977 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
506 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 348 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückentwicklung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung. Nur Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Betriebsleiter austauschen. Investitionen in den Standort
Arbeitsatmosphäre
Grausig.. man geht nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
Lebt nur vom Namen. Viel zu teuer.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht .Nur Vorschriften.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Führungskräfte an
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz viel Müll wird produziert. Nicht nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll .
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genauso unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. In 20 Jahren nie sowas schlimmes erlebt.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Alles alt und kaputt. Es wird nicht investiert.
Kommunikation
Findet nicht statt. Nur Beschuldigungen und Kritik . Täglicher Druck.
Was Bewertung angeht Mit dem Sterne, Ich werde noch nicht mal eine Sterne geben
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Metro Cash&Carry in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehle meine Arbeitskollegen Sind dadurch krank geworden Jeder wartet nur noch auf Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist gekürzt worden Druck von jeder Seite Man hört von Jeder Chef wenn es dir nicht gefehlt Tür ist auf, Meiner Meinung Wie sollen die Abfindung bezahlen Für die Leute die nicht mehr können Dann sollen Sie neue Personat mit Mindestlohn einstellen. Sonst in Zukunft Ich geh davon aus dass Metro a g sich von denen trennt Dann steht Logistik alleiner
Verbesserungsvorschläge
Metro Arbeitgeber hat Lohn gekürzt für Staplerfahrer und kommissionieren, Viele Leute sind von Außen gekommen Man hat gesagt Standortsicherheit , Marl Logistik Marl Die müssen Abfindung bezahlen Damit die Leute auch gehen Ansonsten wird nur noch teuer mit Krank Quote, Die Mitarbeiter können nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Jeder wartet nur auf seine Anwendung und schnell wie möglich Metrologistik Marl verlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat über 500 EUR verloren
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen die müssen Die müssen die schlechteste Arbeit machen damit die von alleine gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich. Stimmung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schlittert in den Abgrund wenn es nicht anfängt seine Mitarbeitenden wertzuschätzen sagt alles aus
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Statt mit dem Finger auf die Mitarbeitenden zu zeigen, sich an die eigene Nase fassen und Verantwortung übernehmen. GL & beide BL austauschen
Arbeitsatmosphäre
In Dortmund Oespel: immer weniger Personal aber mehr Arbeit. Kampf zwischen Führung und den Mitarbeitenden. Streik wird persönlich genommen. Stimmung seit Dezember auf dem Tiefpunkt der letzten 30 Jahre. Lob gibt es nicht außer innerhalb der Abteilungen. Die Abteilungsleiter geben sich viel Mühe aber jeder bekommt mit dass sie nur runtergemacht werden
Image
Immer schlechter
Work-Life-Balance
-10 Sterne. Am Liebsten wäre es ihnen in der Freizeit dort zu verräumen damit man es schafft
Gehalt/Sozialleistungen
Als Verräumer mehr schlecht als recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht verschont
Vorgesetztenverhalten
Alles ab Betriebsleitung komplettes Versagen der Führung. Schwache Egos.
Führung innerhalb der Abteilungen flach und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
systematische Ausbeutung der Mitarbeitenden. bloß so wenig Geld wie nur möglich ausgeben auch wenn es um Arbeitsmaterial geht.
Kommunikation
Außer es geht darum zu sagen was man besser machen kann seitens der Betriebsleitung. GL/BL kommunizieren wohl nicht. Der eine sagt schieb die Palette nach links, 10 Minuten später sagt der andere dass man sie nach rechts schieben soll
Gleichberechtigung
Das ist gut. Außer bei Streik. Dann denken GL/BL sie könnten einen strafen indem sie sich nicht benehmen können wie Erwachsene
Interessante Aufgaben
Täglich gleich.absolut nichts interessant. Verräumen, verräumen und ab und an mal fegen
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Mit bedauern müssen wir feststellen, dass du mit METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht zufrieden bist und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen kannst.
Uns bei METRO Deutschland sind zufriedene Mitarbeitende und ein wertschätzender Umgang äußerst wichtig, weshalb wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe legen. Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu fordern, ist es unser Anspruch, dass unsere Mitarbeitenden von der Führungsebene motiviert werden. Es tut uns sehr leid, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.
