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Frankfurt
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr große Loyalität der Mitarbeiter für ihren Arbeitgeber
Tolle Sozialleistungen und eine außergewöhnlich angenehme Atmosphäre
Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten
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- Sehr nettes und aufgeschlossenes Team- Gute Einarbeitung, Kollegen nehmen sich Zeit für Praktikanten- Interessante Aufgaben- Schnell eigene Verantwortungsbereiche übertragen- Gute Verkehrsanbindung und Jobticket (Teil der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel wird vom Unternehmen gezahlt)
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Den Zusammenhalt im Unternehmen. Am Standort Frankfurt fühlt es sich nach sehr großem Familienunternehmen an. Jung und Alt werden, tarifbedingt, gleich behandelt. Die Belegschaft ist vielfältig.
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Der Arbeitgeber sorgt dafür das Projekte an Land gezogen werden,damit die Arbeit nicht auf hört
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Solide, erfolgreich, international, trotz 800-jähriger Tradition immer auf die Zukunft ausgerichtet
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt kein funktionierendes Verbesserungssystem
internationale Karriere ist schwer
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Mitarbeiter werden nicht ordentlich vergütet für die Arbeit mit streß gebunden ist
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Unterschiedliche Behandlung von MA in der gleichen Abteilung und der gleichen Arbeit.
Der eine bekommt Homeoffice, der andere nicht.
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Karrierechancen
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Kaum fachliche Weiterentwicklung möglich, Keine Gehaltsverbesserung durch gute Leistung möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Internationale Entwicklungsprogramme fehlen ganz
Karriere trotz Teilzeit wäre toll
Mehr Offenheit für Telearbeitsplätze
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Mehr Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Sabbaticals anbieten, um burn outs zu vermeiden und Mitarbeitern eine längere Auszeit anzubieten.
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Das Weiterbildungsangebot sollte noch vermehrt auf Fremdsprachen gelegt werden.
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An der Karriereförderung sollte noch gearbeitet werden und diese den Mitarbeiter/innen auch transparent gemacht werden.
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Kommunikationsbarrieren zu höheren Ebenen verringern, insbesondere weil über die vielen Wege wichtige Informationen abhanden kommen. Strategische und zahlenbasierte Ausrichtung erweitern. Die Demographie etwas verjüngen. Anreize für Leistungsträger schaffen (monetär wie auch Karrierepfad) damit diese für ihre Arbeit entsprechend belohnt werden können. Individuelle Weiterbildungen sollten einfacher verfügbar sein (Kooperationen mit Schulungshäusern ausbauen).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Image der Messe Frankfurt ist top. Immer gute Ergebnisse, keine Skandale. Daran können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
5
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Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
4
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Die Messe Frankfurt ist ein sowohl national als auch international anerkanntes und geschätztes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
4
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Beliebter als Angela Merkel
5
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Ich bin stolz bei der Messe Frankfurt zu arbeiten und würde das Unternehmen jederzeit als Arbeitgeber empfehlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Karriere ist möglich. Dazu sind Eigeninitiative, auffällige Leistungen und ein ordentliches Netzwerk erforderlich. Die Weiterbildung wird vom Unternehmen stark gefördert. Allen Angestellten werden pro Jahr interne und externe Fortbildungen angeboten. Es stehen dabei persönlichkeitsbildende und Fachseminare zur Verfügung.
4
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Leider gibt es nur ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot und nur ein bestimmter Personenkreis wird befördert bzw. hat reale Aufstiegschancen
2
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Hier kommt es ganz klar auf den Vorgesetzten an und wie man seine Ambitionen definiert. Persönlich kann ich daran nichts aussetzen, weiß aber das dies im Haus nicht üblich ist.
4
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Karrieremöglichkeiten sind nur für wenige gegeben. Weiterbildungen auf gutem Niveau werden nicht finanziert.
2
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das Schulungssysthem der Messe Frankfurt wurde mehrmals umstrukturiert. nach der Einsparung der hauseigenen Akademie, wurden mehrmals due Budgets zusammengestrichen. Abteilungen, die zum Unternehmenswohl (personelle Ressourcen verknappt, daher Seminare aufgeschoben) ein Jahr verzichtet, aber angekündigt hat, im Folgejahr zu nutzen, wurden die Budgets, für eine Umsetzung zusammengestrichen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Messe Frankfurt
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

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