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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Arbeitsatmosphäre durch liebe und freundliche Kollegen
- Technik- und Büroausstattung
- Get-Togethers und kleine Goodies
- interne Kommunikation (es wird viel kommuniziert, aber nicht die Fakten, die man bräuchte... es ist mehr Selbstbeweihräucherung als wirkliche Information und Transparenz)
- Offboarding-Management bzw. wie mit unzufriedenen Mitarbeitern umgegangen wird (es wird Hilfe versprochen, die dann nicht kommt bis man so frustriert ist, dass man selbst geht)
Kritik und Anregungen von Mitarbeitern müssen mehr wahr- und ernstgenommen werden. Es lohnt sich, auch mal gezielt nach Bottom-up-Feedback zu fragen: wenn sich die Mitarbeiter mehr trauen, ihre Wünsche und Kritik auszusprechen, weil sie sich ernst genommen fühlen, kann sich viel ändern. Es wird hintenrum viel gemeckert und gewünscht, aber es erreicht nicht die richtigen Stellen und selbst wenn: dann passiert nichts. Schade! Konstruktives Feedback ist keine Gefahr, sondern ein Turbo!
Ich bin gerne zur Arbeit und ins Büro gegangen. Alle sind einfach super lieb und das Büro ist gut ausgestattet. Klar wird hier und da über Kleinigkeiten gemeckert, aber das ist ja überall so und manche Leute werden auch einfach "betriebsblind" und sehen gar nicht mehr, wie gut sie es in dem Betrieb haben, weil der Vergleich fehlt.
Durch Homeoffice und "Keine-Überstunden-Policy" sehr gut einzuhalten.
Auf jeden Fall besser als in Big4-Gesellschaften!
Kommt natürlich auf den Vorgesetzen drauf an! Die Personalabteilung versucht, einzugreifen und zu unterstützen... in meinem Fall hat das leider nichts genützt. Es wurde durch P&C eher noch steiniger.
Sind schon super: gute Büro-Ausstattung, gute IT-Landschaft (und ein Top-IT-Systemadmin!), gute Anbindung und nette Happenings!
Ein Betriebsrat wäre noch nett und einfach mehr "richtige" Transparenz.
Grundsätzlich wird sehr freundlich und wertschätzend kommuniziert. Die Transparenz lässt allerdings zu wünschen übrig. Es wird zwar so getan, als würde man offen kommunizieren, aber es wird doch noch viel hinter verschlossenen Türen gemacht und gemauschelt.
Sozialleistungen (bAV, Zuschuss zum Firmenticket) sind da, aber das ist noch Luft nach oben. Es wird nach den Wünschen / Meinungen der Mitarbeiter gefragt, aber so richtig umgesetzt wirds nicht.
Gehalt ausbaufähig! Insbesondere die Gehaltsanpassung wegen Inflation fehlt. Außerdem gibt es keine richtige Struktur für Gehaltserhöhungen, an der man sich orientieren kann.
MEGA! Es arbeiten auch größtenteils Frauen im Unternehmen und ich habe das Gefühl, dass hier viel Wert auf "Frauenpower" und Empowerment gelegt wird. Kostenfreie Hygieneprodukte sind eine kleine, aber richtig tolle Geste, die mE alle Arbeitgeber einführen sollten. Hier geht MeyPa mit gutem Vorbild voran!
Dies ist sehr schwer zu bewerten, da es absolut teamabhängig ist. Für mich war es nicht leicht, an gute Aufgaben zu kommen.
Es ist ein tolles Kollegium mit vielen unterschiedlichen Menschen, die i.d.R. eins verbindet - ein großes Herz.
Das steht oben.
Insbesondere eine echte offene, transparente und ehrliche Kommunikation - die nicht hinter verschlossenen Türen stattfindet und davon abhängt, wer einem gegenübersitzt.
Ich habe sehr viele persönliche Verstrickungen wahrgenommen. Und einen Mangel an Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die nicht Berufsträger/innen sind.
In meiner Wahrnehmung stimmt das nach außen getragene Bild in keiner Weise mit der Realität überein.
Ich habe viel subtil ausgeübten Druck wahrgenommen.
Ich habe das von mir geleitete Team selbst geschult, da seitens der Kanzlei in meinem Erleben mehr Unwillen als alles Andere da war.
