29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Teamzusammenhalt im Fibu Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fibu Team ist sehr divers hat einen tollen Zusammenhalt. Wir arbeiten eigenverantwortlich und kommunizieren selbstständig mit den Mandanten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Werkstudent/in Stelle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Stunden und Zeiten frei einteilen und auch im Home Office arbeiten. Die Arbeit lässt sich somit perfekt mit dem Studium vereinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Umweltschutz geachtet und bestmöglich papierlos gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen Dienstlaptop und ein Diensthandy. Damit kann ich sehr gut im Home Office arbeiten. Auch im Büro habe ich die notwendige Technik und alle Programme, die ich benötige.
Kommunikation
Wir haben oft Meetings und wenn ich Informationen benötige, kann ich jemanden anrufen. Manchmal gibt es aber auch sehr viel zu tun, sodass einige Themen nach hinten verschoben werden müssen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir Spaß. Manchmal gibt es auch Aufgaben, die eher eintönig sind, aber diese halten sich in Grenzen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe, wo auch der Mensch hinter der Arbeitskraft gesehen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier fällt mir nichts ein, da ich wirklich gerne zur Arbeit gehe. Kleinere Dinge, über die man mal ein bisschen herummeckert, sind so klein, dass sie nicht erwähnenswert sind
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, ein respektvolles Miteinander
Image
Die Kanzlei hat meines Erachtens einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Darf jeder eigenständig gestalten. Klar fallen auch mal Überstunden an, sie dürfen aber jederzeit abgebaut werden. Die Teamleiter achten darauf, dass die Überstunden nicht zu viel werden und es wird ein Plan zum Abbauen vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall gefördert und es ist auch gewollt, dass der Mitarbeiter nicht stehen bleibt in seiner Entwicklung
Gehalt/Benefits
Gute Konditionen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, jederzeit ansprechbar, freundlich und höflich. Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Austattung in Punkt Büro und IT, Klimaanlage in allen Büros vorhanden
Kommunikation
Findet statt. Ich fühle mich über alle Vorgänge und Abläufe bestens informiert
Gleichberechtigung
Konnte noch nichts Negatives in dieser Hinsicht feststellen
Interessante Aufgaben
Ja, sie sind abwechslungsreich und mein Arbeitsbereich ist für mich interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Kollegium mit Wohlfühlfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima uns Kollegium. Habe sehr gerne in dem Umfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts nennen.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen hat seine Baustellen und das trifft auch auf MeyerPartner sicherlich auch zu. Deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge, da alles im normalen Bereich liegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche Kanzlei mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebe Menschen, die einem immer hilfsbereit zur Seite stehen, super Work-life-balance, Teamaufteilung, regelmäßige Gespräche und super Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung der Räume ist ausbaufähig, sowie die Anzahl pro Mitarbeiter in einem Zimmer sollte teilweise angepasst werden, bessere Handhabung von Umsatzdruck und Umsatzerwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade als neuer Mitarbeiter entsteht ein schnelles „wir-Gefühl“, aufgrund der persönlichen Anrede per Du oder mit dem Vornamen. Somit spürt man recht schnell ein Zugehörigkeitsgefühl. Ich selbst werde von meinem Teamleiter für meine Arbeit gelobt und allgemein fair und vertrauensvoll behandelt. Die Räumlichkeiten und das zusammen sitzen mit den Teamkollegen empfinde ich als eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Bereiche ohne Umsatzerwartung haben ein gutes Image jedoch haben die Bereiche mit hohem Umsatzdruck ein recht schlechtes Image. Dies führt leider zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation und hat einen häufigen Wechsel der Ansprechpartner aus Sicht der Mandanten aber auch als Mitarbeiter zur Folge. Wodurch man sich als Mitarbeiter oft umstellen muss bzw. sich fragt wer denn jetzt dafür verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt faire Regelungen zum Urlaub und auch auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Durch Teilzeitregelungen, Flexibilität und Homeoffice kann man seine Arbeit und Freizeit gut miteinander kombinieren. Freitags ist offiziell ab 13 Uhr Feierabend, was natürlich jedem Mitarbeiter sehr zuvorkommt.
