37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Agentur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Agentur. Freundlicher und offener Umgang fast überall und mit jedem. Großes Bemühen im Team und mit den Kunden zusammen gute Arbeit zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
metapeople ist ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Schulungen und Weiterbildungen.
Image
Es hakt manchmal an der Kommunikation, aber insbesondere der Zusammenhalt im Team ist ganz große Klasse. Die Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind fast alle im Unternehmen groß geworden und dadurch ist eigentlich immer gutes Verständnis für die Belange vorhanden.
Für eine Agentur sind die Arbeitszeiten im Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal hat jemand Geburtstag und es gibt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat jemand Geburtstag und es gibt Kuchen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg in die Agenturwelt geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzte bemühen sich (Lob, Gespräche ...), aber in vielen Bereichen herrscht schlechte Stimmung. Das war zu Beginn noch anders. In den letzten Monaten sind sehr viele langjährige Mitarbeiter gegangen.
Work-Life-Balance
Zu normalen Zeiten fair, nach 8 Stunden konnte man durchaus nach Hause gehen. Es wurde leider oft eifersüchtig über die Arbeitszeiten der Kollegen aus anderen Teams gewacht und gerne auch von einigen Vorgesetzten mal ein Spruch gedrückt - andere wiederum achteten aber sehr darauf, dass nicht zu viele Überstunden angehäuft wurden.
Die Personalplanung lief nur leider immer am unteren Limit - wenn mal jemand krank war oder Urlaub hatte mussten alle anderen zwangsläufig Überstunden machen. Das gleiche galt, wenn ein neuer Kunde dazu kam - Aufgaben wurden dann zusätzlich zu den bestehenden auf die Leute verteilt, und die Belastung erst wieder weniger wenn endlich neue gefunden wurden - meist Trainees, die dann noch angelernt werden mussten.
Trotz allem nicht so schlimm wie der Ruf von Agenturjobs!
Karriere/Weiterbildung
Eine langfristige Perspektive kann die Agentur nicht bieten. Da kann sie aber eigentlich nichts für - es sind nun mal flache Hierarchien. Um fachliche Weiterbildung wird sich durchaus bemüht so lange sie nicht zu teuer ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Gerücht das der gut sei stammt wohl noch aus den Anfangszeiten. Eine Grundsolidarität gab es meinem Empfinden nach nicht. Konkurrenz zwischen Teams wurde teils auch gefördert durch Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in der Branche üblich wenig ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, insgesamt unprofessionell. Vorgesetzte arbeiteten gegeneinander, eigene Konflikte und schlechte Stimmung wurden ins Team getragen.
Konflikte innerhalb Teams wurden oft einfach ausgesessen, auch um erfahrene Mitarbeiter nicht zu verlieren die daduch einen Freifahrtschein in Sachen Benehmen und Umgang mit z.B. Trainees hatten.
Kommunikation
Durchwachsen. Zuletzt gab man sich Mühe die Kommunikation von oben zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt war bis zu einem bestimmten Punkt schon ok für eine Agentur, aber es gibt eben wenig Karrieremöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Man gibt sich große Mühe mit der wachsenden Zahl von Eltern fair umzugehen.
Interessante Aufgaben
Man bekam recht schnell Verantwortung und selbst als Trainee nicht nur Routine-Aufgaben.
Fachlich kann man hier viel lernen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Bleibt wie Ihr seid!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss wissen was man will. Will man Agentur, gibt's keine bessere; will man 9:5 muss man nach langweiligeren Alternativen schauen. Danke meta :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation darf immer gerne und überall gerarbeitet werden ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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perfekt..... um herauszufinden was man NICHT will!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Obst werden den Mitarbeitern gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine bertl. Altersvorsorge, keine Betiligung an VWL, keine Anlaufstelle für Probleme, keine Parkplätze, keine Zeiterfassung, keine Weiterbildungsmaßnahmen etc.
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich wird dort coolness zelebriert. Ich muss für mich sagen das ich in 15 Jahren Beruferfahrung noch nie so ein schlechtes Betriebklima vorgefunden habe. Es läuft dort viel über den Flurfunk und hinten herum, man erfährt vieles erst auf Nachfrage. Viele Mitarbeiter sind Unzufrieden, kommunizieren das aber wenig oder gar nicht an ihre Vorgesetzten. Ich habe in meinen 3 Jahren mehrmals Gespräche geführt mit den verschiedensten Vorgesetzten, geändert hat sich nie was und irgendwann begibt man sich in eine Oper-Rolle. Fügen und hinnehmen!!
