483 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
234 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 202 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion bei MEWA AG&Co in Rodgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter mit Kompetenz und Mitarbeiterführung einstellen, Mitarbeiter fördern und nicht runtermachen. Mehr Pausen bei Hitze und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit, Teamleiter nicht dafür geeignet Mitarbeiter zu führen. Es werden Ängste geschürt. Stückzahlen nicht machbar ohne die Gesundheit zu ruinieren.
Work-Life-Balance
Solange der Betriebsrat firmenorientiert arbeitet und nicht für die Mitarbeiter gibt es sowas nicht!
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bei den Vorgesetzten schleimt hat Chancen, Kompetenz unwichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig Gehalt für diese Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert aber nichts ausgesprochen, auch bei den Teamleitern nicht (sind durchweg unfähig und nicht geeignet).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nur auf ihre Position bedacht!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträgliche Hitze und keinerlei Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEWA Textil Service AG & Co. OHG Meissenheim in Meißenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich herzlich in der Familie MEWA aufgenommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
In unserer VKL ist man ein Team. Klar muss jeder für sich schauen, das er auf seine Ziele kommt, aber dennoch ist man ein Team
Image
Das was ich am Anfang darüber gehört habe, stimmt auch mit dem überein. Klar ausnahmen gibt es immer, aber man darf auch nicht auf alles hören was man so auffängt.
Karriere/Weiterbildung
Was will man noch anderes werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich überlege was ich zuvor für meine Stelle bekommen habe, und was ich jetzt jeden Monat auf dem Konto habe, ist wirklich 2 paar Schuhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei Firma MEWA ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nichts schlechtes sagen. Ich arbeite da echt gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
mega gut. Man wird echt aufgenommen wie in einer Familie.
Vorgesetztenverhalten
Die VKL Meißenheim hat wirklich die besten Vorgesetzten. Wenn es mal nicht richtig läuft, dann wird bei einem geschaut woran es liegt, und wird nicht gleich als "Nichtskönner" dagestellt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles von der Firma gestellt. Auch die Arbeitszeiten kann man sich "Flexibel" einteilen
Kommunikation
Wird hier ganz groß geschrieben. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, soll man damit zu der Person gehen wo es betrifft, damit man auch wieder gerne zur Arbeit kommt. Wenn man das nicht kann, hielt da die VKL Leitung aber auch gerne mit.
Gleichberechtigung
wird hier auch ganz groß geschrieben. Wenn man gibt, kann man auch darauf gehen, das man auch mal bekommt.
Interessante Aufgaben
Klar, unsere Aufgaben ist Termine zu machen, dafür sind wir eingestellt worden. Und das macht auch richtig spaß wenn man sich wohlfühlt bei den Gesprächen
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Wir danken Ihnen vielmals für Ihr Feedback. Ihre Meinung ist uns wichtig. Daher würden uns sehr über detaillierte Verbesserungsvorschläge freuen. Schicken Sie uns dazu gerne eine E-Mail an sag-uns-deine-meinung@mewa.de. Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Mit Speck fängt man Mäuse
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEWA in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele VKL scheinen ja wirklich gut zu sein. Da wo ich gearbeitet habe, geht es nur um Zahlen. Bringt man die nicht, fällt man direkt in den Fokus und wird andauernd kontrolliert. Vertrauen seitens der VKL kaum vorhanden, obwohl man sich wirklich ins Zeug legt. Zudem hat man befristete Arbeitsverträge und diese werden auch ein zweites Mal befristet. Damit hält man die Mäuse nicht. Die Verdienstchancen sind ok. Aber fast nicht umsetzbar, da es wirklich schwierig ist, Termine zu bekommen. Auch der Außendienst muss dazu angehalten werden für das Team Kaltaquisen zu machen. Die ruhen sich nämlich oft auf dem Vertriebsinnendienst aus. Und das wird von der VKL auch noch toleriert. Das ist in meinen Augen kein Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte beim Bewerbungsprozesse nicht zu viel versprechen.
