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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen, eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, große Verbundenheit und Solidarität zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen
Alles außer Karriere und Weiterbildung ist wirklich auf einem sehr hohen Niveau!
Man fühlt sich insgesamt sehr wertgeschätzt als Arbeitnehmer.
Weltoffenheit, Toleranz, Fairness, Freundlichkeit
Die Messe Frankfurt ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Die Work-Life-Balance ist gut, man hat flexible Arbeitszeiten, wird nach Tarif bezahlt, kann Überstunden abbauen. Die ganz große Karriere kann man hier nur selten machen, aber wenn man Beständigkeit und Sicherheit möchte, ist man hier richtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Low Performer oder Frau hat man hier ganz große Chancen. Als Mitarbeiter der an den Gewinn des Unternehmens und an Karriere denkt ist ma hier falsch
Kaum Möglichkeiten für eine internationale Karriere (Entsendungen), verhältnismäßig hierarchische Strukturen
Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma für Teilzeitkräfte erschwert. Starker Fokus auf oberer Führungsebene.
Kein Leistungslohnbestandteil, sperrig bei individueller MA Förderung
Teilweise langsame Prozesse mit vielen Schleifen
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass es ein Investment in die Zukunft ist, Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Messe Frankfurt hat offensichtlich Angst, Mitarbeitende ernsthaft und mit System zu fördern und sie dann an andere Arbeitgeber zu verlieren. Daher verliert sie diese lieber gleich oder viel schlimmer (und das kann man nicht durch die „niedrige Fluktuationsrate“ widerlegen) - hat Mitarbeitende, die im stillen innerlich kündigen aber (aufgrund der sonst guten Bedingungen) weiter hier angestellt sind und nur noch Dienst nach Vorschrift leisten - ...
Mitrbeiterbindung verstärken
Flachere Hierarchien. Ebenbürtige Fortbildungsoptionen für Mitarbeiter aller Ebenen. Stärkere Entscheidungsbereitschaft bei den Führungskräften.
Förderung von job rotation und Frühzeitigere Nachfolgeplanung
Kaffee und/oder zumindest Wasser umsonst anbieten. Perspektiven schaffen für die Young Professionals. Von der tradionellen Unternehmenskultur mehr hin zu einem modernen Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich empfinde das Image des Unternehmens als sehr gut. Die Messe wird sowohl nach außen als auch intern als professioneller und etablierter Arbeitgeber wahrgenommen. Gleichzeitig finde ich positiv, dass Themen wie Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung einen hohen Stellenwert haben und aktiv mitgedacht werden.
Außendarstellung versus Stand der Dinge, globaler Umsatz versus Profit
Die Messe Frankfurt genießt eine hohe Bekanntheit und ein hervorragendes Image in der Stadt und in der Region; das deckt sich auch mit der Wahrnehmung im Unternehmen.
Messe Frankfurt wird von den Mitarbeitern oft als "Amt" bezeichnet was die Art der Mitarbeiter und Arbeitsweisen angeht. Nach außen hin ein gutes Image, was aber immer etwas bröckelt, wenn bekannte Gastmesse verloren gehen (z. B. IAA).
Durch Konzerte und Messen natürlich top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ausbaufähig. Häufig ist die Abteilungsleitung direkt der nächste „Schritt“ nach einer Referentenstelle, entsprechende Stellen werden jedoch nur selten frei. Dadurch übernehmen teilweise Personen Führungspositionen, die fachlich zwar gut geeignet sind, aber nicht unbedingt die notwendige Führungseignung mitbringen. Gleichzeitig gibt es – zumindest im Bereich Kommunikation – kaum Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Dabei unterscheiden sich die Verantwortungsbereiche innerhalb einer Entgeltgruppe 9 teilweise erheblich. Mehr Koordinatorenstellen Z.B. wären daher wünschenswert.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Dennoch sind Karrieremöglichkeiten bei der Messe Frankfurt nicht so transparent wie wünschenswert wäre. Sie hängen immer auch davon ab, wie sehr man intern vernetzt ist und ob man bereit ist, auch gegen Widerstände (z.B. gläserne Decken) zu bestehen.
Die Messe Frankfurt ist sich ABSOLUT nicht bewusst, was für ein großer Nachteil dieser Punkt für viele engagierte Mitarbeiter*innen ist. Das Gehalt ist gut, die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Tätigkeiten sind gut. Aber die Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der eigenen Leistung fehlen komplett. Die Entwicklung von Mitarbeitenden wird bewusst verlangsamt - und das mit System. Man hat Angst davor, dass sich Mitarbeiter*innen zu schnell entwickeln und verliert sie dabei auf dem Weg - trotz der sonst sehr guten Rahmenbedingungen. Da bringt auch ...
Eine der wenigen Schwachstellen. Leider wenig Weiterbildung, meist nur intern. Karriere kaum bis gar nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messe Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Messe Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messe Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messe Frankfurt als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen