34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die tolle Entwicklung des Unternehmens in den letzen Jahren.
Gibt keine wirklich schlechten Punkte die ich nennen kann.
Macht so weiter.
Sehr auf Leistung ausgelegt aber jeder kann sich hier verwirklichen. Man muss die Chancen jedoch auch zu nutzen wissen.
Leider nicht so gut. Firma wird nach Außen immer unter Wert dargestellt von den Mitarbeitern.
9-5 ist hier sicherlich nicht angesagt. Ist im Mittelstand aber auch eher unüblich.
Man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Herausragend in der Region!
Es wird mittlerweile viel gemacht und investiert.
Das ist vom Bereich und den agierenden Personen abhängig. In der Regel aber gut bis sehr gut.
In Teilen ausbaufähig. Wir arbeiten daran.
Die Remotearbeit muss sich noch deutlich verbessern. Die Systeme verhindern höhere Produktivität
Ja könnte sicherlich besser sein, geht aber auch deutlich schlechter.
Habe schon einige Firmen gesehen und keine so spannende Branche erlebt.
Außer dass das Gehalt immer Pünktlich war nichts.
Punkte wurden schon genannt.
Austausch der Führungspositionen. Änderung der „Work-Life-Balance“, es soll nur gearbeitet werden. Jeder Plausch mit den Kollegen ist so gut wie untersagt worden. Jeder soll für die Firma leben, dein Privatleben ist nichts wert. So bekommt man definitiv keine jungen Leute für die Zukunft.
Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten. Das sagt eigentlich schon alles. Man hat keinen Spaß bei der Arbeit.
Mehr Schein als sein
Wenn man Lust hat für das Unternehmen zu leben ist man hier richtig.
Gehalt war gut, für den Druck hätte es mehr sein müssen.
Kunststoff wird über kurz oder lang keine Zukunft mehr haben. Hier müssen Alternativen geschaffen werden
Unterschiedlich zwischen den Einzelnen Abteilungen
Katastrophal.. es wird nur Druck und Kontrolle ausgeübt.
Nur Kontrolle. Ständig wird angerufen ob die Arbeiten schon fertig sind. Sind sie es nicht wird nachgefragt wieso man so langsam ist.
Man traut sich garnicht mehr etwas zu sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima aufgrund der Art und Weise der Führung
Führungsstil ändern
Stressig
"Außen hui innen pfui"
Es gibt nur Arbeit. Das Privatleben muss man häufig vergessen.
Es wird Müll produziert, aber die entsprechenden Maßnahmen werden getroffen.
Angeboten
Die meisten Kollegen sind Top.
Ein Stern ist zu viel. Plus wird alles von oben entschieden.
Es gibt Luft nach oben.
Es gibt viele interessante Aufgaben, für die man manchmal auch private Zeit opfern muss.
Hier ist ein Stern leider immer noch zu viel
Das Management
An der Führung arbeiten
Gut
Es ist einiges möglich
Sollte besser sein
Die Kollegen waren super
Es wird sich gekümmert
Schwierig und nicht vorbildlich
Schwierig
Investitions freudiges solides Unternehmen.
Chancen für das Unternehmen und die Mtarbeiter sind gegeben.
Gute Vorschläge werden direkt umgesetzt.
Leider zu viel Micro Management.
Projektziele müssen klarer formuliert und abgegrenzt werden.
Wird oftmals sehr schlecht gemacht, es ist viel besser als die meisten Bewertungen aussagen.
Wer es selbst will erreicht viel.
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend müssen noch Brücken geschlagen werden.
Klares und direktes Feedback, Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Moderne Fertigung, Klimatisierte Büros, alles sauber.
