METRO 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über die Jahre immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte halten sich nicht an die von Ihnen selbst vorgegebenen Unternehmenswerte und -leitlinien. Es wird eher als Marketing verstanden.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens nach muss die gesamte mittlere Führungsschiene mit Altlasten, die mehr Gutsverwalter sind als Manager, freigesetzt und um neuere effektivere Führungskräfte ersetzt werden. Zumal sie meiner Meinung für den Verfall der METRO durch ihre ambivalente Art verantwortlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Der Kostendruck und der damit erfolgten Restrukturierungsmaßnahmen wirken sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Image

Im Tiefpunkt, war mal ein stolzes großes Unternehmen.

Work-Life-Balance

War mal gut mittlerweile werden aber alle wieder ins Office beordert!

Karriere/Weiterbildung

Budgets werden gekürzt und Trainings werden an Zusatzbedingungen gebunden um Kosten zu sparen.

Gehalt/Benefits

Durch immer wieder neu angesetzte Gehaltsbänder und Rollenkonzepte wird versucht die Gehälter zu reduzieren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist die METRO motiviert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen versucht ältere Kollegen mit latenten Mobbingmaßnahmen aus dem Unternehmen zu drängen und durch "billigere Kräfte" zu ersetzen!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich opportunistisch auf Kosten der Mitarbeiter und versuchen ihre Stellung und ihre Pfründe mit allen Mitteln in der Hierarchie nach unten hin durchsutzen. Absolut keine "People-Manager".

Arbeitsbedingungen

geht gerade noch

Kommunikation

Hidden Agenda ist Unternehmensdevise und eine transparente Kommunikation findet m.E. nach nicht statt.

Gleichberechtigung

Es erinnert mich immer mehr an "Farm der Tiere" von George Orwell.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Rollen werden durch die Vorgesetzten per ordre du mufti verteilt. Hierbei spielt der Nasenfaktor die Hauptrolle und nicht die fachliche Befähigung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Dienstaufsicht und schwache Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Keine Kumpelei

Arbeitsatmosphäre

Wird nur von Vorgesetzten negativ beeinflusst

Image

Stets bemüht

Work-Life-Balance

Zuviel

Karriere/Weiterbildung

Nur auf dem Papier

Gehalt/Benefits

Führungskreis top !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer gern nach außen dabei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind oft eine Belastung

Vorgesetztenverhalten

Geht sehr gern Konflikten aus dem Weg

Arbeitsbedingungen

Man strengt sich an

Kommunikation

Findet nicht bzw. eingeschränkt statt

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Könnte man mehr draus machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich finde nichts positives an diesem Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, Vorgesetzten Verhalten, Gehalt, und noch vieles mehr

Work-Life-Balance

Nicht möglich. Sonst schafft man die vorgegebenen utopischen Ziele nicht. Familiär gleich null

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut. Manchen wäre es am liebsten, sie tät es nicht mehr geben

Vorgesetztenverhalten

Sowas schlechtes, habe ich noch nie erlebt. Man wird wo hingeschickt, von deinem „Gebietsleiter“ ohne das jemand weis, dass du kommst. Gesprochen wird auch nicht viel. Man wird ne Std in der Kälte stehen gelassen usw usw usw

Kommunikation

Miserable, vorgesetzte völlig neben der Spur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass METRO eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bietet, in der Kollegenzusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung eine große Rolle spielen. Außerdem schätze ich die internationalen Aufgaben, den respektvollen Umgang – auch mit älteren Kollegen – sowie die moderne, offene Arbeitsumgebung, die den Austausch erleichtert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nichts wirklich Schlechtes. Natürlich gibt es – wie in jedem großen Unternehmen – Themen, die man verbessern könnte, aber grundsätzlich bin ich sehr zufrieden und habe keine gravierenden negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass Karrierewege transparenter gestaltet werden und interne Entwicklungschancen klarer kommuniziert werden. In einigen Bereichen entsteht schnell ein Gefühl von Karrierestau, obwohl das Unternehmen grundsätzlich gute Weiterbildungsprogramme bietet. Außerdem wäre es hilfreich, bestimmte Prozesse und Entscheidungen – besonders rund um Gehalt, Zielvorgaben und Einstufungen – offener und nachvollziehbarer zu gestalten. Strukturiertere Kommunikation in diesen Themen würde die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter stärken

Arbeitsatmosphäre

Dei METRO erlebe ich eine überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und einer stabilen, unterstützenden Arbeitsumgebung.

