44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten und die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die Firma aufgekauft wurde, zählt der Faktor Mensch nicht mehr. Hauptsache die ZAHLEN stimmen. Sehr viele der langjährigen Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte zum Thema Personalführung schulen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich mag meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter den Kollegen. Wie man miteinader umgeht. Dankbarkeit, wenn man hilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse noch nicht 100%strukuriert. Aber Stück für Stück wird daran gearbeitet und optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich mag das Betriebsklima hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht blenden lassen...
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup-Flair ist nur aufgesetzt. Der eigentlich gute Kollegenzusammenhalt wird von oben vergiftet.
Nur ein gekündigter Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter - mit Abklärungen, wer dessen Aufgaben übernimmt, hält man sich dabei selten auf...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als reinen Kostenfaktor sehen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frischer Wind und Neuerungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den frischen Wind der durch alle Abteilungen weht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veränderungen mag nicht jeder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wetter zugänglich zu machen und die Information nutzbringend einzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veränderung muss noch mehr mit allen passieren - redet!
Verbesserungsvorschläge
Mehr und präzise Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
mehr Lob tut gut.
Image
Sehr unterschiedlich. Die Veränderung passt nich allen Kollegen
Work-Life-Balance
Familienfreundlich für Mitarbeiter, aber für manager ...
Karriere/Weiterbildung
Da kann noch einiges passieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer wenn nicht wir. Wir sparen mehr stickoxide ein als die deutschen Autofahrer produzieren
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, von Anfang an gut aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein problem
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Ziele manchmal zu hoch gesteckt
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter nutzen den Raum zur Gestaltung. Besser als alles vorgeben
Kommunikation
Bei der Kommunikation muss noch mehr passieren, v. A. Von ganz oben
Gleichberechtigung
Wir brauchen mehr Frauen in der technik. In den anderen Bereichen sind wir da schon deutlich besser
Interessante Aufgaben
Ich liebe Veränderungen. Und wir haben sehr viel davon nötig.
Gehalt/Benefits
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gestatten, man nennt mich auch "Mobbing - Group"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet interessante Produkte an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf Arbeitnehmerwertschätzung wird hier absolut nicht realisiert.
Nur in verbalen Mundäußerungen. Was zählt ist Profit
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlt eindeutig ein Betriebsrat , der gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter schafft
Work-Life-Balance
was für ein Fremdwort !
Karriere/Weiterbildung
in vielen Abteilungen ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
der Name Mobbing- Group sagt schon etwas aus - wie verunsichert viele Kollegen untereinander agieren
Gleichberechtigung
keine Frauen in der Führungsebene zugelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vergiftete Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
In Einzelteile zerlegen und in Teilen verkaufen.
Durchführung einer 120 stündigen Schulung: Wie vermeide ich Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Ist gar nicht erwünscht. Billige Arbeitskräfte sind gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine von oben induzierte, gewollte und ständig genährte Spannung zwischen den Kollegen. Die Spannung und belastende Atmosphäre ist so massiv spürbar, dass man sie mit der Schere zerschneiden kann. Man misstraut einander.
Kommunikation
Die Besprechungen verlassen nach ca. 1-2 Sekunden die Sachebenene, danach geht das Gekeile auf der Beziehungsebene los.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zehr tolles internationales betrieb, fuhr Profis die mehr wollen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet Chancen und Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gibt es nichts was ich mich ausdenken kann
Verbesserungsvorschläge
weitere internationale Integration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stammgast am Magdeburger Platz in Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden geschädigt und beschädigt.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Image
Das Image weist eine abnehmende Tendenz auf. Ich will dort weg und höre bei Vortellungsgesprächen, dass eine Tätigkeit bei Meteogroup nicht förderlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte so schön sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Wetter. Die neuen Mitarbeiter mit Konzern-Erfahrung und den richtigen Skill Sets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management ist völlig überfordert und wurde auch nie durch Fortbildungen auf eine Führungsarbeit vorbereitet. Das bekommen die Mitarbeiter dann leider zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für die Mitarbeiter! Dann klappt es auch untereinander besser. Ein "Pimpen" der Büroräume auf Berliner Standard. Mehr Feedback Schleifen bottum up und top down!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.