Messe 

München

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mobiles Arbeiten funktioniert sehr gut und ist komplett akzeptiert aktuell. Flexible Arbeitszeiten motivieren. Austausch mit Kollegen top.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenige sind bei der Frage, wohin es gehen kann aktiv und ernsthaft einbezogen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Einbindung wohin gehen soll nach der Krise. Ideenaustausch fördern Und Einbeziehung aller Mitarbeiter bei der Schaffung neuer Produkte.

Arbeitsatmosphäre

Wegen Art und Weise der Umstrukturierung und Verhalten von einigen Vorgesetzten gibt es den Abzug

Work-Life-Balance

Sehr gute Gesundheits - und Schulungsangebote, man muss es nur irgendwie neben seinem ArbeitsPensum hinbekommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten sehr gut bis geht gar nicht

Kommunikation

Mal gut und mal weniger gut

Gleichberechtigung

Bis zu einer gewissen Hierarchie-Ebene

Interessante Aufgaben

Bisher ja, mal sehen wir es nach der Transformation aussieht

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation mit Mitarbeitern zur internen Situation mit Videobotschaften die „echt“ rüberkommen. Sehr guter kollegialer Zusammenhalt auch in herausfordernder zeit.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bestens aufgestellt fürs Home Office, kaum Optimierungspotential

Arbeitsatmosphäre

Familiengefühl und eingeschworene Cliquen in den einzelnen Bereichen - ja kann auch schwierig sein, ingesamt aber sehr positiv und man wird schnell Teil der „Messefamilie“.

Image

Top Messe Veranstalter weltweit!

Work-Life-Balance

Man schuftet sich nicht tot, Arbeit macht Spaß, Social Benefits top!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes schulungsprogramm, Karriere / Weiterentwicklung wird glaubhaft explizit nicht nur durch klassischen Aufstieg ermöglicht sondern teils sehr gute fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich einziger, echter Kritikpunkt. Gehalts Politik teilweise nicht nachvollziehbar. Typische old school Mittelstandsherausforderung - Zu wenig Personaldynamik und damit gelockter Gehaltspool der wenig Raum für echte Sprünge an anderer Stelle Lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt schwierig weil Messe per se mit reisen und Umweltbelastung verbunden ist, Sozialbewusstsein ausgeprägt durch diverse „echte“ Hilfsprojekte

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr bereichsabhängig, alles dabei von „besser gehts kaum“ bis „eigentlich nicht vertretbar“. Ich habe Glück und einen Vorgesetzten der ersten Kategorie, deshalb 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, neue Service Lounge, Kaffee Maschinen quasi überall, sehr gute Kantine und Fitness Studio.

Kommunikation

Ingesamt in Ordnung, könnte punktuell ausführlicher und emotionaler (Jahresauftakt mit allen Mitarbeitern) sein und auch schneller (Corona Updates und Messeverschiebungen)

Interessante Aufgaben

Auch bereichsabhängig, aber insgesamt kann man sich „austoben“ und Themen picken auf die man Lust hat.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr mitarbeiterorientierte Kurzarbeitsregelung mit sehr hoher Aufstockung, gute Kommunikation und vor allem schnelles und frühzeitiges Handeln der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

teilweise bereichsabhängig aber die Messe investiert insgesamt sehr viel in die Arbeitsatmosphäre (Büros, Verpflegung, Fitness)

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, HomeOffice etc. - mir wurde auch noch nie z.B. ein Urlaubsantrag abgelehnt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin umfassend gefördert worden.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket ist mehr als fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Messegelände ist bereits sehr nachhaltig aufgestellt. Wir haben auch eigene Bienen auf dem Gelände. Es gibt auch ganz neue Initiativen zur Müllvermeidung wo man sich aktiv dafür entschlossen hat deutlich mehr Kosten zu bezahlen für mehr Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Vielzahl an Fortbildungen etc., ich haben nicht den Eindruck dass jüngere/ältere Kollegen bevorzugt oder benachteiligt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, höre aber dass es schon Mitarbeiter gibt welche manchmal Probleme haben

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, Verpflegung, gute Kantine, Fitness, flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Wer seine Themen voranbringen will bekommt alle Informationen die er benötigt aberman sich wie in jedem Unternehmen selbst darum kümmern (manche Leute erwarten ja dass alles zu ihnen hingetragen wird).