Image

Das Image von METRO empfinde ich als sehr positiv. Das Unternehmen wirkt nach außen modern, international und verlässlich, und dieser Eindruck bestätigt sich auch im Arbeitsalltag. METRO steht für Professionalität, Zuverlässigkeit und eine klare Ausrichtung auf den Großhandel – Werte, die ich persönlich im täglichen Arbeiten wiedererkenne.

Work-Life-Balance

Ich empfinde die Work‑Life‑Balance bei METRO als insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten sind in meinem Bereich weitgehend geregelt, was mir ermöglicht, Beruf und Privatleben zuverlässig miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Ich schätze bei METRO die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und die internationalen Einblicke, die das Unternehmen bietet. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass es in einigen Bereichen zu einem gewissen Karrierestau kommen kann – besonders, wenn Positionen langfristig besetzt sind oder interne Schritte Zeit benötigen. Trotzdem empfinde ich die angebotenen Weiterbildungsprogramme und die grundsätzliche Unterstützung bei der Entwicklung als positiv und hilfreich für meine berufliche Qualifikation.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit den Gehalts‑ und Sozialleistungen bei METRO insgesamt zufrieden. Auch wenn externe Bewertungen zeigen, dass es hier unterschiedliche Meinungen gibt, empfinde ich mein eigenes Gesamtpaket als fair und stimmig. Besonders positiv nehme ich wahr, dass ein großer Konzern wie METRO solide Rahmenbedingungen bietet und Sozialleistungen klar strukturiert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich nehme METRO als ein Unternehmen wahr, das Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ernst nimmt. Besonders positiv finde ich, dass in der People‑&‑Culture‑Strategie stark auf eine inklusive, verantwortungsvolle und nachhaltige Arbeitskultur gesetzt wird. Auch die im Geschäftsbericht beschriebenen Initiativen, die Mitarbeiterentwicklung, Werteorientierung und ein respektvolles Miteinander fördern, zeigen, dass soziale Verantwortung im Unternehmen fest verankert ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei METRO als sehr wertschätzend. Erfahrungswissen wird anerkannt, respektiert und aktiv genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter unterstützt mich jederzeit, kommuniziert klar und respektvoll und nimmt sich wirklich Zeit für meine Anliegen. Diese Wertschätzung trägt erheblich zu meinem positiven Arbeitsgefühl und meiner Motivation bei. Top

Arbeitsbedingungen

Die offenen Bürokonzepte bei METRO empfinde ich als angenehm und förderlich für den Austausch. Durch die offene Gestaltung entsteht eine kommunikative Atmosphäre, in der Teamarbeit leichtfällt und man schnell ins Gespräch kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation bei METRO erlebe ich als offen und teamorientiert. Durch regelmäßige Feedbackformate und kulturelle Initiativen – wie die konzernweite People‑&‑Culture‑Strategie wie One Metro– wird ein transparenter Austausch gefördert und der Zusammenhalt gestärkt.

Gleichberechtigung

Ich erlebe die Gleichberechtigung bei METRO als sehr positiv. Die Unternehmenskultur ist offen, inklusiv und legt viel Wert darauf, allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu bieten.

Interessante Aufgaben

Ich schätze besonders, dass METRO mir die Möglichkeit bietet, an vielfältigen und internationalen Themen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Arbeit selbstständig einteilen und erledigen. Möglichkeit von Home Office / für Berufspendler daher entspannter den Bürotätigkeit erledigen. Küche mit Nutzung von kostenlosen Kaffeeautomaten und Wasser. Kostenl. Parkplätze. Jobticket. Leasing-Angebote etc. Viele Information vom Arbeitgeber (Weltweit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus den 80ziger Jahren von Amerika übernommen: Meetings und Powerpoints. Einfach mal die Arbeit erledigen statt nur Reden und präsentieren. Aus meiner Sicht sind manche Veranstaltungen wie Spielshows - geschuldet der jüngeren Generation. Scheinbar muss hier die Generation Z besonders motiviert werden.

Verbesserungsvorschläge

Auch für langj. Mitarbeiter Weiterbildung (zahlen). Mehr Karriere Modelle für Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Work-Life-Balance

Home Office möglich / Flex Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Neueinsteiger haben bessere Chancen

Gehalt/Benefits

gutes Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bis jetzt gut

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem - Jetzt Gut

Arbeitsbedingungen

Offene Büros - manchmal etwas zu laut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

als Mitarbeiter weniger

Interessante Aufgaben

gefällt mir

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, die sehr gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider ehrlich gesagt fast nix

Verbesserungsvorschläge

einfach mal ehrlich sagen was eigentlich Sache ist. Jeder weiss, dass es der Firma super schlecht geht, troztdem wird alles schön geredet. Jetzt wird die Firma von der Börse genommen, da wird mit Sicherheit mal reine gemacht und das nächste Restruktierungsprogramm steht an, gehe davon aus, dass dieses mal sehr viele Leute ihren Job verlieren werden.

