Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEWA Textil-Service Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 637 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Erfolg entsteht durch Beziehungen. Und Beziehungen zu pflegen, ist echt viel Arbeit. Deswegen bauen wir auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist. Wir fordern und fördern uns gegenseitig, immer und immer wieder. Damit schaffen wir die Voraussetzung für unseren Erfolg. Über 85 Nationalitäten unter ...
263 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wirst du krank als Fahrer? Kündigung… Anfangszeit darfst du nicht krank werden! IMMER FÜR DAS UNTERNEHMEN GAS GEGEBEN!!!!
Zu viele Vorgesetzten und verschiedene Einstellungen
Nachrede, Mobbing, Schlecht reden und kein Zusammenhalt
Zu harte Arbeit und nach der Arbeit einfach platt!
Ging mir auch so . Wurde krank musste 2 Wochen pausieren. Bin nach der 2 Woche schon alleine gefahren und trotzdem Kündigung. Mitarbeiter zählen nichts. Würde dort keinenm empfehlen anzufangen..obendrauf für die körperliche Arbeit mies bezahlt