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Gehalt

Das Gehalt ist unangemessen niedrig und steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Mitarbeitende werden hier bewusst als billige Arbeitskräfte ausgenutzt – häufig mit der Ausrede, dass ihre Abschlüsse nicht anerkannt seien. Eine Bezahlung nach Stufe existiert de facto nicht. Wer mehr verdienen möchte, muss regelrecht darum betteln, und selbst dann entscheidet letztlich die Laune der Geschäftsführung, ob überhaupt etwas passiert. Transparenz, Fairness oder eine klare Gehaltsstruktur sucht man hier vergeblich.

Privater Träger- Gehalt an TVöD angelehnt

Behaupten sie bezahlen übertariflich. Tun sie aber nicht. Haben zwei Versionen ihrer eigenen Gehaltstabellen, wer nach welcher Tabelle bezahlt wird ist nicht nachvollziehbar.

Pay is poor and occasionally wrong. Hold onto private records.

Als deutscher, sympathischer Mitarbeiter hat man etwas bessere Chancen angemessen bezahlt zu werden.