Image
mehr Schein als sein!!!
Work-Life-Balance
Hier wird belohnt wer schön lange im Büro hockt, dass macht Eindruck. Sollte man es wagen pünktlich zu gehen erntet böse Blicke gerade vom Vorgesetzten. Wenn man es schafft pünktlich zu gehen hat man nicht genug zu tun. Hier müssen selbst Minuten nachgearbeitet werden. Für Facharzt besuche kann man freigestellt werden, wobei der Vorgesetzte entescheidet was ein Facharzt ist. Gerne wird man im Krankenschein oder Urlaub angeschrieben um iregndwas arbeitstechnisches zu klären.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden dort in meinem Bereich nicht angeboten. Mir wurde vorgschlagen das sich die Firma an meinem Studium beteiligt, wobei man sich dann aber an die Firma binden soll. Ich habe dankend abgelehnt!
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Arbeit ok. Wobei versprochen Gehaltsanbpassungen ausblieben genau wie die dort jährlich stattfindenden Personlgespräche, in meinen 3 Jahren dort hatte ich 1!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für meine ehemalige Abteilung sprechen, in dieser war kein großer Zusammenhalt. Für Fehler wurde man gerne in den kaum vorhandenen Teambesprechnungen vor allen Leuten zur Rechenschaft gezogen oder per Mail mit den Heads in cc. Einfache gute Erziehung wie "Guten Morgen" oder "Auf Wiedersehen" waren dort nicht zu finden. Teamevents wo bestimmte Kollegen ausgeschlossen waren dort gang und gäbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es dort nicht, bis auf 2 die in die Kategorie fallen. Das sagt alles!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil vorhanden.
Weder von der Geschäftsführung noch von den Heads. Viele können persönliches nicht vom beruflichem trennen.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar und alte Elektronik. Aber jedes Büro verfügt über eine KLimaanlage!!!
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden. Vieles auf Nachfrage und hintenherum.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die selben Aufstiegschancen man muss lediglich dem Vorgesetzten zeigen das man nur für die Firma lebt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles neu und ungewohnt aber nach 4 Wochen hat sich herausgestellt das die Aufgaben schnell anspruchslos und eintönig werden.
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Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt freundlich und locker. Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ immun bei Vorschlägen. Veränderungen sind gewünscht und gefordert, werden aber nur halbherzig umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Ansätze, diese werden aber nicht stringent umgesetzt
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, der Branche angepasst
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett - Ausnahmen gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut und freundlich. Manchmal schrullig bis herablassend.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agenturleben pur
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Junge Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima, Unternehmenskultur allgemein
Verbesserungsvorschläge
Erfassung der Arbeitszeiten (Weniger Druck anderen die 8h "beweisen" zu müssen), mehr Rücksicht auf gesunde Work-Life Balance, Mitarbeiterbefragung zum "Zustand" der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insgesamt "ok". Es gab einige Kritikpunkte (auch von Vollzeit-Mitarbeitern), die nur über Flurfunk besprochen wurden.
Image
Einige der Mitarbeiter waren nicht zufrieden. Nach außen wurde ein familiärer Zusammenhalt und "Coolness" kommuniziert. Innerhalb des Unternehmens sah es häufig ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Wurde absolut nicht erfüllt. Man hat den Druck gespürt, trotz "flexibler Arbeitszeiten". Man musste sich rechtfertigen, wenn man pünktlich gegangen ist. Privatleben stand definitiv auf Platz 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind nicht unbedingt etwas für den "Karriereaufstieg". Weiterbildungen wurden nur im geringen Maße angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es hatten sich bestimmte Gruppen gebildet, die einen engen Zusammenhalt pflegten. Dort Anschluss zu finden war schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Allerdings gab es durchaus Auseinandersetzungen zwischen Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ging gar nicht. Überhaupt nicht auf Aspekte wie Gesundheitsprävention o.Ä. ausgelegt. Teilweise wurde auf dem Flur gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation war verbesserungswürdig. Mehr Möglichkeiten zum Austausch von Ideen oder Verbesserungen. Es wirkte so, als hätten einige Angst vor Kritik bzgl. der Strukturen des Unternehmens gehabt.
Gehalt/Benefits
Hier habe ich nichts auszusetzen. War gut bezahlt.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens hatten alle die gleichen Chancen (sogar unabhängig von irgendwelchen Abschlüssen).
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht 40 h die Woche dabei war, konnte man größtenteils nur monotone Aufgaben (Verwaltungsaufgaben) übernehmen. Langeweile leider vorprogrammiert.
