2
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Karrieremöglichkeiten sind nur für wenige gegeben. Weiterbildungen auf gutem Niveau werden nicht finanziert.
2
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das Schulungssysthem der Messe Frankfurt wurde mehrmals umstrukturiert. nach der Einsparung der hauseigenen Akademie, wurden mehrmals due Budgets zusammengestrichen. Abteilungen, die zum Unternehmenswohl (personelle Ressourcen verknappt, daher Seminare aufgeschoben) ein Jahr verzichtet, aber angekündigt hat, im Folgejahr zu nutzen, wurden die Budgets, für eine Umsetzung zusammengestrichen.
2
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Mit welchen Qualifikationen man der Messe Frankfurt beitritt, ist nicht wirklich ausschlaggebend für den Werdegang des Mitarbeiters. Engagiertes Arbeiten und v.a. eine gute Vernetzung sind hier viel eher die Erfolgsfaktoren.
2
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden sehr gekürzt, hatte seit drei Jahren keine Weiterbildung mehr, auch Weiterbildung außerhalb des Jobs wird nicht unterstützt. Keine Karriereplanung, keine leistungsbezogenen Anreize. Hier herrscht Handlungsbedarf
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

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