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MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGMEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGMEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGMEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGVideo anschauenMEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGMEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
 

Firmenübersicht

Gegründet 1908, ist MEWA heute führend im Segment Textil-Management und erhielt 2016 von renommierten Markenexperten die Auszeichnung „Marke des Jahrhunderts“. Die Identität von MEWA wird von den Menschen geprägt, die für sie arbeiten: von ihren Erfahrungen, ihren täglichen Entscheidungen und ihren Werten – und das seit über 100 Jahren. Als international erfolgreicher Textildienstleister sind wir deshalb stolz auf unsere Mitarbeiter, die es schätzen, bei einem modernen und zugleich traditionellen Familienunternehmen zu arbeiten, das sich auf einen festen Wertekanon begründet.

Jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Qualifikation und Leidenschaft, seinem Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb legen wir bei MEWA auch besonderen Wert auf persönliche Förderung und familiäres Miteinander. Denn wir wissen: Die Motivation unserer Mitarbeiter macht den Unterschied in der Qualität unserer Arbeit aus.

 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Von mehr als 40 Standorten aus sind wir europaweit tätig und übernehmen – professionell und effizient – die komplette Abwicklung des Bereichs Betriebstextilien für Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk, Gastronomie und Dienstleistung. Das beinhaltet die Ausstattung mit Textilien für jede Branche – von Berufs- und Schutzkleidung für Mitarbeiter über Putztücher zur Reinigung von Maschinen und Anlagen bis hin zu Fußmatten, Teilereinigung, Waschraumservice und passenden Artikeln für Arbeitsschutz und technischen Bedarf. Weitere Informationen zum Unternehmen auf www.mewa.de. 

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

MEWA vereint modernes Management mit der werteorientierten Haltung eines in dritter Generation familiengeführten Unternehmens: Engagement, flache Hierarchien und eine Atmosphäre, in der sich Persönlichkeit entfalten kann, sind die Eigenschaften, die MEWA kennzeichnen. Und noch etwas ist unverrückbar mit dem Unternehmen verbunden: Die Achtung vor dem Menschen und der Gemeinschaft hat eine lange Tradition und ist fest in der Unternehmenskultur verankert. All diese Eigenschaften und Grundwerte fließen in die täglichen Planungen ein und bestimmen unser Handeln. Nur so kann die hohe Qualität der Produkte und des Service garantiert werden.
Jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Qualifikation und Leidenschaft, seinem Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb legen wir bei MEWA auch besonderen Wert auf persönliche Förderung und familiäres Miteinander. Denn wir wissen: Die Motivation unserer Mitarbeiter macht den Unterschied in der Qualität unserer Arbeit aus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns steht immer der persönliche Kontakt im Vordergrund: zu unseren Kunden, zu unseren Partnern und vor allem zu unseren Mitarbeitern. Was uns erfolgreich macht, sind Menschen, die gut zusammenarbeiten und die bereit sind, unser Unternehmen zielorientiert mitzugestalten. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Qualifikation, seinem persönlichen Verantwortungsbewusstsein und seinem Teamgeist zum Unternehmenserfolg bei. Deswegen legen wir besonders großen Wert auf den konstruktiven Dialog. Wir schätzen Kreativität, Entscheidungsfreudigkeit, positives Querdenken und Einfühlungsvermögen. Und wir fördern die Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter auf allen Ebenen, indem wir sie in Entscheidungsfindungen mit einbeziehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter in allen Geschäftsbereichen.

Wir bilden in folgenden Berufen aus: Industrie-, Büro- und Informatikkaufleute, Kaufleute für Dialogmarketing, TextilreinigerIn, ÄnderungsschneiderIn, Maschinen- und Anlagenführer Textiltechnik, Fachkraft für Abwassertechnik, ServicefahrerIn, Produktionsmechaniker Textil, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik, LageristIn und ElektronikerIn für Betriebstechnik.

