Arbeitsatmosphäre

Ellenbogengesellschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehen nur sich, nicht die unterstellten Mitarbeiter

Kommunikation

Nur noch per Email, telefonischer Kontakt wird vermieden

Contra

Unterschiedliche Behandlung von MA in der gleichen Abteilung und der gleichen Arbeit.
Der eine bekommt Homeoffice, der andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Entwicklungsprogramm aufsetzen

Pro

sozial, global, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, MA-freundlich, hohes Vertrauen gegenüber MA, großes Angebot für MA (Betriebssport, Parken, Kantine, Betriebsfest, GF-Infothek)

Contra

kein Sabbatical Angebot, Führungsebene starr

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, allerdings sind noch einige "verbeamtet" die auch Wert darauf legen gesiezt zu werden

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellbogengesellschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehlat ist nicht so hoch wie auf dem freien Markt, aber durch die Zusatzleistungen kommt man auf eine solide Summe.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten die angesammelten Überstunden abzubauen wodurch man jährlich gut und gerne zusätzliche 3-4 Wochen Urlaub bekommt.