Wir freuen uns, wenn du dich mit deiner zuständigen Personalmanagerin/deinem zuständigen Personalmanager in Verbindung setzt oder uns eine E-Mail unter karriere@metro.de sendest, um ausführlicher über deine Kritikpunkte zu sprechen.
Wir wünschen dir eine schöne Restwoche! Dein Team People & Culture METRO Deutschland
Bester Arbeitgeber für mich.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Laatzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf meine Bedürfnisse Rücksicht genommen wird.
vielen Dank für Ihr positives Feedback, wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei METRO Deutschland so gut gefällt und Sie uns als „besten Arbeitgeber“ bezeichnen.
Es macht uns stolz, dass Sie besonders hervorheben, dass auf Ihre Bedürfnisse eingegangen wird. Für uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Als Quereinsteiger super
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Metro AG in Neuss gearbeitet.
vielen Dank für Ihr positives Feedback, wir freuen uns sehr, dass Sie METRO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Für uns ist es besonders wichtig, neuen Mitarbeitenden einen guten Start zu ermöglichen und eine umfangreiche und optimale Einarbeitung zu gewährleisten. Es macht uns stolz, dass Sie dies auch so wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Immer mehr Arbeit und weniger Kollegen!
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Pünktliche Gehaltzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ran schaffen. Die Babyboomer gehen bald in Rente
Arbeitsatmosphäre
Im Team Klasse, die Führung na ja
Image
Zehrt noch vom guten Image aus der Vergangenheit. Man sollte mal die Kunden fragen ob und was sie in der Metro vermissen.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Samstag frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich!! Wann sind die Tarifverhandlungen endlich durch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter Klasse, der Rest schaut nur in welcher Abteilung man heute aushelfen darf.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal. Auszubildenden wird am Anfang schon mitgeteilt, dass eine Übernahme nicht drin ist.
Interessante Aufgaben
Hat nichts mehr mit der Ausbildung zu tun. Ich frage mich wozu man eine Ausbildung zum Großhandelskaufmann machen muss. Selbst die Dispo macht jetzt die Zentrale.
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Uns bei METRO Deutschland sind zufriedene Mitarbeitende und ein respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Kolleg*innen positiv hervorheben, nehmen jedoch auch Ihre Kritikpunkte ernst und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Außen hui, ...
2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche nationale Stategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die regionale Umsetzung. Hier ist das HQ z.T. zu weit von den Regionen weg und vertraut zu sehr, blind und zu lange auf die selben Köpfe.
Arbeitsatmosphäre
Das klassische Miteinander ist hier ein permanentes Gegeneinander. Kollegen sollte man maximal so weit trauen wie man schauen kann. Druck und unberechenbar wechselnde und für den Mitarbeiter nicht überschaubare Themenwechsel tun ihr übriges dazu.
Work-Life-Balance
Druck, Druck und noch mehr Druck. Smarte Ziele o.ä.? Fehlanzeige. Schaut man sich die Prioritäten an wird man feststellen, dass alles auf "Prio 1, 1+ und 1++" steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifliche Eingruppierung ist hier aus meiner Sicht an vielen Stellen fragwürdig und nicht im Sinne des TV. Prämien für den Vertrieb so gut wie unerreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Teams ist dieser in der Regel gegeben (fünf Sterne). Es wird jedoch aus meiner Sicht bewusst seitens der Regionsführung darauf geachtet, dass die verschiedenen Teams jedoch möglichst nicht zu eng miteinander können. Getreu dem Motto, "sind die mit sich beschäftigt, lassen sie mich in Ruhe".
Umgang mit älteren Kollegen
Viele in den oberen Führungsetagen sind zwar selbst Eigengewächse und haben außerhalb des eigenen Unternehmens keine Erfahrungen sammeln dürfen und sind selbst entsprechend auf der Zielgeraden ihrer Arbeitszeit - dies spiegelt sich jedoch aus meiner Sicht absolut nicht im Umgang mit älteren und "normalen" Mitarbeitern wieder.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste. Man ist so lange oberflächlich und platonisch nett, wie man die Fähigkeiten seines Mitarbeiters für die eigene Entwicklung gebrauchen kann. Entwicklung für die MA findet nicht statt, da besteht absolute Angst davor, vom eigenen Nachwuchs ggf. überflügelt werden zu können. Von daher wird mit leeren Versprechungen und der klassischen Möhre an der Angel gearbeitet.