Gesuchte Studiengänge

In Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg bieten wir außerdem die Möglichkeit eines dreijährigen Studiums mit der Kombination aus theoretischem Fachwissen und praktischer Erfahrung in den Bereichen Dienstleistungsmarketing, Projekt-Engineering, Accounting/Controlling, Warenwirtschaft und Logistik, International Business (bilingual)  und Wirtschaftsinformatik. Die DHBW hat sich aus den ehemaligen Berufsakademien in Baden-Württemberg entwickelt und ist nun die erste duale, praxisintegrierende Hochschule Deutschlands.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Allgemeiner Tipp:

„Gegen Ende des Vorstellungsgesprächs hören Bewerber oft: „Haben Sie noch Fragen?“ Hier bietet sich die Gelegenheit einen nachhaltigen Eindruck bei seinem Gegenüber zu hinterlassen. Diese Chance unbedingt nutzen!“

– Otto-Wilhelm Baur, Personalentwicklung

Tipp für angehende Azubis:

„Die Themen Gehalt und Urlaub sollten im ersten Kontakt eher nicht angesprochen werden. Wohingehen man durch Fragen wie: „Was erwarten Sie von Ihren Auszubildenden?“ oder „Welche Funktionen haben ausgelernte Azubis bei Ihnen übernommen?“ wichtige Informationen sammeln kann.“ - Otto-Wilhelm Baur, Personalentwicklung

Nachgefragt

Internationale Einsätze

abhängig von der Position möglich

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
    John-F.-Kennedy-Str.4
    65189 Wiesbaden
    Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland


13

Standorte Ausland


29

Videos

Impressum
MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHGPostfach 43 20, 65033 Wiesbaden
John-F.-Kennedy-Straße 4, 65189 Wiesbaden
Telefon +49 611 7601-0
Telefax +49 611 7601-361

info@mewa.de

OHG mit Sitz in Wiesbaden
AG: Wiesbaden HRA 4158
USt-IdNr. DE 176721242

Persönlich haftende geschäftsführende Gesellschafterin:
Gabriele Gebauer MEWA Stiftung mit Sitz in Wiesbaden
Stiftungsregister: Darmstadt
Vorstand: Klaus Jürgen Gerdum, Michael Kümpfel,
Bernhard Niklewitz, Ulrich Schmidt 

Persönlich haftende Gesellschafterin:
MEWA Textil-Service AG, Wiesbaden
AG: Wiesbaden - HRB 8231
Vorstand: Rolf Beisse
Vorsitzende des Aufsichtsrates: Gabriele Gebauer


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 176721242

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,31
  • 14.09.2016
  • Neu

Guter Arbeitgeber

Firma MEWA Rodgau
Stadt Rodgau
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
2,15
  • 23.08.2016
  • Neu

Mewa fachberater für Arbeitsschutz

Firma MEWA Meissenheim
Stadt Meissenheim
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Während der ersten wochenbtop, anschld. Wenig Unterstützung und Hilfestellung

Interessante Aufgaben

Verkauf von psa artikel ist einfach sehr trocken und unspannend. Ein Thema ohne Emotionen und Spannung

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation zwischen Zentralle in Wiesbaden und allen Niederlassung. Dies ist das Hauptproblem von mewa und kostet die Firma viel Geld und Zeit da wertvolle Informationen Zentralleitung nicht übernommen werden. Die Zentralle in Wiesbaden blockiert schnelle Prozesse und zieht durch Anträge und deren Bearbeitung Entscheidung in die Länge. Schwerfällig wie ein Riesen Tanker

1,54
  • 19.08.2016
  • Standort: john f. kennedy Straße
  • Neu

MEWA: 1,54 von 5

Firma MEWA
Stadt Wiesbaden
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
3,01
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Textilbranche  auf Basis von 8.201 Bewertungen

MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
3,01
Durchschnitt Textilbranche
2,87

Bewerbungsbewertungen

Firma Mewa Textil-Service AG & Co. Management oHG
Stadt Wiesbaden
Beworben für Position Verwaltung
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • wurden nicht gestellt
  • Prüfung, ob die Homepage sehr gründlich gelesen wurde, freie Formulierungen abseits der offiziellen Formulierung werden in einer sehr unangenehmen Art korrigiert. Fragen zur Rechtsform des Unternehmens und deren Bedeutung, Ausfragen über Interna des jetzigen Unternehmens etc.