Arbeitsatmosphäre

im Team soweit okay, aber auf Gruppenebene einfach nur eine Katastrophe

Image

wird gefühlt jeden Tag schlechter

Work-Life-Balance

das passt, hier man es sich mal so richtig bei guter Bezahlung gemütlich machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier wieder ein herrliches Beispiel wie man sich die Themen schön redet, denn in Wirklichkeit kümmert das hier niemanden

Karriere/Weiterbildung

Eine HR Vorständin, die bei Ihrer Einführung gesagt hat, dass sie eigentlich keine Ahnung von HR hat, sagt doch schon alles

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

mein Chef geht (auch wenn er keine Kerze auf dem Kuchen ist), aber der Vorstand ist einfach nur peinlich

Arbeitsbedingungen

man hat was man braucht, aber die ganzen Prozesse sind gefühlt aus dem letzten Jahrtausend (z.B. Budgetierung)

Kommunikation

es wird viel kommuniziert, ja, aber selten in einer Firma so viele Plattitüden gehört. Der CEO stellt sich nur auf Social Media dar, die peinliche Personal/Vertriebsvorständin liest nur ab oder raucht vor der Tür und alle anderen trauen sich nicht den Mund aufzumachen

Gehalt/Benefits

die Firma zahlt gut, keine Frage, aber nur das ist der Grund warum viele noch hier sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

International

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unglaublich schlechte Kultur, leider sogar getrieben durch den Vorstand und natürlich dann kopiert auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Radikales Aufräumen insbesondere im Verwaltungsapparat, es gibt mehr Leute im Compliance und Governance Umfeld als Leute, die wirklich arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Kooperation in der Metro Gruppe an sich okay, aber gerade in der Zentrale eine Atmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und Politik

Image

Unglaublich schlechtes Image bei Kunden (man verliert sich ca. 60% der Neukunden innerhalb von 6 Monaten), aber auch im Arbeitsmarkt, keiner will zur Metro.

Work-Life-Balance

Gemischte Gefühle bei dem Thema, hier arbeitet wirklich keiner hart, man kann sich sehr entspannt zurücklehnen und verstecken, Performance-Kultur sieht anders aus, entsprechend hat man viel Zeit sich um seine Work-Life Balance zu kümmern.

Karriere/Weiterbildung

man hat Chancen sich hier zu entwickeln, aber nur wenn man konform ist.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen sind gut. Hier kann trotz wenig Leistung gutes Geld verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hierzu habe ich keine negativen aber auch keine positiven Beispiele

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend wie sich gerade das Top-Management verhält. Der CEO scharrt "Ja-Sager" um sich, kritische Stimmen werden stumm geschalten oder am besten gleich rausgeworfen, wenn sie den Mund aufmachen.

Arbeitsbedingungen

Das Management glaubt durch eine zwanghafte "non-remote" Guidance, die Produktivität zu erhöhen. Das Gegenteil ist der Fall, da zu wenig Meeting-Räume, schlechtes technisches Equipment, etc. vorhanden sind.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation, nur bla bla und leere Versprechen bzw. keinerlei konkrete Aussagen, wir tappen im Dunkeln

Gleichberechtigung

Das wird klassisch wie in jedem Großkonzern formal sauber gespielt. Realität sieht jedoch anders aus ...

Interessante Aufgaben

An sich hat die Firma viel zu bieten, aber wenn man wirklich was bewegen will, dann ist man hier falsch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichkeit der Zahlung und Equipment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein negativer Ehrgeiz mancher Abteilungsleiter die hintenrum gerne Arbeiteten um sich bei Ihrem Vorgesetzten zu Profilieren.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören hinter anderen rücken zu Arbeiten, besonders im Frankfurt Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut sonst nichts

Work-Life-Balance

Druck Druck Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf 2-3 alles unterworfene Herren des Metro Systems aus der Zentrale.

Arbeitsbedingungen

Bekommst gutes Material

Kommunikation

Mit vielen Kollegen gut, darüber hinaus Mangelhaft

Gleichberechtigung

Außer Gehalt überwiegend ja.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich allerdings mit viel Druck.