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil und auch verschiedene Kulturen vor allem auch durch das internationale Geschäft. Einzelne weibliche Führungskräfte finde ich bemerkenswert.

Interessante Aufgaben

Wer sich selbst einbringt, kann viel bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Messen

Verbesserungsvorschläge

GF und BL unter die Lupe nehmen
Unternehmerischer als nur politisch Handeln
Hierarchien abbauen

Arbeitsatmosphäre

Bereichsübergreifend keine gute Arbeitsstimmung

Image

Nach aussen ok
Innen nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Zum Glück muss man dort nicht allzu viel Zeit verbringen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen für Berufseinsteiger ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

relativ viele in der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Ein grosser Schwachpunkt der Firma. Geschäftsführung von politischen Parteien gesetzt, diese hat wiederum Verwandte, Freunde oder andere Parteienmitglieder auf Schlüsselpositionen ernannt, was katastrophale Konsequenzen auf die gute Entscheidungsfähigkeit der Unternehmensspitze hat

Arbeitsbedingungen

Alte Büros die in langweilige Freiraumbüros umgewandelt werden
Kein sehr gutes Kantinenessen

Kommunikation

Intern alles zum Schein wie z.B. die Werte . Extern Produkte werden relativ gut vermarktet

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen, wenig in den Chefetagen.

Interessante Aufgaben

Jeder klammert sich an seinen Aufgaben und gibt nichts ab. Wenn man mal was abkriegt, kann es relativ interessant sein

Verbesserungsvorschläge

Sehr schade, dass die Messe durch Ihren Umgang mit Mitarbeitern und der schlechten Kommunikation immer mehr langjähriges und/oder motiviertes Personal verliert - an sich nämlich kein schlechter Arbeitgeber. Die sog. Werte sollen von den Vorgesetzten gelebt werden - hiervon leider keine Spur, eher im Gegenteil. Dennoch wird es von den Angestellten verlangt, diese ernst zu nehmen. Thema Wertschätzung sollte hier eher als Wert mit aufgenommen werden, hiervon kommt in vielen Bereichen beim Personal nichts an!

Arbeitsatmosphäre

Diverse Umstrukturierungen sorgen für immer schlechtere Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeit, Fitnessstudio im Haus, Homeoffice (variiert jedoch von Abteilung zu Abteilung)

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungsangebote, jedoch in den meisten Abteilungen begrenzte Karrieremöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stark von der Abteilung abhängig - erfahrungsgemäß aber größtenteils enttäuschend.

Arbeitsbedingungen

Noch wenig Großraumbüros - Tendenz jedoch eher steigend

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation - sei es im Haus allgemein oder in der eigenen Abteilung. Personal fühlt sich nicht abgeholt/um alles wird ein rießiges Geheimnis gemacht.

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch wird versucht einen so klein wie möglich zu halten - Gehaltserhöhung in der Regel nie mehr als EUR 150 (brutto!)/Monat

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Show und ehrlich und verbindlich den Mitarbeitern gegenüber sein.

Image

Noch gut. Man sollte sich aber überlegen wie groß die Diskrepanz zwischen Show und Realität werden darf und wie gefiltert in der Elfenbeinturmblase der GF und weiterer leitender Hierarchieebenen vor sich hin geschwommen werden kann. Und die offensichtlichen Fake Bewertungen z.B. hier sind auch einfach nur lächerlich.

Work-Life-Balance

Ok

Gehalt/Benefits

4-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Show.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind es tatsächlich Vorgesetzte, keine Führungskräfte. Schade eigentlich.

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig davon in welchem Bereich man arbeitet.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht zu trauen.

Gleichberechtigung

Show.