Kommunikation
Über offizielle Wege und somit relevante Themen sehr ausbaufähig. Im Zweifel weiß der Kunde da schon mehr als der Mitarbeiter. Untereinander für entsprechend unwichtige Themen jedoch grenzenlos.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sind hier die 70er & 80er noch das Beste von heute.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und nationale Strategie ist top! Die regionale Umsetzung jedoch ein flop.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Arbeit bei METRO Deutschland nicht zufrieden waren und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich unter Druck gesetzt gefühlt haben. Unser oberstes Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten, da dies ausschlaggebend dafür ist, dass sie ihre besten Leistungen abrufen können. Auch das Thema Weiterbildung liegt uns sehr am Herzen. Jeder Mitarbeitende sollte die Möglichkeit haben, sich bei METRO weiterzuentwickeln. Wir bedauern, dass Sie das anders wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Sicherer Arbeitgeber mit schlechter Organisation
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Brunnthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nie so ein Konzern erlebt was das organisatorische angeht:
Gehalt pünktlich aber alles andere was Sonderwege betrifft wie Spesen, Fahrtkosten oder auch vermögenswirksame Leistungen werden nicht richtig behandelt. Ein Beispiel es gibt keine pünktliche Abrechnungen was Spesen angeht mindestens 1 Monat Verzug.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, besserer Umgang mit Führungskräften, Nachsicht bei Personalmangel, Unterstützung und nicht entgegen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Möglichkeiten auf Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Erwartungen werden auch nach der Arbeitszeit auf Erreichbarkeit gestellt (Führung)
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt was heute notwendig ist und für die Leistung gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund noch dort zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Umgang nur negatives wird angesprochen, Lob ist selten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit niedrigeren Führungskräften
vielen Dank, für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit METRO Deutschland als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Für uns bei METRO Deutschland ist die Möglichkeit auf Weiterbildung sehr wichtig, da wir allen Mitarbeitenden die Chance geben möchten, persönlich und beruflich zu wachsen. Es freut uns sehr, dass Sie dies positiv hervorheben.
Auch eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind Teil unserer Unternehmenskultur und von hoher Bedeutung. Es tut uns sehr leid, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Wir möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit Ihrer zuständigen Personalmanagerin/Ihrem zuständigen Personalmanager in Verbindung zu setzen oder uns unter karriere@metro.de zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Woche! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Neuer Arbeitgeber seit 3 Monaten
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei METRO Deutschland GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird von Anfang an gut begleitet. Es gibt eine lange Einarbeitungszeit und auch danach wird man nicht alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
In den Bereichen wo es möglich ist sollte man vielleicht mit der Zeit gehen und auch Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre die Vorgesetzten und auch Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen ist sehr bekannt und wurde mir sehr empfohlen
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird sehr fair gestaltet und Wünsche werden wenn möglich berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Es wird jeder Mitarbeiter gefördert wenn er das wünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt liegt eher an den Tarifverhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Wir zeihen alle an einem Strang und alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst etwas älter und wurde in einem überwiegend jungen Team sehr gut aufgenommen und auch Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand auch die Büros sind neu
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und helfen gerne weiter
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind Vielfältig, Abwechslungsreich und Interessant. Mann kann sich die verschiedenen Themen selbst planen, es wird großen Wert darauf gelegt, das die Arbeit auch Spaß macht
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche und positive Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei METRO Deutschland gefällt und Sie das Unternehmen weiterempfehlen.
Eine ausführliche Einarbeitung und Eingliederung in das Team sind für uns besonders wichtig, schön zu lesen, dass Sie das so wahrgenommen haben. Außerdem ist es erfreulich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, da dies ein wichtiger Bestandteil einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist und dazu beiträgt, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von METRO Deutschland sind und wünschen Ihnen eine schöne Woche! Ihr Team People & Culture METRO Deutschland
Basierend auf 1048 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird METRO Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden METRO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1048 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1048 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich METRO Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.