Pro

... vieles, z.B. dass aus der Elternzeit zurückkehrenden Mütter und Väter - auch Führungskräfte - weitere Karrieremöglichkeiten erhalten.

Gleichberechtigung

obwohl das Messewesen überwiegend Frauen beschäftigt, werden rückkehrenden Müttern, auch ohne Verringerung ihrer Arbeitszeit massive Steine in den Weg gelegt. In mehreren Fällen wurde nur durch anwaltliches Tätigwerden, überhaupt eine Rückkehr in vergleichbare Positionen erzielt. Trotz belegbaren Fachwissens von Kandidatinnen, wurden ebenso wiederholt Männer in Führungspositionen befördert, die bzgl. der fachlichen Qualifikation den Kandidatinnen objektiv nicht vergleichbar waren.

Karriere / Weiterbildung

das Schulungssysthem der Messe Frankfurt wurde mehrmals umstrukturiert. nach der Einsparung der hauseigenen Akademie, wurden mehrmals due Budgets zusammengestrichen. Abteilungen, die zum Unternehmenswohl (personelle Ressourcen verknappt, daher Seminare aufgeschoben) ein Jahr verzichtet, aber angekündigt hat, im Folgejahr zu nutzen, wurden die Budgets, für eine Umsetzung zusammengestrichen.

Karriere / Weiterbildung

Beförderung nach Dienstjahren