122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großhandel first!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Arbeitnehmer sind manchmal benachteiligt. Team-Events fokussieren auf die Jüngeren mit Sport und entsprechenden Angeboten. Ein schönes Abendessen mit dem Team zu Weihnachten, mit netten Gesprächen wäre auch mal nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Könnte schon leiser sein (Großraum); Konzentration leidet schon manchmal.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, das Interesse an Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starre Umsetzen der "neuen" Strategie, auch an Stellen, an denen es nicht wirklich passt. Mehr Flexibilität und eigenständiges Denken statt blindes Folgen und Gefallenwollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr D&I leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen
Image
Hat durch das Russlandgeschäft etwas gelitten, aber sonst gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich anstrengt und seinen Job gerne und gut macht, wird man für offene Stellen vorgeschlagen. Manchmal werden sogar Stellen geschaffen um Mitarbeiter:innen zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gut, Benefits top
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und offen
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Aufzüge, Tiefgarage, manchmal etwas laut durch open floor office, Tastatur und Maus muss man sich ergattern
Kommunikation
Offene Kommunikation erwünscht und möglich
Gleichberechtigung
Könnte besser sein im Hinblick auf Geschlechter
Interessante Aufgaben
Man lernt sehr viel und bekommt immer neue Herausforderungen
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Sehr gute Einarbeitung, offenes Mindset und tolle Arbeitskultur!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - sowohl was die Büroräumlichkeiten als auch die Stimmung unter den Kollegen betrifft.
Work-Life-Balance
Dank flexible Work ist die Work-Life-Balance sehr gut! Man kann sich die Office und Work-From-Home Days in Absprache mit dem Vorgesetzten frei wählen. Die 37,5 Stunden Woche und das Timetracking der Arbeitszeiten tragen zur persönlichen Ausgeglichenheit ebenfalls bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, man fühlt sich ab Tag 1 willkommen.
Kommunikation
Es wird stets darauf geachtet, dass relevante Informationen früh genug weitergegeben werden. Auf Nachfragen o.ä. wird immer offen reagiert. Für Kritik und eigene Standpunkte ist man sehr offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend - man bekommt Projekte und Aufgabenbereiche, die zum eigenen Profil passen. Gleichzeitig hat man dank der Vielzahl an Abteilungen immer die Chance, auch in andere Aufgabenbereiche und Abteilungen reinzuschnuppern und zu unterstützen.
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Empfehlenswertes Unternehmen und tolles Team
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzliches Willkommen und gutes Onboarding.
Verbesserungsvorschläge
Essen der Kantine könnte weniger fleischlastig sein und mehr vegane Alternativen anbieten.
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dein Feedback zur Kantine geben wir gerne an unseren Küchenchef weiter. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
A Stone Age enterprise based on artificial pressure and a reign of terror
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Based on artificial pressure
Image
Large company with well-known name
Work-Life-Balance
There is no balance as overtime is automatically forfeited after some time and time tracking is only pro forma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Only profit orientated
Karriere/Weiterbildung
There is hardly any offer
Kollegenzusammenhalt
Every position has to prove itself with its own performance.
Vorgesetztenverhalten
Supervisors cannot let go and work together operationally and miss the goal of clean people management.
Arbeitsbedingungen
no height-adjustable tables and only old chairs
Kommunikation
Knowledge is kept secret in order to exist
Gehalt/Sozialleistungen
It's not unusual, it's standard in the industry
Gleichberechtigung
Very male-dominated and difficult to advance to higher career levels as a woman.
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Thank you for taking the time to leave a review. We regret that your experience with us did not meet your expectations. We always strive to create a positive working environment in which our employees feel comfortable. Our door is always open for constructive criticism to find out what you think we can improve. Please do not hesitate to contact us at reputation@metro.de so that we can discuss your feedback further. We wish you all the best, health & success!