In meinem Team machen ich und meine Kollegen eine wöchentliche Wochenplanung, somit haben wir eine gewisse Kontrolle über unsere Kapazitäten und Arbeitsaufwand. Wobei diese Planung auch wiederum eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt, obwohl eine Zeiterfassung Pflicht ist. Es kann natürlich mal hier und da etwas spontan dazu kommen. Aber allgemein führt dies bei mir zu weniger Druck und vermeidet Überstunden und sobald es doch mal zu viel werden sollte, kann man mit unserem Teamleiter eine Lösung finden. Aber ob dies in den anderen Teams genauso gut läuft würde ich in Frage stellen.
Dazu ist noch hinzuzufügen, dass Überstunden nicht entgolten werden, da wir mithilfe unserer Wochenplanung auch keine haben sollen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert und Teamleiter werden sogar persönlich gecoacht. Um die Kommunikation innerhalb der Kanzlei zu fördern, nimmt jeder Mitarbeiter an einem Kommunikations-Workshop teil. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter beruflich Aufzusteigen (Vom Mitarbeiter zum Teamleiter), jedoch werden die Kriterien für den Aufstieg nicht ausreichend kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt man auch. Sonderleistungen wie die Zahlung des BVG Tickets werden allen Mitarbeitern angeboten. Nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit werden einem auch 2 Tage mehr Urlaub gewährt. Studenten sind jedoch bezüglich Sozialleistungen benachteiligt, sofern Sie keinen Anspruch auf Urlaub haben. Was ich persönlich negativ sehe ist, dass man dazu verpflichtet ist an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag Urlaub zunehmen, wodurch einem ein ganzer Tag Urlaub fehlt.
Über eine offizielle Überstunden-Regelung für alle Mitarbeiter würde ich mich freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich kann die Kanzlei noch nicht viel vorweisen. Es wird zwar probiert so papierlos wie nur möglich zu arbeiten, aber die Betonung liegt auf „probiert“. Denn neben fehlender Mülltrennung und einem ungenügendem Umweltbewusstsein, wird immer noch sehr viel unnötig ausgedruckt. Die Kanzlei unterstützt auch ein Unternehmen welches Projekte für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene etabliert und mit der Unterstützung im Leben hilft, jedoch bekommt man davon als Mitarbeiter nichts mit. Außer man fragt direkt nach.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um und die klare/n Organisationsstruktur bzw. Aufgabenbereiche fördern die Kommunikation. Die Eingliederung in Teams sorgt meiner Meinung nach für einen sehr guten Zusammenhalt der Kollegen. Da man aber nicht mit allen Mitarbeitern arbeitsbezogene Schnittstellen hat, spricht man mit manchen Kollegen vermehrt als mit Anderen. Aber durch das gemeinsame Lunch jeden Freitag kann man dies wieder kompensieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine Benachteiligungen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Großraumbüros in der Kanzlei, aber hier und da sind doch recht viele Mitarbeiter in einem Raum
Manche Mitarbeiter sitzen mit dem Rücken zur Tür.
Die Zimmer sind mit Klimaanlagen, Rollos und großen Computerbildschirmen ausgestattet.
Die Technik ist an sich auch auf dem neusten Stand, aber aufgrund der Programme manchmal doch etwas langsam.
Die Lage ist sehr zentral mit Räumen zum Innenhof und zur Marktseite. Im Sommer kann es aber schon mal durch die Märkte bzw. Restaurants, Musiker und Menschenmengen recht laut werden bei offenem Fenster.
