Wie lange geht das noch gut?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Homeoffice, MA-Programme + Benefits, Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenkultur, ausgeprägte Hierarchie (die auch so gelebt wird), Silo-Denken, Prozesschaos
Verbesserungsvorschläge
Endlich für das Unternehmen und die Marke MEWA arbeiten
Arbeitsatmosphäre
...verschlechtert sich zusehends. Von Vertrauen kann nicht die Rede sein, es herrscht eine regelrechte Angstkultur. Bloß nichts Falsches sagen, sonst ist man "unten durch". Auch wird offensichtlich Externen mehr vertraut, als der eigenen Belegschaft. Sehr schade.
Innerhalb und unter den einzelnen Teams besteht vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kommunikation
Unterirdisch. Kann man leider nicht anders sagen. Projektteams werden nicht über wichtige strategische Entscheidungen informiert, geschweige denn einbezogen. Alles ist top secret. Vieles erfährt man by the way über Dienstleister oder über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß sich zu schätzen und spricht sich fehlende Wertschätzung und Lob untereinander aus. Viele hätten das sinkende Schiff ohne die Kollegen sicherlich schon verlassen...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice dank Pandemie endlich von den meisten Vorgesetzten akzeptiert, Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, Überstundenabbau ist möglich.
Grotesk: Manche sehen es trotzdem nicht gern, wenn die Überstunden nicht mehr im zweistelligen Bereich liegen...
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich Vorgesetzte, die sich bemühen, aber der Fisch stinkt vom Kopf. Teils respektloser Umgang (vor allem in etwas stressigen Phasen), vor Kollegen über andere herziehen, Kommunikationslücken par excellence, Mitarbeiter werden nicht einbezogen und wichtige strategische Entscheidung im Alleingang getroffen. Man ist nur damit beschäftigt, sich selbst in einem guten Licht dastehen zu lassen, auch wenn das auf Kosten des Unternehmens geht.
Der Schein trügt und alle fragen sich...wieso merkt das keiner? Oder will es keiner sehen?
Interessante Aufgaben
Teils teils. Manche Mitarbeiter stehen am Rande eines Burnouts und sind nur noch damit beschäftigt, von Meeting zu Meeting zu rennen. Andere drehen Däumchen und machen es sich bequem. Die Wenigsten versuchen tatsächlich, ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und motiviert anzugehen...
Einfluss auf die eigenen Aufgabenausgestaltung hat man nur begrenzt, vieles wird auch einfach abgedrückt.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht. Insbesondere der Umgang mit Kolleginnen, die in den Mutterschutz gehen oder aus der Elternzeit wiederkommen, ist respektlos. Anzügliche Sprüche, die als "Witz" verkauft werden? An der Tagesordnung (auch von Vorgesetzten) und nur sehr wenige sagen mal was. Geht überhaupt nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und bei langer Firmenzugehörigkeit kann man sich Einiges erlauben...
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsausstattung im Büro, tolles Facility Management. Mit der Technik hapert es manchmal, viel beschwerlicher ist es, auch mal größere Daten nach Extern zu verschicken oder von Extern zu empfangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche. Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehaltserhöhungen? Fehl am Platz, auch bei nachweislich guter Leistung. Sozialleistungen sind gut.
Image
War mal gut, aber gefühlt geht's rasant abwärts...und die strategischen Entscheidungen im Marketing sind sicherlich nicht unschuldig daran.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, es sei denn, man ist ein Ja-Sager und kann eine lange Firmenzugehörigkeit vorweisen.
Weiterbildungsangebote gibt es, aber durch die E-Learning Plattform sehr verkompliziert. Personalentwicklungsgespräche werden nicht ernst genommen und ins Lächerliche gezogen, Vorbereitung gleich null. Platte Sprüche und leere Versprechungen.