Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erreiche immer einen Ansprechpartner oder bekomme umgehend einen Rückruf.
In der ANÜ bis Du oft Einzelkämpfer und doch hilft jeder jedem.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle ganz ohne BR.
Hab bisher immer ein echtes „DU“ erlebt, selbst vom Chef ganz oben.
Wenn es klappt, fährt man bis zu fünf Jahre für ein EVU in ANÜ. Auch kürzere Einsätze sind möglich.
Im Bereich Personenverkehr ANÜ kann man nicht klagen.