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Familiäre Agentur im Herzen des Ruhrpotts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Büroräume, familiäres Arbeitsklima, enger Zusammenhalt unter Kollegen, schnelle Übernahme von Verantwortung und dadurch gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolle Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, freundschaftlicher und wertschätzender Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Auch bei metapeople gibt es Tage an denen Überstunden anfallen, allerdings sind diese deutlich seltener als in anderen Agenturen und können oftmals an anderen Tagen abgefeiert werden. Zudem gibt es eine sehr faire Urlaubsregelung und Gleitzeit, was eine flexible Arbeits- und Lebensweise ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, es werden oft gemeinsame After Work Events veranstaltet und auch außerhalb der Firma gemeinsam Zeit verbracht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Büroräume am Duisburger Innenhafen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten (auch Abteilungsübergreifend)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit sehr netten Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
recht flache Hierarchien und die eigenverantwortliche Arbeit. Ein sehr junges Team was auch gerne mal zeit außerhalb der Arbeitszeit zusammen verbringt. Zudem sind die Weihnachtsfeier sowie das Sommerfest immer wieder Highlights.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist sehr gut. Man kann eine Menge Spaß haben und auch mal die Arbeit kurz beiseite lassen.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance in meinem Team war sehr gut. Sofern man mit seiner Arbeit klar kommt kommt man größtenteils mit der 40 Stunden Woche hin.
Karriere/Weiterbildung
Als Einstieg in die Online Marketing Branche gerade für Universitäts- oder FH-Absolventen sehr gut. Man kann viel lernen und ggf. kleinere weiter Schulungen machen.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit starkem Zusammenhalt und einer guten Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es so.gut wie gar nicht. Mit 35 ist man schon eine Art Opa der Firma ;)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Vorgesetzte mischen sich nur ein wenn es sein muss oder man sie darum bittet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen werden immer weiter verbessert. Räumlichkeiten sind wirklich sehr gut. Stühle wurden neu gekauft. Telefone könnten moderner sein.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben schon ein paar mehr Rechte also recht frische Mitarbeiter. Insgesamt ist die Gleichberechtigung jedoch ok.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Große Performance-Agentur mit vielen netten Leuten und großen Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich überall sehr nette Leute, die Experten in ihrem Gebiet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Fokus und neue Richtung wären perspektivisch hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, wie zum Teil bereits begonnen wurde, aktiver in die Gestaltung der Agentur involvieren.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert und unterstützend.
Image
Sehr bedacht, den Kunden gegenüber als verlässlicher und transparenter Partner aufzutreten - und dies nicht als hohle Phrase darstehen zu lassen. Dazu sind Experten von metapeople im Bereich des Performance Marketing sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Agenturtypisches Überstundenmodell, speziell bei den verantwortungsvolleren Posten. Leider. Aber generell ist es schon so, dass etwa auf familiäre Umstände Rücksicht genommen wird. Das war nie unfair, sondern stets empathisch.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsformate bestehen. Teilnahme an externen Veranstaltungen werden, sofern im Rahmen, begrüßt. Generell gilt das Versprechen, dass man schnell in Verantwortung kommt und darüber in höhere Positionen reinwachsen kann.
Gehalt/Benefits
Insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reflektiert: Müll wird getrennt, unnötiges Leergut soll langfristig vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich. Sehr sehr viele nette Menschen, die zum Teil auch abends in der Agentur zusammensitzen und beim Grillen über den Tag reden, um anschließend gemeinsam loszuziehen. Zusammenhalt wird vom Management aktiv gefördert, etwa durch Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr freundlich und in Teilen reflektiert, was die Position der Agentur betrifft. Lösungsorientiert und ehrlich interessiert, wenn die Dinge mal nicht rund laufen.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil modernes Equipment (Hardware). Grundsätzlich sind Tools für internes Handling vorhanden und bieten neuen Mitarbeitern Orientierung.
Kommunikation
Überwiegend gut. Teil der Kommunikation ist aber auch, das Gehörte zu reflektieren und Neuerungen aktiv auszuprobieren. Zum Teil viele interne Arbeitsgruppen.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Mitarbeiter werden in erster Linie in ihrer Kompetenz beurteilt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Stark vom Bereich abhängig. Die Aufgaben werden dann interessant, wenn sie den gängigen Scope einer Performance-Agentur durchbrechen. Ansonsten besteht hier die Möglichkeit, für international tätige Kunden zu arbeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
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