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich im besten Sinn.
Ich habe keine Unterschiede zu anderen Kollegen wahrgenommen.
Ich habe insbesondere das Ausblenden von kritischen Themen wahrgenommen. Es war für mich ein wenig so, als wenn das Motto war: "Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt."
In meiner Wahrnehmung wurde sehr viel versprochen, doch selten etwas gehalten. Ich habe die Erfahrung gemacht, und das nicht nur einmal, dass Selbstverständlichkeiten wie funktionierende Arbeitsplätze hart erkämpft werden mussten.
Ich habe keine zuverlässige Kommunikation erlebt.
In meiner Wahrnehmung werden Selbstverständlichkeiten wie Zuschüsse zum Job - Ticket oder Übernahme von Kosten für Weiterbildungen (wenn sie denn überhaupt genehmigt werden) wie wahnsinnige Zusatzleistungen geframt.
In meiner Wahrnehmung musste man sich persönlich verstricken, um vorwärts zu kommen - oder eben zum inner circle der Kanzlei gehören.
Die Aufgaben waren sehr spannend, da es sehr viele und komplexe Themen gab.
wertschätzend und unterstützend
Besonders wichtig, um die digitale Transformation bei unseren Mandanten und bei uns selbst umzusetzen
Teamwork ist Alles
Auf Augenhöhe
Im Sommer brauchen wir eine Klimaanlage oder Ähnliches in den Leipziger Räumen
Agil, Prägnant und strukturiert
Yes
Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe, egal ob Azubis, Werkstudenten, Steuerfachangestellte, etc., jeder wird respektiert und gleichwertig behandelt.
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice jederzeit möglich. Ich wäre gerne geblieben, jedoch gab es in meiner Abteilung keinen Bedarf für eine Vollzeit-Stelle.
Mehr in PR/ Unternehmenskommunikation investieren, da steckt viel Potenzial. Die Social-Media-Kanäle sind noch viel zu klein.
Dynamisches und sehr kompetentes Expertenteam, hilfsbereite nette Kollegen. Insgesamt sehr angenehm, ein respektvolles Miteinander.
Die Kanzlei hat m.E. ein gutes Image.
Es kommt vor allem darauf an, was man selbst draus macht.
Jederzeit möglich.
Dadurch, dass MeyerPartner keine riesige Kanzlei ist, hat man einen sehr guten Überblick über alle Kollegen (auch wenn es zwischen den Abteilungen nicht viele Berührungspunkte gibt). Jährlich finden mehrere Get-Togethers, Teamevents und Social Days statt.
Überhaupt kein Thema, es herrscht eine Du-Kultur.
Sehr gut.
Moderne Ausstattung. Man bekommt ein Handy und Laptop, es gibt auch Höhenverstellbare Tische. Jeden Tag Obst und Getränke und ab und zu andere "Snacks".
Ich hatte viele verschiedene Aufgaben im Bereich UK und Marketing, es gab auch Schnittpunkte zu HR. Manchmal stand Fleißarbeit an.
Gehalt kommt immer pünktlich
Sehr guter Teamzusammenhalt
-Arbeitszeitmodelle sind super, man kann arbeiten wo man will und wann man will
-Mitarbeiteraktivitäten
-Arbeitslast !!!
-unbequeme Stühle und Tische
-Mandanten abstoßen um Arbeitslast zu verringern
-Mehr auf die Belange der Kollegen/Mitarbeiter hören UND(!) eingehen
-Feedbackgespräche vorbereiteter führen
Steuerberatung halt... Sind notwendig aber auch kein Weltveränderer
chronisch überlastetes "Arbeitssystem", Geschäftsführung und Vertrieb akquirieren viel zu viele Mandanten für die Anzahl an Kollegen, dadurch absolute Überlastung der Mitarbeiter
Wer es braucht und sachlich begründet bekommt was er braucht, aber aktiv angeboten wird es nicht.
grundsätzlich okay, aber für die Fülle an Arbeit nicht mehr gerecht.
grundsätzlich Papierlos, aber Mülltrennung für den verbleibenden Rest nicht vorhanden, die sozialen Projekte sind auch nur Außendarstellunug
wird viel Geredet, aber nicht gehört oder gesehen was wirklich los ist. Kein offenes Ohr, da die Vorgesetzten selbst in Arbeit unter gehen.
nicht mehr zeitgemäße Büroausstattung, Klimaanlagen defekt, durch zu viel Arbeit sehr viel Stress bei allen.
im Team meist ok. Teamübergreifend kaum mehr Verständigung
jeder darf und kann wie er es halt kann...