Betriebsleiter sind unfähig und frech
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir streben stets danach ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Deine Kritik gibt uns nützliche Einblicke, in welchen Bereichen wir uns aus deiner Sicht verbessern können. Wenn Du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib uns gerne unter dieser E-Mail: reputation@metro.de. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
großer, internationaler Konzern mit gutem Purpose und viel Dynamik
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kurze Einleitung, die für jeden weiteren Kommentar gilt: METRO ist ein großer Konzern mit vielen verschiedenen Gesellschaften und Abteilungen. Jeder Kommentar kann sich nur auf einen kleinen Ausschnitt beziehen und nie für alle Positionen gleichermaßen gelten. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre (zur Zeit) gut. Nach vielen Jahren des Desinvestments liegt der Fokus nun klar auf der Optimierung des Geschäftsmodells und operativer Exzellenz. Es herrscht Aufbruchstimmung.
Image
Ich finde, man kann guten Gewissens hier arbeiten. Mit der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Gastronomen hat METRO einen guten Unternehmenszweck. Nachhaltigkeit spielt eine zunehmend größere Rolle, im Allgemeinen herrscht ein guter Umgang.
Work-Life-Balance
Der Workload schwankt natürlich. Grundsätzlich gibt es 30 Tage Urlaub, eine 37,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto (Überstunden werden abgefeiert), Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche sollte man im Büro sein). Ich habe erlebt, dass schon Wert darauf gelegt wird, individuelle Verhältnisse zu berücksichtigen. Das alles gilt in der Form natürlich nicht für Executives.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt, wie in vielen anderen Konzernen, von vielen Faktoren ab: ein bisschen Nasenfaktor, ein bisschen Leistung, ein bisschen Zufall und Glück. Es könnte etwas strukturierter und objektiver laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und branchenüblich. Wir arbeiten hier offensichtlich nicht in der Chemie-Industrie, der Bankenbranche oder in der Unternehmensberatung. Es gibt Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
METRO hat aus meiner Sicht noch einen Weg vor sich, tut aber auch schon einiges. Tlw. wird mir noch zu traditionell gedacht: Das Kantinenessen ist nach wie vor sehr Fleisch-lastig, es wird zu viel Müll produziert, die Mobilität orientiert sich stark am Auto. Da geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns hat es zuletzt viele Änderungen und wenig Stabilität gegeben. Das trägt nicht zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere, verdiente Mitarbeiter, die ja auch nicht ohne Grund gerne bis zur Rente bei METRO bleiben. Manchmal wundere ich mich, wie man Leute versucht loszuwerden, die, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr "reinpassen".
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist es natürlich sehr abhängig von den einzelnen Personen. Teilweise erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr transaktional und weniger am Menschen interessiert. Es gibt natürlich Training für Manager und im Allgemeinen haben wir ein professionelles Management.
Arbeitsbedingungen
METRO stattet die Mitarbeiter mit der notwendigen, aktuellen Technik aus. Wir arbeiten in Großraumbüros, haben aber die Möglichkeit uns zurück zu ziehen. Es gibt gut ausgestattete Kaffee-Küchen mit Kaffee-Vollautomaten. Am Campus gibt es eine gute Kantine, ein Fitness-Studio, ausreichend Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Passt schon.
Kommunikation
Die Konzernleitung versucht alle Mitarbeiter regelmäßig mitzunehmen und die Strategie zu erläutern. Grundsätzlich wird Wert auf einen strukturierten Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gelegt. Das hängt natürlich immer von den handelnden Personen ab.
Gleichberechtigung
METRO bemüht sich ehrlich, verschiedenen Anspruchsgruppen gerecht zu werden. Es gibt eine aktive LGBTQ-Community, eine SB-Vertretung, eine starke internationale Ausrichtung. An der ein oder anderen Stelle besteht aber noch Optimierungsbedarf, z.B. bei barrierefreien Zugängen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich permanent Dinge ändern (Veränderungsbereitschaft sollte man bei der METRO mitbringen) und durch die internationale Ausrichtung gibt es immer wieder interessante Projekte, Aufgaben und Begegnungen mit Menschen aus aller Welt. Ich empfinde das als bereichernd.
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird METRO durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden METRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich METRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.