METRO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice (noch - also nach jetziger Regelung Stand August 2026)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Unstimmigkeiten in vielen Bereichen. Wirkt sich enorm auf die MitarbeiterInnen aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der GF

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld gut. Kann aber, nach Erzählungen, auch anders ablaufen.

Image

Besseres Image, als es am Ende von Metro MitarbeiterInnen gelebt / nach außen getragen wird.

Work-Life-Balance

Bis jetzt noch recht gut. Gute Homeoffice-Regelung. Allerdings merkt man den Druck, den die GF macht, damit wieder mehr MitarbeiterInnen ins Büro kommen müssen. Das ist für viele Mitarbeiterinnen sehr einschränkend nach einer langen Zeit mit der jetzigen Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets bemüht, wie ich es mitbekomme.

Kollegenzusammenhalt

Unter den (bzw. meinen) KollegInnen sehr gut. Alle ziehen an einem Strang. Allerdings wirkt sich intransparente Kommunikation und / oder unrealistischer Zielsetzungen der GF auch bemerkbar auf die MitarbeiterInnen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht zutreffend. Aber aus Erzählungen gibt's auch hier "von bis". Die einen schätzen ältere KollegInnen sehr, andere sollen wohl als Last bezeichnet werden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich gut. Läuft in anderen Abteilungen aber auch ganz anders ab.

Arbeitsbedingungen

Gut. Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische mehr und die Bürostühke lassen teils auch zu wünschen übrig. Ein 2. Bildschirm wäre auch ein Nice to have (s. Metro Deutschland GmbH)

Kommunikation

Im Team / Bereich gut, aber Kommunikation von der Geschäftsführer-Ebene zum "Fussvolk" fühlt sich oft schwammig und intransparent an.

Gleichberechtigung

Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen in Bezug auf Gleichberechtigung gemacht.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und immer wieder was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über die Jahre immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte halten sich nicht an die von Ihnen selbst vorgegebenen Unternehmenswerte und -leitlinien. Es wird eher als Marketing verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens nach muss die gesamte mittlere Führungsschiene mit Altlasten, die mehr Gutsverwalter sind als Manager, freigesetzt und um neuere effektivere Führungskräfte ersetzt werden. Zumal sie meiner Meinung für den Verfall der METRO durch ihre ambivalente Art verantwortlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Der Kostendruck und der damit erfolgten Restrukturierungsmaßnahmen wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Im Tiefpunkt, war mal ein stolzes großes Unternehmen.

Work-Life-Balance

War mal gut mittlerweile werden aber alle wieder ins Office beordert!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch immer wieder neu angesetzte Gehaltsbänder und Rollenkonzepte wird versucht die Gehälter zu reduzieren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die METRO motiviert

Kollegenzusammenhalt

Der Kostendruck wirkt sich auch negativ auf den Kollegenzusammenhalt aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen versucht ältere Kollegen mit latenten Mobbingmaßnahmen aus dem Unternehmen zu drängen und durch "billigere Kräfte" zu ersetzen!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich opportunistisch auf Kosten der Mitarbeiter und versuchen ihre Stellung und ihre Pfründe mit allen Mitteln in der Hierarchie nach unten hin durchsutzen. Absolut keine "People-Manager".

Arbeitsbedingungen

geht gerade noch

Kommunikation

Hidden Agenda ist Unternehmensdevise und eine transparente Kommunikation findet m.E. nach nicht statt.

Gleichberechtigung

Es erinnert mich immer mehr an "Farm der Tiere" von George Orwell.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Rollen werden durch die Vorgesetzten per ordre du mufti verteilt. Hierbei spielt der Nasenfaktor die Hauptrolle und nicht die fachliche Befähigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Dienstaufsicht und schwache Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Keine Kumpelei

Arbeitsatmosphäre

Wird nur von Vorgesetzten negativ beeinflusst

Image

Stets bemüht

Work-Life-Balance

Zuviel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Führungskreis top !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer gern nach außen dabei

Kollegenzusammenhalt

Ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Sind oft eine Belastung

Vorgesetztenverhalten

Geht sehr gern Konflikten aus dem Weg

Arbeitsbedingungen

Man strengt sich an

Kommunikation

Findet nicht bzw. eingeschränkt statt

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Könnte man mehr draus machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass METRO eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bietet, in der Kollegenzusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung eine große Rolle spielen. Außerdem schätze ich die internationalen Aufgaben, den respektvollen Umgang – auch mit älteren Kollegen – sowie die moderne, offene Arbeitsumgebung, die den Austausch erleichtert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nichts wirklich Schlechtes. Natürlich gibt es – wie in jedem großen Unternehmen – Themen, die man verbessern könnte, aber grundsätzlich bin ich sehr zufrieden und habe keine gravierenden negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Karrierewege transparenter gestaltet werden und interne Entwicklungschancen klarer kommuniziert werden. In einigen Bereichen entsteht schnell ein Gefühl von Karrierestau, obwohl das Unternehmen grundsätzlich gute Weiterbildungsprogramme bietet. Außerdem wäre es hilfreich, bestimmte Prozesse und Entscheidungen – besonders rund um Gehalt, Zielvorgaben und Einstufungen – offener und nachvollziehbarer zu gestalten. Strukturiertere Kommunikation in diesen Themen würde die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter stärken

Arbeitsatmosphäre

Dei METRO erlebe ich eine überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und einer stabilen, unterstützenden Arbeitsumgebung.

