Planlos, keine Ideen, Festhalten an alten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Entgelt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlende Vorbildwirkung durch die unmittelbaren Vorgesetzten, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, fehlender Teamgedanke Festhalten an "Das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das sogenannte Fußvolk eingehen, die verdienen das Geld für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und auf den Thron gehoben. Was abgestritten wird, selbst wenn man es nachweisen kann
Kommunikation
Selektiv bis gar nicht. Weder Verkaufsleiter noch Teamleitung haben verinnerlicht, dass Vertrieb von Kommunikation lebt. Wird immer ein Riesengeheimnis um alles gemacht. Und sich gewundert, dass der Flurfunk floriert.
Kollegenzusammenhalt
2 Lager, die "Neuen" und die "Alten". Die sogenannten Teambuilding Maßnahmen sind lächerlich, nicht zeitgemäß. Werden auch nicht ausgewertet
Work-Life-Balance
Hat Mann/Frau selbst in der Hand. Im Außendienst hängt es davon ab, wie viele Termine man pro Tag hat. Im Innendienst wird da auch gerne mal fleißiges Arbeiten vorgetäuscht. Hauptsache man ist bei Teams aktiv und auf dem grünen Status. Wobei der/die Vorgesetzte da nicht unbedingt mit gutem Beispiel voran gehen...
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich alles aufschreibe, sprengt das den Rahmen. Keinerlei Vorbildwirkung und auch keine Kritikfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was man draus macht
Gleichberechtigung
Da wird nicht zwischen Männlein und Weiblein unterschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht, egal ob Außen-oder Innendienst
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv nicht zeitgemäß, Erhöhung des Grundgehaltes nur bei 100 Prozent Zielerreichung oder wenn der Gesetzgeber den Mindestlohn anhebt. Inflationsausgleich etc- Fehlanzeige. Die Höhe des Grundgehaltes ist zu gering. Provisionsausgleich im Krankheitsfall erst ab dem 4. Tag... ob das so gesetzeskonform ist...
Image
Wird mit Familienunternehmen beworben. So eine Familie möchte ich nicht haben
Karriere/Weiterbildung
Es werden Mitarbeiterschulungen angeboten. Karriere ist eher schwierig, zumindest wenn Mann/Frau unbequem ist.