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Bewertung

Es fing alles so schön an.

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 als Recruiting / Talent acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön Bewerber nicht monatelang hin zuhalten. Es ist nicht schlimm einfach eine Absage zu versenden wenn ein Bewerber nicht passt. Aber jemanden monatelang hinhalten und sich gar nicht mehr melden geht leider gar nicht. Rückfragen ignorieren etc ist ebenso nicht fair.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Czwordon, Head of Global Employer Branding
Alexander CzwordonHead of Global Employer Branding

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass deine Erfahrung, im Zuge des Bewerbungsprozesses bei uns, nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unsere Tür steht immer offen für konstruktive Kritik, um zu erfahren, was wir aus deiner Sicht verbessern können. Bitte zögere nicht, uns unter reputation@metro.de zu erreichen, damit wir dein Feedback weiter besprechen können. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, Gesundheit & Erfolg!

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