Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Messe Frankfurt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier: depends. Aber grundsätzlich schöne Zusammenarbeit, hohes Zugehörigkeitsgefühl & viele Mitarbeitende sind im Unternehmen gut vernetzt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Leider wird die Homeoffice-Regelung – trotz vergleichbarer Aufgabenbereiche – von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt, was teilweise für Unmut sorgt. Ich würde mir mehr Fairness und Flexibilität bei den Homeoffice-Tagen wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem starken Zusammenhalt, insbesondere unter den langjährigen Kollegen. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, unterstützend und schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation funktioniert in vielen Bereichen sehr gut und die Zusammenarbeit im Alltag ist überwiegend offen und unkompliziert. Teilweise entsteht jedoch noch der Eindruck, dass Informationen zunächst auf Führungsebene abgestimmt werden und erst zu einem späteren Zeitpunkt an die Mitarbeitenden weitergegeben werden. Mehr Transparenz und frühzeitige Einbindung würden aus meiner Sicht die Kommunikation zusätzlich stärken und das Miteinander weiter fördern.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem sehr guten Miteinander im Arbeitsalltag. Gleichzeitig lebt dieser starke Teamgeist auch davon, dass es ein Geben und Nehmen ist – wer offen und engagiert zusammenarbeitet, kann sich auf seine Kollegen jederzeit verlassen.
Natürlich von Abteilung/Bereich zu Abteilung/Bereich unterschiedlich, aber ich nehme grundsätzlich eine positive Atmosphäre und ein schönes Miteinander wahr.