Güterverkehr mit 10/4 und Bezahlung schlechter als Personenverkehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100 Leute im Büro aber Organisation funktioniert nicht für die die das Geld rein bringen
Bezahlung unter aller Sau
Kommunikation unter aller Sau
Vorgesetzen verhalten nicht gegeben
Work Life Balance nicht gegeben
Man wird nicht wie ein Mensch behandelt
Verbesserungsvorschläge
Liste wäre zu lang meine Zeit zu Kostbar
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von Vorgesetzten beleidigt wird oder gewisse Vorwürfe ausgesprochen werden kann man nicht von einer Arbeitsatmosphäre sprechen
Wenn es um die reine Arbeit geht, bei der man theoretisch mit Menschen nichts zu tun hat, funktioniert selbst die Organisation im Hintergrund nicht.
Hotels werden angeblich gebucht, aber vor Ort ist keine Buchung zu finden. Hotels werden falsch gebucht, sodass man nach der Arbeit noch 4–5 Stunden Zeit totschlagen muss. Oder Hotels werden nicht durchgebucht, sodass man nach gerade einmal 4 Stunden Schlaf wieder raus muss.
Dann ist es so, dass die Dispo dich teilweise dazu zwingt bzw. zumindest versucht, dich dazu zu bringen, das Arbeitsschutzgesetz nicht einzuhalten, obwohl sie genau weiß, dass deine zulässigen Arbeitsstunden bereits ausgeschöpft sind. Und bei jedem Unfall, der nach einer solchen Überschreitung passiert, riskierst du im schlimmsten Fall sogar strafrechtliche Konsequenzen.
Image
Selbst die Mitarbeiter sagen sie würden keinen abwerben für dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
10/4 Schicht braucht man nichts sagen
Welches Work Life Balance?
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen aber wahrscheinlich auch nur für die die kriechen
Gehalt/Benefits
Welches Gehalt? Ich kenne Leute im Personenverkehr die mehr verdienen und jeden Tag Zuhause sind.
Zulagen sind ein Witz man bekommt die Hälfte die üblich ist
Nacht sind circa 13-15% Sonntag circa 20-25% Feiertage sind circa 30% von der eigentlichen Vergütung (soll jeder selbst beurteilen)
Gastfahrten zum Dienst werden 2 Stunden gar nicht bezahlt und danach mit sage und schreibe 12 Cent die Minute also 7€ die Stunde
Wenn man nun zum Dienst 6-8 Std Gastfahrt hat bekommt man für diesen Tag 40-50€ bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige die hinter einem Reden da sie die best Buddies vom Teamleiter xy sind
Sie reden mit euch aber wenn ihr anfängt etwas schlechtes zu erzählen wird es sofort weitergeleitet
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Beleidigung Vorwürfe gefühlt üble Nachrede bzw Verleumdung
Arbeitsbedingungen
Hotels werden teilweise als Absteige gebucht wo man kein Auge zubekommen kann
Dann noch 10 Stunden lenken
Plus die ganze nicht vorhandene Kommunikation
Plus das Vorgesetzen verhalten
Ergibt 0 Sterne eigentlich
Kommunikation
Ist nicht gegeben man bittet 4 Wochen vorher einen Planruhetag zu verschieben wegen eines wichtigen Termins
Man bekommt keinerlei Antwort am Ende ist an diesem Tag ein Dienst drin (auch nach dem Versuch Urlaub beantragt zu haben für den Tag)
Wie gesagt mit Teamleiter die einen beleidigen und Sachen vorwerfen welche Kommunikation?
Ich habe mich beim Betriebsrat gemeldet da ich 12 Tage Zyklus hatte und ich diese auch wahrgenommen habe nach ansprechen beim Teamleiter bei der Vorplanung und bei der Dispo wo keiner geantwortet hat
Habe ich mein Glück beim Betriebsrat probiert
Selbst die haben nicht geantwortet
Gut Betriebsrat was für den Chef Arbeitet ist auch nur als Alibi Betriebsrat zu bewerten.
Und die 2 Tage die ich eigentlich zusätzlich frei kriegen sollte habe ich NIE bekommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann man in mehrere Bereiche unterteilen
Gleichberechtigung wegen glauben aussehen Herkunft etc
Und Gleichberechtigung zwischen Kriechern und nicht Kriechern
Die nicht kriechen haben es ziemlich schwer
Diejenigen die kriechen haben es ziemlich einfach
Wenn man noch weiter ausholen will viele TFs aus dem Osten die gewisse Äußerungen gegen Rassen von sich geben etc.
Firma weiß das aber kündigt diese Personen nicht (obwohl es vertraglich als fristlose Kündigung deklariert wird).
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich macht Spaß
Auch wenn sie es bei dem Unternehmen geschafft haben meinen Spaß zu rauben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit so negativ erlebt haben.
Beleidigungen durch Vorgesetzte sind in keiner Weise mit unseren Werten an einen respektvollen Umgang vereinbar. Bei MEV gelten die tariflichen Regelungen der GDL. Diese bilden die Grundlage für die Vergütung und die entsprechenden Zuschläge. Auch die Einhaltung der geltenden Arbeits- und Ruhezeiten ist für uns verbindlich.
MEV-Team