Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenVerlässlich, berechenbar, sozial, gute Bezahlung
Internationalität, Image, Nachhaltigkeit, Fokus auf Mensch, Vergütung, Umgang in Corona Zeit, Kommunikation, meinen Vorgesetzten
Flex. Arbeitszeit, Überstundenausgleich, Arbeitszeiterfassung, Urlaubstage
Internationales Umfeld
Zusammenhalt untereinander.
Messen und Veranstaltungen müssen sich erst langsam aus der Pandemie befreien
Miserable Management ausgestattet mit schlechter Kommunikation
Man wird alleine gelassen .
Krisenmanagement
Könnte innovativer sein und größerer Fokus auf Führungsqualitäten durch Mentoring und Motovation
Mehr Innovation zur Umsetzung
Mehr Anerkennung der Arbeit. Nicht nur klatschen. Offene Gespräche.
Offener für innovative Arbeitsformen werden
Kommunikation
Weniger Hierarchien.
Der am besten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Internationales Image mit kreativen Mitarbeitern.
Das Image der Messe Frankfurt ist top. Immer gute Ergebnisse, keine Skandale. Daran können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Durchaus gut, auch wenn Aussteller und Dienstleister mit einigen messespezifischen Besonderheiten kämpfen.
Die Messe Frankfurt ist ein sowohl national als auch international anerkanntes und geschätztes Unternehmen mit gutem Ruf in der Branche.
Beliebter als Angela Merkel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nasenprinzip
Leider gibt es nur ein sehr begrenztes Weiterbildungsangebot und nur ein bestimmter Personenkreis wird befördert bzw. hat reale Aufstiegschancen
Karrieremöglichkeiten sind nur für wenige gegeben. Weiterbildungen auf gutem Niveau werden nicht finanziert.
Weiterbildung + Entwicklung... äh... aktuell leider kein Thema, mal abgesehen von EDV-Schulungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden sehr gekürzt, hatte seit drei Jahren keine Weiterbildung mehr, auch Weiterbildung außerhalb des Jobs wird nicht unterstützt. Keine Karriereplanung, keine leistungsbezogenen Anreize. Hier herrscht Handlungsbedarf