Image

Das Image von METRO empfinde ich als sehr positiv. Das Unternehmen wirkt nach außen modern, international und verlässlich, und dieser Eindruck bestätigt sich auch im Arbeitsalltag. METRO steht für Professionalität, Zuverlässigkeit und eine klare Ausrichtung auf den Großhandel – Werte, die ich persönlich im täglichen Arbeiten wiedererkenne.

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Work‑Life‑Balance bei METRO als insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich weitgehend geregelt, was mir ermöglicht, Beruf und Privatleben zuverlässig miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit den Gehalts‑ und Sozialleistungen bei METRO insgesamt zufrieden. Auch wenn externe Bewertungen zeigen, dass es hier unterschiedliche Meinungen gibt, empfinde ich mein eigenes Gesamtpaket als fair und stimmig. Besonders positiv nehme ich wahr, dass ein großer Konzern wie METRO solide Rahmenbedingungen bietet und Sozialleistungen klar strukturiert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich nehme METRO als ein Unternehmen wahr, das Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ernst nimmt. Besonders positiv finde ich, dass in der People‑&‑Culture‑Strategie stark auf eine inklusive, verantwortungsvolle und nachhaltige Arbeitskultur gesetzt wird. Auch die im Geschäftsbericht beschriebenen Initiativen, die Mitarbeiterentwicklung, Werteorientierung und ein respektvolles Miteinander fördern, zeigen, dass soziale Verantwortung im Unternehmen fest verankert ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei METRO ist stark ausgeprägt. Viele Mitarbeitende beschreiben das Miteinander als freundlich, unterstützend und teamorientiert. Es gibt dort natürlich auch die Kollegen die keiner auf der Welt zufriedenstellen kann. Deswegen ein Stern weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei METRO als sehr wertschätzend. Erfahrungswissen wird anerkannt, respektiert und aktiv genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter unterstützt mich jederzeit, kommuniziert klar und respektvoll und nimmt sich wirklich Zeit für meine Anliegen. Diese Wertschätzung trägt erheblich zu meinem positiven Arbeitsgefühl und meiner Motivation bei. Top

Arbeitsbedingungen

Die offenen Bürokonzepte bei METRO empfinde ich als angenehm und förderlich für den Austausch. Durch die offene Gestaltung entsteht eine kommunikative Atmosphäre, in der Teamarbeit leichtfällt und man schnell ins Gespräch kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation bei METRO erlebe ich als offen und teamorientiert. Durch regelmäßige Feedbackformate und kulturelle Initiativen – wie die konzernweite People‑&‑Culture‑Strategie wie One Metro– wird ein transparenter Austausch gefördert und der Zusammenhalt gestärkt.

Gleichberechtigung

Ich erlebe die Gleichberechtigung bei METRO als sehr positiv. Die Unternehmenskultur ist offen, inklusiv und legt viel Wert darauf, allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu bieten.

Interessante Aufgaben

Ich schätze besonders, dass METRO mir die Möglichkeit bietet, an vielfältigen und internationalen Themen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Arbeit selbstständig einteilen und erledigen. Möglichkeit von Home Office / für Berufspendler daher entspannter den Bürotätigkeit erledigen. Küche mit Nutzung von kostenlosen Kaffeeautomaten und Wasser. Kostenl. Parkplätze. Jobticket. Leasing-Angebote etc. Viele Information vom Arbeitgeber (Weltweit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus den 80ziger Jahren von Amerika übernommen: Meetings und Powerpoints. Einfach mal die Arbeit erledigen statt nur Reden und präsentieren. Aus meiner Sicht sind manche Veranstaltungen wie Spielshows - geschuldet der jüngeren Generation. Scheinbar muss hier die Generation Z besonders motiviert werden.

Verbesserungsvorschläge

Auch für langj. Mitarbeiter Weiterbildung (zahlen). Mehr Karriere Modelle für Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Home Office möglich / Flex Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

bis jetzt gut

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem - Jetzt Gut

Arbeitsbedingungen

Offene Büros - manchmal etwas zu laut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

als Mitarbeiter weniger

Interessante Aufgaben

gefällt mir

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, die sehr gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider ehrlich gesagt fast nix

Verbesserungsvorschläge

einfach mal ehrlich sagen was eigentlich Sache ist. Jeder weiss, dass es der Firma super schlecht geht, troztdem wird alles schön geredet. Jetzt wird die Firma von der Börse genommen, da wird mit Sicherheit mal reine gemacht und das nächste Restruktierungsprogramm steht an, gehe davon aus, dass dieses mal sehr viele Leute ihren Job verlieren werden.

