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Messe 
Frankfurt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score97 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
PR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • RabatteRabatte
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlich, berechenbar, sozial, gute Bezahlung
Bewertung lesen
Internationalität, Image, Nachhaltigkeit, Fokus auf Mensch, Vergütung, Umgang in Corona Zeit, Kommunikation, meinen Vorgesetzten
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Flex. Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Arbeitszeiterfassung, Urlaubstage
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Internationales Umfeld
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Zusammenhalt untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Messen und Veranstaltungen müssen sich erst langsam aus der Pandemie befreien
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Miserable Management ausgestattet mit schlechter Kommunikation
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Man wird alleine gelassen .
Krisenmanagement
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Könnte innovativer sein und größerer Fokus auf Führungsqualitäten durch Mentoring und Motovation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Innovation zur Umsetzung
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Mehr Anerkennung der Arbeit. Nicht nur klatschen. Offene Gespräche.
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Offener für innovative Arbeitsformen werden
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Kommunikation
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Weniger Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Internationales Image mit kreativen Mitarbeitern.
5
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Das Image der Messe Frankfurt ist top. Immer gute Ergebnisse, keine Skandale. Daran können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
5
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Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
4
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Die Messe Frankfurt ist ein sowohl national als auch international anerkanntes und geschätztes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
4
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Beliebter als Angela Merkel
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nasenprinzip
Leider gibt es nur ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot und nur ein bestimmter Personenkreis wird befördert bzw. hat reale Aufstiegschancen
2
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Karrieremöglichkeiten sind nur für wenige gegeben. Weiterbildungen auf gutem Niveau werden nicht finanziert.
2
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Weiterbildung + Entwicklung... äh... aktuell leider kein Thema, mal abgesehen von EDV-Schulungen.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden sehr gekürzt, hatte seit drei Jahren keine Weiterbildung mehr, auch Weiterbildung außerhalb des Jobs wird nicht unterstützt. Keine Karriereplanung, keine leistungsbezogenen Anreize. Hier herrscht Handlungsbedarf
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen