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MetallArt 
Treppen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MetallArt Treppen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MetallArt Treppen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MetallArt Treppen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Es ist herausfordernd, insbesondere nach so vielen Jahren, in denen möglicherweise weniger Freiheit oder Kontrolle herrschte - ich bin mir nicht ganz sicher, was passiert ist (?). Dennoch verbessert sich unsere Kommunikation jeden Monat dadurch, dass mehr kommuniziert wird und neue Mitarbeiter bei METALLART anfangen. Ihre anderen Perspektiven und frischer Wind tragen dazu bei!

5,0
Kollegenzusammenhalt

Es mag zwar vereinzelt schwarze Schafe geben (zum Glück kaum), aber im Allgemeinen finde ich die Kommunikation in unserer kleinen Firma wirklich gut. Vielleicht trägt dazu auch bei, dass ich aktiv dazu beitrage, sie sowohl für mich als auch für alle anderen zu fördern. ;)

4,0
Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell (mit flexiblen Arbeitszeiten) und die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause (Homeoffice / mindestens 1 Tag pro Woche und je nach Position).

5,0
Vorgesetztenverhalten

Vertrauen, Respekt, ein offenes Ohr und lösungsorientiertes Denken - für mich die perfekte Mischung.

5,0
Interessante Aufgaben

Wer hat schon einen Job, bei dem er zu 100% nur großartige Aufgaben hat? Es ist echt viel zu run aber ich bin eigentlich wirklich glücklich mit der gesamten Mischung an Aufgaben, die ich habe ; )

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses Wort gibt es nur unter den Mitarbeiter, aber nicht von der Führungsebene auf die Mitarbeiter runter, A redet mit B, eigentlich muss C auch es wissen, aber C bekommt 0 Infos von A + B, denn C bekommt es von D mit, da B + D mit einander Kommunizieren

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