Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagensoziale Verantwortung für die Mitarbeitenden
Sozial, fair, verlässlich
Hat auch während Corona eine Sicherheit geboten. Viele soziale Leistungen. In vielen Bereichen ein abwechslungsreicher Arbeitgeber.
Tarifvertrag und Sozialleistungen, sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Internationalität, Zeitkonto, Gleitzeit.
Bezahlung, benefits
Veraltete und unflexible Konzernstrukturen, überdurchschnittliches Alter der Kollegen, die teilweise auch nicht mehr motiviert sind in ihrem Job und die Aufstiegschancen jüngerer Mitarbeiter blockieren. Wenig und wenn dann langsame Innovationen.
Durch Corona ist eine starke Hierarchie entstanden, so dass die Mitarbeiter zum Fußvolk wurde. Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich mit der Flexibilität. Stark abhängig von den Führungskräften.
Brutal wenn man in Ungnade fällt, dann wird gerne massiv Druck ausgeübt. zulagen werden auch gerne mal einseitig aufgekündigt.
Altmodische Denkweise, wenig personelle Perspektive.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Managementnachwuchsförderung zu wenig
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Jeder, der einen sicheren Job sucht, in einer guten Arbeitsbedingung sollte sich bemühen bei der Messe Frankfurt.
Mehr modernes, agiles Denken um die jungen Mitarbeiter zu halten.
Kaffee und/oder zumindest Wasser umsonst anbieten. Perspektiven schaffen für die Young Professionals. Von der tradionellen Unternehmenskultur mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Mitarbeiter wieder stärker mit einbeziehen und auf deren Know how zurückgreifen, sonst muss man keine Akademiker einstellen. Stärker nach den Kompetenzen der Mitarbeiter schauen.
Weniger Demokratie wagen
Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die Messe hat ein gutes Image
Messe Frankfurt wird von den Mitarbeitern oft als "Amt" bezeichnet was die Art der Mitarbeiter und Arbeitsweisen angeht. Nach außen hin ein gutes Image, was aber immer etwas bröckelt, wenn bekannte Gastmesse verloren gehen (z. B. IAA).
Das Image der Messe Frankfurt ist top. Immer gute Ergebnisse, keine Skandale. Daran können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
Die Messe Frankfurt ist ein sowohl national als auch international anerkanntes und geschätztes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die übliche Lernplattform ist vorhanden, aber "richtige" Weiterbildung, wie z. B. ein berufsbegleitenden Studium oder ein Zertifikat werden nicht unterstützt. Es gibt kaum Perspektiven und man muss Glück haben, das jemand das Team verlässt, um eine Position und damit auch Gehaltsklasse aufsteigen zu können. Viele Azubis und duale Studenten verlassen die Messe nach Abschluss, da es kaum Perspektiven gibt. Die überdurchschnittlich alten Kollegen blockieren die Stellen und so gibt es kurzfristig kaum Aufstiegschancen.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Abteilung (feste Stellenbeschreibungen ohne Möglichkeit auf Entwicklungen) Veränderung nur durch interne Bewerbung die oft schon vor Ausschreibung „geklärt“ sind…
Weiterbildung möglich abhängig von Vorgesetzten.
Nasenprinzip
Leider gibt es nur ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot und nur ein bestimmter Personenkreis wird befördert bzw. hat reale Aufstiegschancen
Karrieremöglichkeiten sind nur für wenige gegeben. Weiterbildungen auf gutem Niveau werden nicht finanziert.