Interessante Aufgaben

Die kann es geben. Kommt stark auf den Bereich an.

Verbesserungsvorschläge

Besondere Leistungen, Leistungsträger und Engagement öfter loben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem Anspruch miteinander weiter national wie international zu wachsen und Produkte, Plattformen und Strukturen zukunftsorientiert zu gestalten. Die Kultur ist offen, freundlich und oft mit viel Spaß an der Sache.

Image

Die Messemarken selbst sind bekannter als die Organisation, die sie weltweit organisiert. Der Ruf der Messegesellschaft ist ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio etc. ermöglichen einen selbstbestimmten Umgang mit Aufgaben, verfügbarer Zeit und der eigenen Energie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gelände beinhaltet eine der größten PV Anlagen, einen ausgeklügelten Wasserkreislauf in Kombination mit dem Messe-See, eigene Bienenvölker und ist damit vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Ganz neu ist ein eigenes "Grow"-Programm für Nachwuchstalente. Das Seminarangebot ist excellent und von jedem frei buchbar. Die Teilnahme daran wird unterstützt. Interne Bewerbungen werden vertraulich behandelt und persönliche Entwicklungen auch abteilungsübergreifend gefördert. Natürlich muss vor einer Karrierechance eine Stelle frei sein.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros, Open Space Bereiche, freie Espresso- und Cappuccino Automaten, Kantine usw. sind selbstverständlich.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt über alle Ebenen hinweg sehr einfach, transparent und direkt. Es gibt im Intranet einen Mitarbeiter- und einen Geschäftsführungsblog.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Dienstleistungsbereich sehr fair, die Sozialleistungen bemerkenswert: Altersvorsorge, Gleitzeit, kostenfreies Fitnessstudio, Kantine, Company-Bike Leasing, Sommerfest usw.

Interessante Aufgaben

Auf Weltleitmessen erleben wie Märkte international funktionieren, junge Veranstaltungen und komplementäre digitale Plattformen erfolgreich machen, die Präsenz auf wachsenden Märkten global auf- und ausbauen und das alles ständig im Schulterschluss mit der Wirtschaft zu modernisieren ist in Kombination mit dem grundsätzlich zeitpunktorientierten Eventgeschäft eine gleichermaßen sinnstiftende wie herausfordernde Aufgabe. Nach 20 Jahre immer noch täglich mit Begeisterung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Social Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Werte müssen tatsächlich gelebt werden (Vorbild muss Geschäftsführung sein)
- Nehmt uns doch bitte mit, wir arbeiten doch für euch

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte aktuell schlechter nicht sein. Mitarbeiter werden „mitgezogen“ anstatt „mitgenommen“ und „ernst genommen“.
Wir wollen doch alle gemeinsam Weltmeister werden, also lasst es uns GEMEINSAM machen!

Image

Bröckelt

Work-Life-Balance

Hier Daumen hoch... macht weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Wer Vitamin B hat kommt weit.

Weiterbildungen werden wirklich viele angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher niedrig. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonus wird jedes Jahr kleiner. Keine Zielvereinbarung mit variabler Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach mal so tun als ob

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Vertrauen in die Mitarbeiter. Vorgesetzte übernehmen ungerne Verantwortung. Das Wort „Beamten“ passt sehr gut.

Kommunikation

Flurfunk ist die beste Möglichkeit an Informationen zu kommen. Vorgesetzten kommunizieren wenig bzw. dürfen nicht kommunizieren. Das große Rätselraten hat im Unternehmen hat begonnen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nur leider gehen diesem im aktuellen Treibsand unter!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verstrickungen zwischen Privatem und Geschäft besonders von der Spitze des Unternehmen ist extrem irritierend.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem wird die Atmosphäre zusehends schlechter. Abteilungen sind überlastet- andere werden seit Monaten kommunikationslos, despotisch transformiert. Das hat negative Auswirkungen auf das Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ausgesessen oder ignoriert, im schlimmsten Falle darf man sie nicht erwähnt

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt, alles wird von oben vorgegeben