intransparenter Prozess, lange Entscheidungsdauer
Verbesserungsvorschläge
Nur einen Durchführungsweg, die direkte Stellenanzeige hat andere Inhalte als die über die Personalagentur, absolut widersprüchlich
Bewerbungsfragen
- Zielorientierung
- immer Führungsverantwortung inne gehabt?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass in Ihrem Fall unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess nicht reibungslos funktioniert hat. Wir verstehen Ihre Verärgerung und dafür können wir uns nur entschuldigen.
Für die Bewerbersuche haben wir eine renommierte Personalagentur unter Vertrag genommen. Überraschend ist hier der geschäftsführende Gesellschafter verstorben und die Erben haben sich entschieden, den Geschäftsbetrieb einzustellen.
Gern können Sie mich vertraulich unter der Rufnummer 0173 2101533 kontaktieren.
Eine Anmerkung zum Schluss: Wir gehen mit Bewerberdaten immer vertraulich um und wickeln den Bewerbungsprozess in einem datenschutzgeprüften System ab.