Kommunikation
Die Kanzlei hat viele Kommunikationswege. Regelmäßige Teammeetings (manchmal zu viele), Informationsblätter über arbeitsrelevante Neuerungen, Kanzleiupdates und ein wöchentliches gemeinsames Lunch fördern die interne Kommunikation. Wenn Themen persönlich oder im Lunch angesprochen werden hat man das Gefühl, dass alles nicht so förmlich ist.
Jedoch sollten Änderungen meiner Meinung nach noch besser kommuniziert werden, da man sonst schnell verunsichert ist oder sogar Spekulationen aufkommen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es absolut keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hab ich ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Routinearbeiten und anspruchsvollen Aufgaben. Ob dies für andere Mitarbeiter genauso gilt, kann ich nicht beurteilen. Aber man hat die Möglichkeit Einfluss auszuüben bei Besprechungen, welche die Verbesserung von Prozessen thematisieren
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Lage, nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibele Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
Regelmäßige Zusammenkünfte wie den freitäglichen Kanzleilunch
zentrale Lage und gute Kommunikation innerhalb der Teams und in der Kanzlei
Arbeitsatmosphäre
Positives wird durch die Vorgesetzten hervorgehoben, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft
Image
Image ist schlechter als die tatsächliche Situation. Ich kann schlechte Bewertungen ehrlich nicht nachvollziehen, da intern regelmäßig an Verbesserungsprozessen gearbeitet wird
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Anspruch genommen werden, die Arbeitszeiten halten sich in einem normalen Rahmen. Es wird darauf Wert gelegt, dass Arbeitsbelastung und Freizeit im Gleichgewicht sind
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gezielt und individuell je nach perönlichem Wunsch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb meines Teams. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen einbezogen und Entwicklungen und Ziele klar und eindeutig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, moderne Büroeinrichtung, die regelmäßig auf den neuesten Stand der Technik gebracht wird
Kommunikation
Dank flacher Hierarchien gute Kommunikation auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden über Ziele und Entwicklungen der Kanzlei regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht
Gehalt/Benefits
Die Kanzlei kann mit größeren Steuerberatungskanzleien mithalten
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßige Planung und interne Abstimmung werden Arbeitsaufgaben gerecht verteilt. Über die Ausgestaltung des Aufgabengebietes wird durch die Vorgesetzten regelmäßiges Feedback eingeholt und weitergegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Übung macht den Meister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell und sehr nett von allen Kollegen aufgenommen (auch als Nichtraucher, man muss nur den Mund auf machen:-)). Ansonsten kann man alles jederzeit bei seinem Teamleiter ansprechen was einem auf dem Herzen liegt.
Was einem nicht gefällt zu sagen, fällt immer schnell leicht. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hat man es bei MeyerPartner aber denke ich sehr gut. Das Team hält zusammen und alle verstehen sich. Klar, man muss nicht jeden mögen, aber trotzdem gehen alle freundschaftlich miteinander um. Jeden Freitag beim Lunch treffen auch alle zusammen und es gibt immer was leckeres zu Essen und alle quatschen nett miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass die Umsatzziele immer sehr stark im Vordergrund stehen. Klar ist das wichtig, darum geht es ja. Man hat leider aber manchmal das Gefühl, dass nicht gesehen wird wie hart manche Mitarbeiter monatlich arbeiten um diese Ziele zu erreichen.
Ein Danke kommt trotzdem ab und zu, was schon recht nett ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Partner geben sich viel Mühe, dass es den Mitarbeitern gut geht. In dieser Sache ist noch viel zu lernen für die Chefs und Teamleiter denke ich. Man sollte sich das was den Mitarbeitern auf dem Herzen liegt nicht nur anhören, sondern auch gemeinsam und zeitnah daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleinen Danke kommt schon mal...das reicht nicht jedem.
Image
Ich persönlich finde das Image ist schlechter dargestellt als es in der Realität ist. Einige Mitarbeiter sind manchmal frustriert und so etwas verbreitet sich natürlich schneller als wenn man sich total auf seine Arbeit freut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, wenn sich nichts überschneidet, eigentlich immer genommen werden.