Die 2 Sterne rühren aus dem Team-Zusammenhalt unter den Kollegen, aber die Vorgesetzten üben permanent nur Druck und Kontrolle aus
Der schlechte Ruf des Unternehmens ist weit verbreitet
Es gibt nur Work und es wird verlangt der Arbeit das Leben unter zu ordnen
Es wird Müll produziert und mit Greenwashing versucht schön zu reden
Nur möglich wenn man bedingungslos den autoritären Stil der Vorgesetzten folgt
Eigentlich auch 5 Sterne möglich, aber durch das Vorgesetztenverhalten arbeiten alle unter Stress
Keine Empathie, dafür Micro-Management at its best
Meist veraltete Möbel, PCs erfüllen gerade so den Mindeststandard
Hierarchisches Denken - in Entscheidungen wird man in der Regel nicht mit einbezogen
Gehalt eigentlich in Ordnung aber nicht unter den Arbeitsbedingungen
Nur bedingt, weil man nichts alleine entscheiden darf und für jede Kleinigkeit eine Freigabe einholen muss
Während der Ausbildung wird dir die Chance gegeben dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sei es durch Konflikte, Lob, Abteilungsdurchläufe, Ausarbeitung von Projekten, Erledigungen von Zusatzaufgaben oder Azubiprojekte wie eine Buchpräsentation. Nach der Ausbildung wird dir die Beschäftigung in deiner "Wunschabteilung" möglich gemacht.
Wenn du auf dein Berufsleben vorbereitet werden möchtest, kann ich nur eine Ausbildung bei Meyer Seals empfehlen!
Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen gibt es allerdings noch Potenzial nach oben.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig unterstützt und ggf. geholfen.
Respektvoll und verständnisvoll
Die Aufgaben bei Meyer Seals sind interessant und je nach Abteilung auch sehr abwechslungsreich. Die Vorgesetzten sind für Ideen und Verbesserungsvorschläge immer offen. Des Weiteren kann man je nach Engagement zusätzliche Projekte bekommen.
Keinen
Siehe oben
Alles
Nur Druck und Überwachung.
Wird immer schlechter
Es gibt nur work!!!!!!
Nicht vorhanden
Durchschnittlich, ab einem bestimmten Wert werden unerreichbare Zielvereinbarungen abgeschlossen. Sehr offene Bedingungen, die nie eingehalten werden. Also nicht mehr Geld
Man produziert halt Abfall (einmal Dichtungen) Umweltschutz gibt es nur wenn es Geld bringt
Inerhalb der Abteilungen geht es sonst wird nur gelauert ob man Vorteile sieht wenn man jemanden ausbotet
Es wird versucht diese mit allen Mitteln und Tricks loszuwerden
Absolut unmöglich
Kleine Räume, schlecht belüftet
Alle Informationen snd selbst zu holen, auch zu noch unbekannten Themen
kaum vorhanden, geht alles nach Nasenfaktor
Nicht vorhanden
Sozialleistungen
Geschäftsführung arrogant und weltfremd
Geschäftsführung sollte realistisch und „erwachsen“ werden
Die direkten Vorgesetzten Schichtleiter geben ihr bestes, darüberhinaus geht es gar nicht
Schlechtes Image in der Region, welches in vielen Punkten auch Begründet ist
Der Mensch ist eine Ressource und wird verbraucht, nach aussen wird alles super suggeriert aber im wirklichen läuft es nur auf ausbeute hinaus
Wenn man sich viel „Mühe“ gibt soll das wohl möglich sein.
Die Bezahlung ist vom Lohnniveau in der Region gut, aber für die Umstände zu gering
Es wird viel auf Umweltschutz geachtet trotz hohem Abfallanteil.
Unter den direkten Kollegen super
Lässt die Leistung im Alter nach ist man hier falsch
Die direkten Vorgesetzten sind okay, die Geschäftsführung sollte über ihr Handeln nachdenken.
Trotz Belüftungsanlage in allen Bereichen der Produktion unterschiedliche Temperaturen entweder man schwitzt oder es ist kühl.
Ein pures hin und her…
Größtenteils schon, aber nur männliche Führungskräfte
Teils sehr stressige Abläufe, Vorgabezeiten die kaum zu halten sind und sehr schnell laufende Maschinen die nicht schnell genug laufen können
So verdient kununu Geld.