Arbeitsatmosphäre

Based on artificial pressure

Image

Large company with well-known name

Work-Life-Balance

There is no balance as overtime is automatically forfeited after some time and time tracking is only pro forma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Only profit orientated

Karriere/Weiterbildung

There is hardly any offer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Supervisors cannot let go and work together operationally and miss the goal of clean people management.

Arbeitsbedingungen

no height-adjustable tables and only old chairs

Kommunikation

Knowledge is kept secret in order to exist

Gehalt/Benefits

It's not unusual, it's standard in the industry

Gleichberechtigung

Very male-dominated and difficult to advance to higher career levels as a woman.

Interessante Aufgaben

Only old principles survive

Arbeitsatmosphäre

Eine kurze Einleitung, die für jeden weiteren Kommentar gilt: METRO ist ein großer Konzern mit vielen verschiedenen Gesellschaften und Abteilungen. Jeder Kommentar kann sich nur auf einen kleinen Ausschnitt beziehen und nie für alle Positionen gleichermaßen gelten. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre (zur Zeit) gut. Nach vielen Jahren des Desinvestments liegt der Fokus nun klar auf der Optimierung des Geschäftsmodells und operativer Exzellenz. Es herrscht Aufbruchstimmung.

Image

Ich finde, man kann guten Gewissens hier arbeiten. Mit der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Gastronomen hat METRO einen guten Unternehmenszweck. Nachhaltigkeit spielt eine zunehmend größere Rolle, im Allgemeinen herrscht ein guter Umgang.

Work-Life-Balance

Der Workload schwankt natürlich. Grundsätzlich gibt es 30 Tage Urlaub, eine 37,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto (Überstunden werden abgefeiert), Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche sollte man im Büro sein). Ich habe erlebt, dass schon Wert darauf gelegt wird, individuelle Verhältnisse zu berücksichtigen. Das alles gilt in der Form natürlich nicht für Executives.

Karriere/Weiterbildung

Karriere hängt, wie in vielen anderen Konzernen, von vielen Faktoren ab: ein bisschen Nasenfaktor, ein bisschen Leistung, ein bisschen Zufall und Glück. Es könnte etwas strukturierter und objektiver laufen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und branchenüblich. Wir arbeiten hier offensichtlich nicht in der Chemie-Industrie, der Bankenbranche oder in der Unternehmensberatung. Es gibt Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

METRO hat aus meiner Sicht noch einen Weg vor sich, tut aber auch schon einiges. Tlw. wird mir noch zu traditionell gedacht: Das Kantinenessen ist nach wie vor sehr Fleisch-lastig, es wird zu viel Müll produziert, die Mobilität orientiert sich stark am Auto. Da geht noch was.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere, verdiente Mitarbeiter, die ja auch nicht ohne Grund gerne bis zur Rente bei METRO bleiben. Manchmal wundere ich mich, wie man Leute versucht loszuwerden, die, aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr "reinpassen".

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es natürlich sehr abhängig von den einzelnen Personen. Teilweise erlebe ich die Zusammenarbeit als sehr transaktional und weniger am Menschen interessiert. Es gibt natürlich Training für Manager und im Allgemeinen haben wir ein professionelles Management.

Arbeitsbedingungen

METRO stattet die Mitarbeiter mit der notwendigen, aktuellen Technik aus. Wir arbeiten in Großraumbüros, haben aber die Möglichkeit uns zurück zu ziehen. Es gibt gut ausgestattete Kaffee-Küchen mit Kaffee-Vollautomaten. Am Campus gibt es eine gute Kantine, ein Fitness-Studio, ausreichend Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Passt schon.

Kommunikation

Die Konzernleitung versucht alle Mitarbeiter regelmäßig mitzunehmen und die Strategie zu erläutern. Grundsätzlich wird Wert auf einen strukturierten Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gelegt. Das hängt natürlich immer von den handelnden Personen ab.

Gleichberechtigung

METRO bemüht sich ehrlich, verschiedenen Anspruchsgruppen gerecht zu werden. Es gibt eine aktive LGBTQ-Community, eine SB-Vertretung, eine starke internationale Ausrichtung. An der ein oder anderen Stelle besteht aber noch Optimierungsbedarf, z.B. bei barrierefreien Zugängen.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass sich permanent Dinge ändern (Veränderungsbereitschaft sollte man bei der METRO mitbringen) und durch die internationale Ausrichtung gibt es immer wieder interessante Projekte, Aufgaben und Begegnungen mit Menschen aus aller Welt. Ich empfinde das als bereichernd.