Steuern und WP halt...
im Team alles lieb und nett, zwischen den Teams bestehen nicht immer so viele Berührungspunkte. Das ist aber okay, man kann ja nicht mit allen immer zu tun haben.
nach außen Hui. Innen wird viel geschwitzt weil der Tisch nicht leer wird...
flexible Zeiteinteilung, Home Office wie man will.
Aber: sehr hohes Arbeitsaufkommen, also sind Überstunden auch fällig. diese sind aber nicht gern gesehen.
Ausbildung, Weiterbildung, Studium, alles denkbar und möglich. Hier eigentlich keine Steine im Weg.
finde ich absolut in Ordnung.
Benefits könnten mehr sein, wie z.B. Urban Sports Mitgliedschaft o.ä. da wir ja zu 99% sitzen wäre es ein cooler Ausgleich.
wird stetig verbessert und drauf geachtet. BAv kommt dazu, wer hilfe braucht, bekommt Sie eigetnlich auch.
100% digital. So gut wie kein Papier mehr, außer bei gewissen Mandanten...
das passt. Man unterstützt sich, ist hilfsbereit.
Ist grundsätzlich Abteilungsabhängig. Mal klappt es besser, mal weniger gut.
es ist halt viel zu viel Arbeit für zu wenig Kollegen. (wird aber immens dran gearbeitet das zu verbessern)
Muss verbessert werden. Infos bleiben oft zu lange liegen oder werden nur unvollständig weitergegeben. Aber man versucht es immerhin.
typische Steuerkanzlei halt...
Das Fibu Team ist sehr divers hat einen tollen Zusammenhalt. Wir arbeiten eigenverantwortlich und kommunizieren selbstständig mit den Mandanten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Ich kann meine Stunden und Zeiten frei einteilen und auch im Home Office arbeiten. Die Arbeit lässt sich somit perfekt mit dem Studium vereinen.
Es wird stark auf Umweltschutz geachtet und bestmöglich papierlos gearbeitet.
Ich habe einen Dienstlaptop und ein Diensthandy. Damit kann ich sehr gut im Home Office arbeiten. Auch im Büro habe ich die notwendige Technik und alle Programme, die ich benötige.
Wir haben oft Meetings und wenn ich Informationen benötige, kann ich jemanden anrufen. Manchmal gibt es aber auch sehr viel zu tun, sodass einige Themen nach hinten verschoben werden müssen.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir Spaß. Manchmal gibt es auch Aufgaben, die eher eintönig sind, aber diese halten sich in Grenzen.
Ein Arbeitgeber auf Augenhöhe, wo auch der Mensch hinter der Arbeitskraft gesehen wird
Auch hier fällt mir nichts ein, da ich wirklich gerne zur Arbeit gehe. Kleinere Dinge, über die man mal ein bisschen herummeckert, sind so klein, dass sie nicht erwähnenswert sind
Ganz ehrlich, mir fällt nichts ein
Sehr angenehm, ein respektvolles Miteinander
Die Kanzlei hat meines Erachtens einen guten Ruf
Darf jeder eigenständig gestalten. Klar fallen auch mal Überstunden an, sie dürfen aber jederzeit abgebaut werden. Die Teamleiter achten darauf, dass die Überstunden nicht zu viel werden und es wird ein Plan zum Abbauen vereinbart.
Wird auf jeden Fall gefördert und es ist auch gewollt, dass der Mitarbeiter nicht stehen bleibt in seiner Entwicklung
Gute Konditionen
Gut
Auch sehr respektvoll.
Respektvoll, jederzeit ansprechbar, freundlich und höflich. Auf Augenhöhe.
Moderne Austattung in Punkt Büro und IT, Klimaanlage in allen Büros vorhanden
Findet statt. Ich fühle mich über alle Vorgänge und Abläufe bestens informiert
Konnte noch nichts Negatives in dieser Hinsicht feststellen
Ja, sie sind abwechslungsreich und mein Arbeitsbereich ist für mich interessant.
So verdient kununu Geld.