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Bewertung

Erfolgreiches Unternehmen - die Bewerbungsgespräche waren allerdings das totale Gegenteil

1,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mewa Textil-Service AG & Co. Management oHG in Wiesbaden als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den vorherigen Meinungsäußerungen nur zustimmen - unprofessionell in der Gesprächsführung, dem Bewerber wird keine Wertschätzung als Person entgegengebracht, bisherigen - sonst testierte - einwandfreie Karriere wird nicht anerkannt bzw. in Frage gestellt, verspäteter Beginn des Gesprächs, kein Dialog, sondern nur Fragen beantworten, selbst gestellte Fragen werden nicht oder unzureichend beantwortet. Man fühlt sich um Jahrzehnte zurückgesetzt: Verhalten/Auftreten Gesprächspartner, Atmosphäre, Gebäude, sehr hierarchisch geführt. Zugesagte Rückmeldung erfolgte sehr, sehr verspätet, man hatte die Bewerbung schon "abgeschrieben", dann kommt noch eine Einladung zum zweiten Gespräch. Meine gute Erziehung hinderte mich, das zweite Gespräch vor Ort zu beenden, denn die Kommentierung meiner Person und Werdegangs war für mich beleidigend, z.B. "Haben Sie je etwas zu Ende geführt?" etc. Die eingeschaltete Personalberatung erstellte ein sehr vage formuliertes Stellenprofil und wusste - wie sich im Nachhinein herausstellte - auch gar nicht genau, was die Key-Kriterien sind. Auch im Gespräch bzw. der Fragestunde wurde nicht die Frage nach den detaillierten Aufgaben beantwortet. Ich würde abraten, sich hier zu bewerben, oder sich ganz bewusst sein, auf was man sich vorbereiten sollte. Prüfung, ob die Homepage sehr gründlich gelesen wurde, freie Formulierungen abseits der offiziellen Formulierung werden in einer sehr unangenehmen Art korrigiert, Getränke werden nicht angeboten, man kann sich aber selbst bedienen während der doch längeren Wartezeit. In diesen Unternehmen sollte man sich bewusst sein, dass trotz Auszeichnungen der Mitarbeiter ein betriebswirtschaftlicher Faktor ist, sonst nichts.

Bewerbungsfragen

  • wurden nicht gestellt
  • Prüfung, ob die Homepage sehr gründlich gelesen wurde, freie Formulierungen abseits der offiziellen Formulierung werden in einer sehr unangenehmen Art korrigiert. Fragen zur Rechtsform des Unternehmens und deren Bedeutung, Ausfragen über Interna des jetzigen Unternehmens etc.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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