Metroplan

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich sehr zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich wäre es wünschenswert, wenn manche Themen oder Informationen früher kommuniziert würden, damit mehr Planungssicherheit besteht. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und wertschätzend. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen und fühle mich im Team wohl.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image und wird sowohl intern als auch extern positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen, unterstützen ihre Mitarbeitenden und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, eine angenehme Arbeitsumgebung und gut ausgestattete Arbeitsplätze tragen zu einem effizienten und komfortablen Arbeiten bei.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll und fair behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Herstellerunabhängige Kooperationen

Arbeitsatmosphäre

Personalfluktuation hoch, begründet

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ab Manager-Ebene in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Scope

Kollegenzusammenhalt

Gut, variiert insb. in der Production

Vorgesetztenverhalten

GF gibt Feedback - weitestgehend fair

Arbeitsbedingungen

Firmenwagenregelung intransparent

Interessante Aufgaben

Level- und Projekt-abhängig

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und häufig auf Augenhöhe. Stimmung im Team ist gut!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Monatliche Teamevents oder gemütliche Abende

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch im gesamten Team, sowie mit Führungskräften und GF

Interessante Aufgaben

Projektbedingt immer volle Abwechslung und neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit der Kollegen*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturierte Einarbeitung. Stress. Überstunden sogar für Praktikanten!
Willst deine Thesis da schreiben? rechne unbedingt mit einem Jahr, sonst wirst du enttäuscht! Der Hauptfokus liegt auf Arbeiten und nicht auf Thesis.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitungsphase sollte geplant und organisiert werden.

Image

Mittelständiges Unternehmen. Wird mehr als was das ist gelobt!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ins Team gut passt und kann wie alle anderen stundenlang am Rechner ackern, gibt es Karriere.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant war das Gehalt gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit könnte funktionieren, wenn Kollegen nicht zeitlich so unterdruck wären wie aktuell!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mit verstellbaren Tischen ausgestattet und sind klimatisiert.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit besteht aus Männern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, viele neue Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitslast ist oft zu hoch.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise zu volle Büros und daher ziemlich laut bei Telkos

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Etwas getrennt zwischen Management und Engineering Ebene

Vorgesetztenverhalten

Zumeist gut, kommt stark auf die Person an

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, tolle Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Betriebsklima

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Afterwork-Veranstaltungen

Vorgesetztenverhalten

Viel Unterstützung und Engagement bei Fragen und Problemen. Es gab regelmäßiges Feedback

Kommunikation

Wöchentliche Gruppenmeetings zum Austausch

Interessante Aufgaben

Das Einbinden in Projekte hat das Praktikum sehr spannend gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsmöglichkeiten, Transparente Lösungen,

Arbeitsatmosphäre

Work hard | play hard

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Mega gut / tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Fair , klar & strukturiert

Kommunikation

Experten

Gleichberechtigung

Gendern | Diversität

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, faires Arbeitsumfeld im sonst streßigen Projektumfeld

Image

Erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien motivierend für die Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gut, individuelle Förderung mit klaren Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit Erfolgsbeteiligung und umfangreicher Sozialleistungskatalog.

Kollegenzusammenhalt

Austausch auf bzw. zwischen allen Ebenen gibt viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Erfahrungsschatz wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Klar, offenes und regelmäßiges 360° Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro's in zentraler Hamburger Lage. Für Mobile Working wird Ausrüstung gestellt.

Kommunikation

Gute, offene Kommunikation unter den Kollegen und mit der Geschäftführung

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt

Interessante Aufgaben

Projekte in verschiedenen Branchen und abwechselnden Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Vergleich zu anderen Unternehmen hervorzuheben.
Man kommt gerne zur Arbeit und ist motiviert, die Aufgaben zu erledigen.

Image

Das Unternehmen genießt m. M. n. in der Branche einen guten Ruf.
Ein Großteil der Kunden bleibt aufgrund der guten Erfahrungen in den Projekten über viele Jahre/ Projekte hinweg beim Unternehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger ein super Unternehmen, da man eine hohe Themenvielfalt erfährt und mit vielen unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in Kontakt kommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist über Marktniveau, es werden zusätzliche Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts dran auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Verglichen mit anderen Unternehmen einzigartig. Regelmäßiger Austausch, respektvoller Umgang und bei Bedarf Unterstützung der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden insbesondere für ihre Erfahrung und ihr über die Jahre gesammeltes Wissen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung, positives Verhältnis zwischen Förderung und Forderung.

Arbeitsbedingungen

Technisch gesehen auf dem neuesten Stand (Büro- und Home Office-Ausstattung). Die Büros sind bewusst klein gehalten (2-3 Kollegen pro Büro) und es diverse Meetingräume in beliebiger Größe.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch sowohl in den einzelnen Projektteams als auch in der gesamten Abteilung.
Die Türen der Kollegen stehen immer offen.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleichermaßen behandelt und geschätzt.

Interessante Aufgaben

Es wird einem schnell Verantwortung übertragen und die Aufgaben sind sehr vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und herausforderne Aufgaben/Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbleibendes personelles Wachstum. Junge, motivierte Absolventen sowie erfahrene Projektleiter werden händeringend gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Indiviuelles Mentoring über das Einstiegsjahr hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und herzlicher Umgang unter den Kollegen in geräumigen Büros. Während des Lockdown hat die Intensität des Austausch leider etwas nachgelassen.

Image

Image und Ansehen bei Kunden groß, gegenüber Absolventen in Teilen unbekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Häufige fachliche Weiterbildung gepaart mit regelmäßigen Schulungen zur Verbesserung der Kommunikation und Präsentation. Ziel ist die Weiterentwicklung jedes Mitarbeits zum Projektverantwortlichen.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung, die realtiv schnell über Industrieniveau liegt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Projektteams volle Unterstützung undHilfsbereitschaft. Für Expertise und kurzfriste Unterstützung stehen auch alle anderen Kollegen zur Verfügung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt und ensprechend in den Projekten eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und mit der Motivation, den Mitarbeiter zu entwicklen und Verantwortung zu übertragen.

Arbeitsbedingungen

Kein Tisch-Kicker und Couchlandschaft, dafür optimale IT-Ausstattung in gepflegte großzügige Büros (je 1-2 Mitarbeiter). Den Bierkühlschrank gitb es trotzdem.

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle Ebenen. Spezielle Informationen werden nicht aktiv kommuniziert, können aber im direkten Gespräch erfragt und jegliche Fragen/Probleme besprochen werden.

Gleichberechtigung

Durch Branche und Größe fehlende Diversity. Das Unternehmen und die Mitarbeiter haben jedoch den Anspruch, nur nach Leistung zu bewerten und alle Menschen nach erster Skepsis offen und herzlich aufzunehmen.

Interessante Aufgaben

Vielefältiges Aufgabenspecktrum mit durchgänig hohem fachlichen und intellektuellem Anspruch. Tolle Vielfalt an Kunden und entsprechenden Projektpartnern.