Von Früh- und Spätaufstehern ist alles dabei. Durch die Gleitzeit kann jeder machen wie er mag.
Super Pluspunkt: Freitags kann um 13 Uhr gegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man nur fragen. Eigentlich steht dem gar nichts entgegen.
Gehalt/Benefits
Ich denke die Gehälter sind durchschnittlich. Pluspunkt: Fahrkarte wird übernommen und das Gehalt ist immer pünktlich (ist ja auch nicht selbstverständlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro :)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten finde ich super zusammen. Sollte man merken, dass einer etwas auf dem Herzen hat, wird miteinander gesprochen und Hilfe angeboten.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma herrscht die "Du-Politik". Finde ich persönlich sehr angenehm. Man kann locker und offen mit den Vorgesetzten sprechen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich fair behandelt. Von der Assistenz zum Steuerberater gleichbleibender Respekt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in einigen Bereichen sicher nicht ganz gerecht verteilt. Mein Bereich ist interessant und abwechslungsreich. Wenn ich Lust auf was neues habe, darf ich mich auch ausprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die Fluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung ist top. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung geht kaum auf Wünsche und Belange der Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige offene Gesprächsrunden, wo man wirklich mal offen über alles sprechen kann. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie als Mensch und nicht nur als Ressource wahrgenommen werden.
Und bitte keine gestellten positiven Bewertungen hier reinschreiben, sondern die Kritik sich zu Herzen nehmen und an sich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Freunde zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe alles bereits zu den einzelnen Sternen beschrieben.
Danke, dass ich ein Teil des Teams sein darf!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit, denn aufgrund von Vorerfahrungen aus vorherigen Arbeitsstellen bin ich hier sehr glücklich.
Image
Jederzeit würde ich unser Unternehmen weiterempfehlen und stolz bin ich auch. Ja, das kann ich nicht anders sagen.
Work-Life-Balance
Ich konnte bisher immer Urlaub problemlos nehmen. Arbeitszeiten sind gleitend und es wird definitiv auch Rücksicht auf familiäre Belange genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Fortbildung benötige, dann bekomme ich sie auch. Problemlos
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten in Teams sodass jeder bei bestimmten Fragen weiß, an wen er sich wenden kann. Klar gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten aber das bleibt nicht aus. Regelmäßige Unternehmungen im Team sorgen für mehr Zusammenhalt. Wo bekommt man sowas schon geboten?
Vorgesetztenverhalten
Ich finde immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist sehr aktuell, Klimaanlage sorgt für angenehmes Raumklima und Straßenmusiker für interessantes Feeling.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit den Teamleitern und dem ganzen Kanzleiteam bringen uns auf den aktuellsten Stand. So kann jeder nachvollziehen, wo die Kanzlei aktuell steht.
Gleichberechtigung
Darauf habe ich bisher nicht so geachtet aber mir ist auch nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung, dass jeder sich seine Arbeit selbst macht. Wenn man sich nur so viel Arbeit aufnimmt, wie man kann und rechtzeitig Rückmeldung gibt, dann hat man die Arbeitsbelastung die für einen selbst die beste ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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"Flexibilität wird groß geschrieben!“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MeyerPartner in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit darf auch Spaß machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsprozesse müssen optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das kann von Team zu Team variieren - ich bin jedenfalls sehr zufrieden!
Image
Der Image-Aufbau läuft... noch ist nicht allen bewusst wie groß wir eigentlich sind. (Derzeit arbeiten bei MeyerPartner knapp 40 Mitarbeitern. Tendenz steigend.)
Work-Life-Balance
Funtioniert perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office
Kollegenzusammenhalt
Als Neuankömmling wird man schnell & herzlich in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Ziele klar definiert werden läuft alles sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Mehr Mitte geht nicht :-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig, aber gemessen am Wachstum/ den Veränderungen durchaus vorzeigbar.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.