122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ältere Arbeitnehmer sind manchmal benachteiligt. Team-Events fokussieren auf die Jüngeren mit Sport und entsprechenden Angeboten. Ein schönes Abendessen mit dem Team zu Weihnachten, mit netten Gesprächen wäre auch mal nicht schlecht.
Könnte schon leiser sein (Großraum); Konzentration leidet schon manchmal.
Mikromanagement
Pünktlichkeit der Zahlung und Equipment.
Ein negativer Ehrgeiz mancher Abteilungsleiter die hintenrum gerne Arbeiteten um sich bei Ihrem Vorgesetzten zu Profilieren.
Aufhören hinter anderen rücken zu Arbeiten, besonders im Frankfurt Vertrieb.
Mit Kollegen gut sonst nichts
Druck Druck Druck
Ist gut
Wird untereinander generell gut
Passt
Bis auf 2-3 alles unterworfene Herren des Metro Systems aus der Zentrale.
Bekommst gutes Material
Mit vielen Kollegen gut, darüber hinaus Mangelhaft
Außer Gehalt überwiegend ja.
Abwechslungsreich allerdings mit viel Druck.
Die Entwicklungsmöglichkeiten, das Interesse an Innovation
Das starre Umsetzen der "neuen" Strategie, auch an Stellen, an denen es nicht wirklich passt. Mehr Flexibilität und eigenständiges Denken statt blindes Folgen und Gefallenwollen.
Mehr D&I leben
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen
Hat durch das Russlandgeschäft etwas gelitten, aber sonst gut
Flexible Arbeitszeiten
Wenn man sich wirklich anstrengt und seinen Job gerne und gut macht, wird man für offene Stellen vorgeschlagen. Manchmal werden sogar Stellen geschaffen um Mitarbeiter:innen zu halten
Gehalt nicht gut, Benefits top
werden sehr geschätzt
Sehr hilfsbereit und offen
Modernes Büro, Aufzüge, Tiefgarage, manchmal etwas laut durch open floor office, Tastatur und Maus muss man sich ergattern
Offene Kommunikation erwünscht und möglich
Könnte besser sein im Hinblick auf Geschlechter
Man lernt sehr viel und bekommt immer neue Herausforderungen
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne zur Kenntnis und wir werden weiterhin unser Bestes geben, um allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - sowohl was die Büroräumlichkeiten als auch die Stimmung unter den Kollegen betrifft.
Dank flexible Work ist die Work-Life-Balance sehr gut! Man kann sich die Office und Work-From-Home Days in Absprache mit dem Vorgesetzten frei wählen. Die 37,5 Stunden Woche und das Timetracking der Arbeitszeiten tragen zur persönlichen Ausgeglichenheit ebenfalls bei.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut, man fühlt sich ab Tag 1 willkommen.
Es wird stets darauf geachtet, dass relevante Informationen früh genug weitergegeben werden. Auf Nachfragen o.ä. wird immer offen reagiert. Für Kritik und eigene Standpunkte ist man sehr offen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend - man bekommt Projekte und Aufgabenbereiche, die zum eigenen Profil passen. Gleichzeitig hat man dank der Vielzahl an Abteilungen immer die Chance, auch in andere Aufgabenbereiche und Abteilungen reinzuschnuppern und zu unterstützen.
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Sehr herzliches Willkommen und gutes Onboarding.
Essen der Kantine könnte weniger fleischlastig sein und mehr vegane Alternativen anbieten.
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und setzen uns dafür ein, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um Dir und allen Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dein Feedback zur Kantine geben wir gerne an unseren Küchenchef weiter. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Based on artificial pressure
Large company with well-known name
There is no balance as overtime is automatically forfeited after some time and time tracking is only pro forma.
Only profit orientated
There is hardly any offer
Every position has to prove itself with its own performance.
Supervisors cannot let go and work together operationally and miss the goal of clean people management.
no height-adjustable tables and only old chairs
Knowledge is kept secret in order to exist
It's not unusual, it's standard in the industry
Very male-dominated and difficult to advance to higher career levels as a woman.
Only old principles survive
Thank you for taking the time to leave a review. We regret that your experience with us did not meet your expectations. We always strive to create a positive working environment in which our employees feel comfortable. Our door is always open for constructive criticism to find out what you think we can improve. Please do not hesitate to contact us at reputation@metro.de so that we can discuss your feedback further. We wish you all the best, health & success!
