Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht gegeben man bittet 4 Wochen vorher einen Planruhetag zu verschieben wegen eines wichtigen Termins
Man bekommt keinerlei Antwort am Ende ist an diesem Tag ein Dienst drin (auch nach dem Versuch Urlaub beantragt zu haben für den Tag)
Wie gesagt mit Teamleiter die einen beleidigen und Sachen vorwerfen welche Kommunikation?
Ich habe mich beim Betriebsrat gemeldet da ich 12 Tage Zyklus hatte und ich diese auch wahrgenommen habe nach ansprechen beim Teamleiter bei der Vorplanung und bei der Dispo wo keiner geantwortet hat
Habe ich mein Glück beim Betriebsrat probiert
Selbst die haben nicht geantwortet
Gut Betriebsrat was für den Chef Arbeitet ist auch nur als Alibi Betriebsrat zu bewerten.
Und die 2 Tage die ich eigentlich zusätzlich frei kriegen sollte habe ich NIE bekommen.
Gibt einige die hinter einem Reden da sie die best Buddies vom Teamleiter xy sind
Sie reden mit euch aber wenn ihr anfängt etwas schlechtes zu erzählen wird es sofort weitergeleitet
10/4 Schicht braucht man nichts sagen
Welches Work Life Balance?
Beleidigung Vorwürfe gefühlt üble Nachrede bzw Verleumdung
Arbeit an sich macht Spaß
Auch wenn sie es bei dem Unternehmen geschafft haben meinen Spaß zu rauben
Wenn man von Vorgesetzten beleidigt wird oder gewisse Vorwürfe ausgesprochen werden kann man nicht von einer Arbeitsatmosphäre sprechen
Wenn es um die reine Arbeit geht, bei der man theoretisch mit Menschen nichts zu tun hat, funktioniert selbst die Organisation im Hintergrund nicht.
Hotels werden angeblich gebucht, aber vor Ort ist keine Buchung zu finden. Hotels werden falsch gebucht, sodass man nach der Arbeit noch 4–5 Stunden Zeit totschlagen muss. Oder Hotels werden nicht durchgebucht, sodass man nach gerade einmal 4 Stunden Schlaf wieder raus muss.
Dann ist es so, dass die Dispo dich teilweise dazu zwingt bzw. zumindest versucht, dich dazu zu bringen, das Arbeitsschutzgesetz nicht einzuhalten, obwohl sie genau weiß, dass deine zulässigen Arbeitsstunden bereits ausgeschöpft sind. Und bei jedem Unfall, der nach einer solchen Überschreitung passiert, riskierst du im schlimmsten Fall sogar strafrechtliche Konsequenzen.