Arbeitsatmosphäre

im Team soweit okay, aber auf Gruppenebene einfach nur eine Katastrophe

Image

wird gefühlt jeden Tag schlechter

Work-Life-Balance

das passt, hier man es sich mal so richtig bei guter Bezahlung gemütlich machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier wieder ein herrliches Beispiel wie man sich die Themen schön redet, denn in Wirklichkeit kümmert das hier niemanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

im Team gut, obwohl alle super frustriert sind

Vorgesetztenverhalten

mein Chef geht (auch wenn er keine Kerze auf dem Kuchen ist), aber der Vorstand ist einfach nur peinlich

Arbeitsbedingungen

man hat was man braucht, aber die ganzen Prozesse sind gefühlt aus dem letzten Jahrtausend (z.B. Budgetierung)

Kommunikation

es wird viel kommuniziert, ja, aber selten in einer Firma so viele Plattitüden gehört. Der CEO stellt sich nur auf Social Media dar, die peinliche Personal/Vertriebsvorständin liest nur ab oder raucht vor der Tür und alle anderen trauen sich nicht den Mund aufzumachen

Gehalt/Benefits

die Firma zahlt gut, keine Frage, aber nur das ist der Grund warum viele noch hier sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Absprachen ist verlass, Gehalt kommt pünktlich, gute Fehlerkultur im Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits genannt

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wertschätzung und kollegiale Umgangsformen aus der obersten Etage; Erkenntnis, dass IT Sicherheit auch ein Betriebsrisiko darstellen kann; schnelle Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Unter den direkten Kollegen gut, im Konzern seit Austausch des Vorstandes nicht mehr wirklich angenehm.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich, flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Vorgesetzten kein Problem, Überstunden können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oberer Branchendurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind wirklich top, erste und zweite Führungsebene leider (mit Ausnahmen) das Gegenteil

Arbeitsbedingungen

In den letzten Monaten stark aufgefahrene IT-Sicherheitsmaßnahmen, die das Arbeiten leider fast schon verhindern.

Kommunikation

Leider findet zwischen den Bereichen wenig Kommunikation statt, was das Arbeiten in den ein oder anderen Fällen sehr schwierig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unglaublich schlechte Kultur, leider sogar getrieben durch den Vorstand und natürlich dann kopiert auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Radikales Aufräumen insbesondere im Verwaltungsapparat, es gibt mehr Leute im Compliance und Governance Umfeld als Leute, die wirklich arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kooperation in der Metro Gruppe an sich okay, aber gerade in der Zentrale eine Atmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und Politik

Image

Unglaublich schlechtes Image bei Kunden (man verliert sich ca. 60% der Neukunden innerhalb von 6 Monaten), aber auch im Arbeitsmarkt, keiner will zur Metro.

Work-Life-Balance

Gemischte Gefühle bei dem Thema, hier arbeitet wirklich keiner hart, man kann sich sehr entspannt zurücklehnen und verstecken, Performance-Kultur sieht anders aus, entsprechend hat man viel Zeit sich um seine Work-Life Balance zu kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen sind gut. Hier kann trotz wenig Leistung gutes Geld verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Die sehr schlechte Atmosphäre hat das Gute, dass die KollegInnen enger zusammenrücken

Umgang mit älteren Kollegen

hierzu habe ich keine negativen aber auch keine positiven Beispiele

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend wie sich gerade das Top-Management verhält. Der CEO scharrt "Ja-Sager" um sich, kritische Stimmen werden stumm geschalten oder am besten gleich rausgeworfen, wenn sie den Mund aufmachen.

Arbeitsbedingungen

Das Management glaubt durch eine zwanghafte "non-remote" Guidance, die Produktivität zu erhöhen. Das Gegenteil ist der Fall, da zu wenig Meeting-Räume, schlechtes technisches Equipment, etc. vorhanden sind.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation, nur bla bla und leere Versprechen bzw. keinerlei konkrete Aussagen, wir tappen im Dunkeln

Gleichberechtigung

Das wird klassisch wie in jedem Großkonzern formal sauber gespielt. Realität sieht jedoch anders aus ...

Interessante Aufgaben

An sich hat die Firma viel zu bieten, aber wenn man wirklich was bewegen will, dann ist man hier falsch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklungsmöglichkeiten, das Interesse an Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das starre Umsetzen der "neuen" Strategie, auch an Stellen, an denen es nicht wirklich passt. Mehr Flexibilität und eigenständiges Denken statt blindes Folgen und Gefallenwollen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr D&I leben

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kolleg:innen

Image

Hat durch das Russlandgeschäft etwas gelitten, aber sonst gut

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht gut, Benefits top

Umgang mit älteren Kollegen

werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr hilfsbereit und offen

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Aufzüge, Tiefgarage, manchmal etwas laut durch open floor office, Tastatur und Maus muss man sich ergattern

Kommunikation

Offene Kommunikation erwünscht und möglich

Gleichberechtigung

Könnte besser sein im Hinblick auf Geschlechter

Interessante Aufgaben

Man lernt sehr viel und bekommt immer neue Herausforderungen