Gehalt
Immer Druck aufbauen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir streben stets danach ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Deine Kritik gibt uns nützliche Einblicke, in welchen Bereichen wir uns aus deiner Sicht verbessern können. Wenn Du dich nochmal persönlich mit uns austauschen möchtest, schreib uns gerne unter dieser E-Mail: reputation@metro.de. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!
Eine kurze Einleitung, die für jeden weiteren Kommentar gilt: METRO ist ein großer Konzern mit vielen verschiedenen Gesellschaften und Abteilungen. Jeder Kommentar kann sich nur auf einen kleinen Ausschnitt beziehen und nie für alle Positionen gleichermaßen gelten. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre (zur Zeit) gut. Nach vielen Jahren des Desinvestments liegt der Fokus nun klar auf der Optimierung des Geschäftsmodells und operativer Exzellenz. Es herrscht Aufbruchstimmung.
Ich finde, man kann guten Gewissens hier arbeiten. Mit der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Gastronomen hat METRO einen guten Unternehmenszweck. Nachhaltigkeit spielt eine zunehmend größere Rolle, im Allgemeinen herrscht ein guter Umgang.
Der Workload schwankt natürlich. Grundsätzlich gibt es 30 Tage Urlaub, eine 37,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto (Überstunden werden abgefeiert), Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche sollte man im Büro sein). Ich habe erlebt, dass schon Wert darauf gelegt wird, individuelle Verhältnisse zu berücksichtigen. Das alles gilt in der Form natürlich nicht für Executives.
Karriere hängt, wie in vielen anderen Konzernen, von vielen Faktoren ab: ein bisschen Nasenfaktor, ein bisschen Leistung, ein bisschen Zufall und Glück. Es könnte etwas strukturierter und objektiver laufen.
Das Gehalt ist in Ordnung und branchenüblich. Wir arbeiten hier offensichtlich nicht in der Chemie-Industrie, der Bankenbranche oder in der Unternehmensberatung. Es gibt Zuschüsse zur Altersvorsorge.
METRO hat aus meiner Sicht noch einen Weg vor sich, tut aber auch schon einiges. Tlw. wird mir noch zu traditionell gedacht: Das Kantinenessen ist nach wie vor sehr Fleisch-lastig, es wird zu viel Müll produziert, die Mobilität orientiert sich stark am Auto. Da geht noch was.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei uns hat es zuletzt viele Änderungen und wenig Stabilität gegeben. Das trägt nicht zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
Es gibt viele ältere, verdiente Mitarbeiter, die ja auch nicht ohne Grund gerne bis zur Rente bei METRO bleiben. Manchmal wundere ich mich, wie man Leute versucht loszuwerden, die, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr "reinpassen".
Auch hier ist es natürlich sehr abhängig von den einzelnen Personen. Teilweise erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr transaktional und weniger am Menschen interessiert. Es gibt natürlich Training für Manager und im Allgemeinen haben wir ein professionelles Management.
METRO stattet die Mitarbeiter mit der notwendigen, aktuellen Technik aus. Wir arbeiten in Großraumbüros, haben aber die Möglichkeit uns zurück zu ziehen. Es gibt gut ausgestattete Kaffee-Küchen mit Kaffee-Vollautomaten. Am Campus gibt es eine gute Kantine, ein Fitness-Studio, ausreichend Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Passt schon.
Die Konzernleitung versucht alle Mitarbeiter regelmäßig mitzunehmen und die Strategie zu erläutern. Grundsätzlich wird Wert auf einen strukturierten Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gelegt. Das hängt natürlich immer von den handelnden Personen ab.
METRO bemüht sich ehrlich, verschiedenen Anspruchsgruppen gerecht zu werden. Es gibt eine aktive LGBTQ-Community, eine SB-Vertretung, eine starke internationale Ausrichtung. An der ein oder anderen Stelle besteht aber noch Optimierungsbedarf, z.B. bei barrierefreien Zugängen.
Dadurch, dass sich permanent Dinge ändern (Veränderungsbereitschaft sollte man bei der METRO mitbringen) und durch die internationale Ausrichtung gibt es immer wieder interessante Projekte, Aufgaben und Begegnungen mit Menschen aus aller Welt. Ich empfinde das als bereichernd.
Gehalt und karriere
Mehr corporate benefits haben, verbessen die network
freie Parkplätze, endlich 1-2 Tage Home Office möglich
laute Großraumbüros, ca. alle 2 Jahre Umstrukturierung = Leute werden entlassen
Aufhören, große Reden online zu schwingen, und sich auf das Geschäft konzentrieren
So verdient kununu Geld.