Kommentar

Ich kann den vorherigen Meinungsäußerungen nur zustimmen - unprofessionell in der Gesprächsführung, dem Bewerber wird keine Wertschätzung als Person entgegengebracht, bisherigen - sonst testierte - einwandfreie Karriere wird nicht anerkannt bzw. in Frage gestellt, verspäteter Beginn des Gesprächs, kein Dialog, sondern nur Fragen beantworten, selbst gestellte Fragen werden nicht oder unzureichend beantwortet. Man fühlt sich um Jahrzehnte zurückgesetzt: Verhalten/Auftreten Gesprächspartner, Atmosphäre, Gebäude, sehr hierarchisch geführt. Zugesagte Rückmeldung erfolgte sehr, sehr verspätet, man hatte die Bewerbung schon "abgeschrieben", dann kommt noch eine Einladung zum zweiten Gespräch. Meine gute Erziehung hinderte mich, das zweite Gespräch vor Ort zu beenden, denn die Kommentierung meiner Person und Werdegangs war für mich beleidigend, z.B. "Haben Sie je etwas zu Ende geführt?" etc. Die eingeschaltete Personalberatung erstellte ein sehr vage formuliertes Stellenprofil und wusste - wie sich im Nachhinein herausstellte - auch gar nicht genau, was die Key-Kriterien sind. Auch im Gespräch bzw. der Fragestunde wurde nicht die Frage nach den detaillierten Aufgaben beantwortet. Ich würde abraten, sich hier zu bewerben, oder sich ganz bewusst sein, auf was man sich vorbereiten sollte. Prüfung, ob die Homepage sehr gründlich gelesen wurde, freie Formulierungen abseits der offiziellen Formulierung werden in einer sehr unangenehmen Art korrigiert, Getränke werden nicht angeboten, man kann sich aber selbst bedienen während der doch längeren Wartezeit. In diesen Unternehmen sollte man sich bewusst sein, dass trotz Auszeichnungen der Mitarbeiter ein betriebswirtschaftlicher Faktor ist, sonst nichts.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma MEWA
Stadt Wiesbaden
Beworben für Position IT Project Manager / SAP
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was sagen Ihrer Kollegen über Sie.
  • Warum haben Sie gewechselt.

Kommentar

Folgende Punkte sind mir aufgeallen:

- Das Gespräch sollte um 16.30 Uhr anfagen. Die haben mich erst um 16.45 Uhr abgeholt.
- Mitten im Gespäch fing er an zu gähnen.
- Es kamen nur allgemeine Fragen, wie: Was wissen Sie über die Firma...
- Es schien mir so, als ob Sie schon längst die Entscheidung für einen anderen getroffen haben, un mich nur gerufen haben, damit Sie sagen können, dass Sie mit mehreren gesprochen haben.

Firma MEWA
Stadt Wiesbaden
Beworben für Position Personal
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis k.A.

Kommentar

Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir ein Datum mitgeteilt zu welchem man sich telefonisch bei mir melden würde. Dies ist nicht erfolgt. Ich sendete eine E-Mail an d. Ansprechpartner, aber dieser reagierte nicht. Darufhin rief ich ihn an. Er äußerte, dass das Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist. Er vereinbarte mit mir einen Telefontermin, der wieder nicht eingehalten wurde. Ich habe mich dann nicht mehr gemeldet!!!So ein respektloses Verhalten ist mir im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens noch nie entgegengebracht worden. Ich kann nicht nachvollziehen warum man Bewerbern nach geführten Vorstellungsgesprächen keine Absage zum vereinbarten Zeitpunkt erteilt. Wenn man die Bewertungen hier liest, dann weiss man, dass man kein Einzelfall ist!!! Diese Firma hat eine interne Recruiting-Abteilung, welche mehrmals betonte, dass die MEWA neue Werte lebt!!!!!! Leider ist das bei den Bewerbern noch nicht angekommen!!!!

Offizielle Stellungnahme vorhanden