Karrieremögmichkeiten für die Homeoffice Angestellten sollten ebenso gegeben sein, sonst verpasst man vielleicht Talente.
Das Gehalt muss in vielen Teilen angehoben werden.
Die befristeten Verträge sind veraltet und hält die Mitaebeiter nicht.
Work-Life-Balance
Man muss jede Sekunde am Rechner sitzen, sobald man sich mal kurz einen Kaffee holt und man mal nicht ran geht, wird vermutet, man würde nicht arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Die Wäsche wird mit aufbereiteten Wasser gewaschen. Der Grundgedanke der MEWA ist innovativ und absolut zukunftsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Da wird einem im Homeoffice gar nichts geboten. Alle anderen Jobs sind nur vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenverhalten /Ausnahmen gibt es
Vorgesetztenverhalten
Gespielt und unecht. Die Vertriebsasstistentinnen scheinen da nicht so viel wie der Außendienst zu zählen.
Arbeitsbedingungen
Durch das Homeoffice ist es schön. Wie es in den Betrieben ist kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Informationen werden teilweise gar nicht weiter gegeben und sprechen sich dann im Team rum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die eigene Provision ist echt viel zu wenig. Sobald der Verkäufer über 100% schreibt, ist das Gehalt ok, aber nicht ausreichend. Hier MUSS mehr kommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur eine Aufgabe: Termine machen. Bloß nicht zu viel dem Kunden erzählen. Das kann ja nur der Außendienst.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Wir bedauern sehr, dass Sie aus Ihrer Sicht die geschilderten Erfahrungen gemacht haben und es ist uns ein Anliegen, mit Ihnen dazu weiterhin in den Dialog zu treten. Für uns ist es wichtig, uns weiter zu entwickeln, dazu können Sie uns eine Hilfe sein. Kontakt: sag-uns-deine-meinung@mewa.de oder 0611-7601-311. Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Eine angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung. Kollegen und Führungskräfte sind freundlich und professionell.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MEWA Textilservice AG & Co. Management OHG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein künstlicher Stress, Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Essensmöglichkeiten in der Mittagspause
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation richtung Arbeitnehmer, Austausch mit Teamleitungen.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Mewa arbeiten.
Sie haben angegeben, dass es keine guten Essensmöglichkeiten in der Mittagspause gibt. Gerne möchten wir Sie auf folgende Möglichkeiten aufmerksam machen. Im Mewa-Bistro finden Sie einen Verpflegungsautomaten, welcher täglich mit frischen Backwaren, kleinen Snacks und Getränken aufgefüllt wird. Gegenüber der Aral-Tankstelle finden Sie die „Foodhall Bergers“ von der Firma Julius Berger. Sie ist in ca. sieben Minuten fußläufig von der Zentrale aus zu erreichen und bietet mehrere täglich wechselnde, frisch zubereitete Gerichte zur Auswahl sowie eine Salatbar. Alle Mewa-Mitarbeitenden in Wiesbaden haben die Möglichkeit, die „Foodhall Bergers“ zum ermäßigten Mitarbeiterpreis zu nutzen.
Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Klasse Firma
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr in der Vergangenheit behaftet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die internen Mitarbeitenden kümmern, die sich weiterqualifizieren.
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Mewa arbeiten. Genauso freuen wir uns aber auch über Verbesserungsvorschläge. Schicken Sie uns dazu gerne eine E-Mail an sag-uns-deine-meinung@mewa.de. Viele Grüße, Ihr Mewa-Social-Media-Team
Sicherer und fairer Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEWA AG&Co in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre, entspannte Stimmung
Mitarbeiter von MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei Mewa arbeiten, und wünschen weiterhin viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Mewa-Social-Media-Team.
Basierend auf 560 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEWA Textil-Service Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden MEWA Textil-Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 560 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 560 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEWA Textil-Service Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.